2023년, 기업 커뮤니케이션 분야는 브라질에서 350억 헤알을 움직였다. 데이터는 브라질 기업 커뮤니케이션 협회(Aberje)에서 제공한 것입니다, 1의 성장을 계획하다,2024년 5%. 해당 분야에 대한 투자는 조직 문화에 가져오는 이점으로 정당화될 수 있다, 연구와 전문가들이 강조하는 바와 같이
Aberje의 조사는 2021년부터 진행되고 있다. 조직에 따르면, 목표는 이 분야에 경제적 차원을 부여하는 것이다. 그것을 위해, 다양한 기업 활동에 대한 투자로 간주된다, 홍보 및 정부 관계로서, 기관 콘텐츠 제작 및 커뮤니케이션 팀의 급여
아베르지에 따르면, 대부분의 기업(57%)에서 커뮤니케이션 분야를 담당하는 전문가들이 관리 위원회에 통합되어 있다. 부문의 주도권은 경영진의 일정에서 공간을 요구한다, 50%의 커뮤니케이션 분야가 조직의 회장에게 직접 보고한다는 점을 고려할 때
2023년 내부 커뮤니케이션 트렌드 연구는 조직에 대한 부서의 작업 중요성을 강조합니다: 가장 측정된 결과는 회사와의 관계 구축 활동(89%)입니다, 디지털 커뮤니케이션 및 소셜 미디어(81%)와 내부 커뮤니케이션(79%)
명확하고 일관된 대화를 촉진하는 것은 투명성을 중시하는 기업 문화를 만드는 데 기여한다, 협력과 참여. 브라질 중소기업 지원 서비스(Sebrae)에 따르면, 좋은 내부 커뮤니케이션 관리는 조직 분위기를 개선하고 업무가 조화롭게 진행될 수 있도록 합니다, 생산성 향상에 기여하기
정보 관리 여전히 도전 과제입니다
조직의 리더와 관리자는 내부 및 외부 행동의 결과를 측정하여 강점과 약점을 식별하는 책임이 있다, 그렇게, 오류를 수정하고 성과를 극대화하기 위한 전략을 생각하다
이 작업을 통해 가장 긴급한 필요가 무엇인지 이해할 수 있다, 훈련에 대한 투자로서, 전문가 교육 또는 고용브라질 링크 빌딩 에이전시브랜드의 위치를 개선하기 위해, 국내 시장의 수요에 따라
그동안, Aberje는 국가의 대부분 기업(51%)이 내부 커뮤니케이션의 가장 큰 도전 과제 중 하나로 정보 관리가 있다고 알립니다, 40%는 그들의 활동에서 데이터 수집을 개선하고 싶어합니다.
세브레는 직원과 이사 간의 정보 흐름을 촉진하는 것이 내부 커뮤니케이션의 임무라고 경고한다. 조직 내에서 도구와 공식 채널을 개발하는 것은 더 나은 조직 분위기를 조성하고 기대하는 결과를 달성하기 위한 첫 번째 단계입니다.
인트라넷과 기업 소셜 네트워크는 주요 정보와 알림을 저장할 수 있다. 이메일, 회의 및뉴스레터관련 데이터의 공개를 용이하게 한다. 좋은 관계 및 마케팅 관행은 팀 내에서 협동조합의 기초를 확산하는 데 도움이 될 수 있다
로버트 하프의 두 번째 연구, 동기 부여를 잃고 생산성이 떨어지지 않도록, 직원들은 소속감을 필요로 한다, 피드백능동적 경청. 그래서, 회사는 관리 기술과 잘 구성된 커뮤니케이션 계획을 개발해야 한다.
커뮤니케이션에 투자하면 디지털 존재감을 강화할 수 있다
세브레는 브랜드가 소비자의 마음에 고정되고 그들의 삶에서의 중요성을 이해하게 하려면 좋은 커뮤니케이션을 유지해야 한다고 강조합니다. 혁신에 대한 투자, 마케팅과 소셜 미디어 활동은 디지털 시대에 시장에 남기 위한 추천 전략입니다
회사의 이미지를 관리하는 것은 디지털 환경에서 가시성을 확보하기 위한 작업을 포함한다. 이는 관련 콘텐츠의 생성을 요구합니다, 반응형 디자인 개발, 사용자 경험의 우선순위와 투자검색 엔진 최적화 (SEO검색 결과에서 좋은 순위를 얻기 위해
기업 커뮤니케이션은 온라인 존재감을 구축하는 데 도움을 줍니다, 소비자를 참여시키고 판매를 촉진하기. 전략들처럼백링크 구매품질이 뛰어난 팀을 고용하고 자문 팀을 구성하는 것도 브랜드의 권위를 높이고 평판을 강화하는 데 사용할 수 있다
