시작기사들모성에서 배운 5가지 리더십 교훈

모성에서 배운 5가지 리더십 교훈

엄마가 되는 것, 거의 모든 여성의 삶에서 가장 큰 기쁨 중 하나일 뿐만 아니라, 그것은 또한 매우 도전적인 여정이다. 이 경로에서, 나는 매우 흥분했다, 나는 몇 가지 기복을 경험했다, 하지만, 특히, 여러 가지 배움을 쌓았습니다, 그렇다면, 사실, 오늘 나는 분명히 깨닫는다, 더 많은 역할을 조화롭게 하면서, 얻었다, 결과적으로, 내 직업적 발전을 위한 도약. 이것은 모성 경험 자체가 조직에 엄청난 가치를 지니기 때문입니다, 그리고 우리 여성들을 위해

모성애와 일에 대해 반성하면서, 나는 자녀를 양육하면서 개발한 많은 능력들이 우리의 리더십 기술을 향상시키는 데 큰 도움이 된다는 것을 느낀다. 시작하기 위해, 출산 후에는 효율성에서 많은 단계를 올라가는 경우가 많다. 마침내, 어떤 엄마가 멀티태스킹이 아닐까요? 종이를 쌓아두는 사실, 그 자체로, 우리를 더 효율적으로 만들어 줍니다, 아니지 않니? 더불어, 설득과 협상은 또한 우리가 모성에서 더욱 발전시키는 능력입니다.  

공유합니다, 다음, 리더십과 모성에 대한 나의 다섯 가지 인식, 경영 생활에 추가하는 것

  1. 설정된 목표에 대한 명확성이 필요하다아이들은 우리가 행동과 태도에 대해 무엇을 기대하는지 알고 있다, 시작하는 것처럼, 조금씩, 자신의 행동이 초래하는 결과에 대해 인식하다. 일에서, 다르지 않다. 그렇게, 리더가 팀과 목표 및 기대에 대해 조율하는 것이 매우 중요하다, 모두가 자신의 역할을 최선을 다해 수행할 수 있도록.  
  2. 예를 들어 주세요어머니로서, 나는 나의 일상적인 행동이 아이들에게 영감을 준다는 것을 안다. 일에서도 마찬가지입니다.옥스포드 사전은 정의합니다, 그렇다면, 리더는 "다른 사람의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동과 말을 하는 사람"으로 정의된다.즉,우리의 태도, 우리가 말할 때 사용하는 목소리 톤, 우리의 윤리, 우리 들어봐, 우리가 사람들을 대하는 방식, 이 모든 특성의 집합은 우리 팀에 영향을 미친다. 기억하세요: 아이가 부모를 관찰하고 모방하는 것처럼, 직원들은 리더십의 모범을 따릅니다. 영감을 주세요
  3. 긍정적인 환경을 조성하세요어머니의 주요 역할 중 하나는 자녀를 인정하는 것이다. 이 승인은 아이에게 엄청난 심리적이고 정서적인 신뢰를 전달합니다, 그것이 그녀가 자신의 능력을 개발할 수 있게 해준다. 같은 방식으로, 우리 작업 팀도 이 확인이 필요합니다. 직원들이 우리가 그들을 위해 최선을 다하고 그들이 성공할 수 있도록 도와주기 위해 최선을 다한다는 것을 인식할 때, 우리는 당신의 충성과 헌신을 얻었습니다. 더불어, 긍정적인 분위기가 만들어진다, 무엇이 매우 중요합니까, 그렇다면, 독성이 없는 환경에서, 스트레스가 덜하다, 질병과 결근. E, 그렇게, 사람들은 자신의 노력이 적절히 인정받고 있다는 것을 인식함으로써 더 많은 참여를 하게 된다.갤럽이 실시한 연구에 따르면, 행복한 직원이 있는 회사는 산업 재해가 50% 더 적다. "행복 배당금" 연구, 하버드 비즈니스 리뷰에서 작성됨, 만족한 직원이 31% 더 생산적이라는 것을 밝혀냈다, 85% 더 효율적이고 30% 더 혁신적이다
  4. 각 직원의 독특성을 이해하라좋은 리더는 적극적인 경청을 실천해야 한다, 각 사람의 특수성에 주의를 기울이며. 아주 일찍부터, 우리는 우리 아이들이 무엇에 의해 동기부여되는지를 발견하도록 강요받고 (각 아이가 이러한 자극에 다르게 반응한다는 것을 깨닫게 된다).팀 리더십에서도 같은 일이 발생합니다. 각 직원이 무엇에 의해 동기부여되는지를 파악할 때, 우리는 여러분이 자신의 기쁨과 목적에 연결된 상태를 유지하도록 도와줍니다, 선순환처럼. 고도로 동기 부여된 팀은 강력한 힘이다!  
  5. 미지의 세계를 포용하라모성은 나에게 학습의 여정을 에너지와 동기로 포용하는 법을 가르쳐 주었다, 다양한 상황에 대처할 준비가 되어 있다, 많은 경우, 갑자기 발생하는. 모든 것이 모성에 관련되어 있다, 마지막, 우리 아이들은 습관과 패턴을 바꿉니다 (예: 수면, 인상적인 속도로 식사. 관리자로서, 같은 방식으로, 어려움과 도전을 받아들일 준비가 되어 있는 것이 중요하다, 상황을 받아들이고 맞서기 위해 필요한 절제와 함께, 매일, 아직 알려지지 않은 것. 결과적으로, 이 태도는 우리에게 보여줍니다, 명확하게, 매일이 우리가 성장하고 배울 수 있는 기회를 나타낸다
프란시엘리 볼잔
프란시엘리 볼잔
프란시엘리 볼잔은 S의 인사 및 관리 전무 이사입니다.나.N. 임플란트 시스템
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