ការស្រាវជ្រាវថ្មីបានបង្ហាញថា Generation Alpha (មនុស្សដែលកើតពីឆ្នាំ 2010 តទៅ) រំពឹងថាការងាររបស់ពួកគេនឹងមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងពីឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ ចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃ និងអ៊ីមែល រហូតដល់ការងារដដែលៗជាមួយមនុស្សយន្ត។
ផលិតដោយ International Workplace Group (IWG) ដែលជាអ្នកដឹកនាំសកលក្នុងដំណោះស្រាយការងារកូនកាត់ និងជាម្ចាស់ម៉ាក Regus, Spaces និង HQ ការសិក្សាថ្មីមួយដែលធ្វើឡើងជាមួយមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុពី 11 ដល់ 17 ឆ្នាំ និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេទាំងអស់ដែលរស់នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិកបានសួរសំណួរអំពីរបៀបដែលពួកគេរំពឹងថាបរិយាកាសការងារនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2040 ។
ការស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាសមាជិកជិតប្រាំបួនក្នុងចំណោមដប់ (86%) នៃ Generation Alpha រំពឹងថាជីវិតអាជីពរបស់ពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យទម្លាប់ការិយាល័យមិនអាចស្គាល់បានបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានលុបចោលនៅឆ្នាំ 2040
ការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតមួយបានព្យាករណ៍អំពីការព្រួយបារម្ភអំពីការធ្វើដំណើរ។ តិចជាងមួយភាគបី (29%) នៃ Generation Alpha រំពឹងថានឹងចំណាយពេលលើសពី 30 នាទីក្នុងការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដែលជាស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឪពុកម្តាយជាច្រើន ដោយរំពឹងថាភាគច្រើនមានភាពបត់បែនក្នុងការធ្វើការពីផ្ទះ ឬនៅជិតកន្លែងដែលពួកគេរស់នៅ។
បីភាគបួន (75%) បាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលខ្ជះខ្ជាយការធ្វើដំណើរជាអាទិភាព ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេក្លាយជាឪពុកម្តាយនាពេលអនាគត។
មនុស្សយន្ត និង AI នឹងក្លាយជារឿងធម្មតា ហើយអ៊ីមែលនឹងក្លាយជារឿងអតីតកាល។
ការសិក្សាក៏បានស្វែងយល់ពីការទស្សន៍ទាយផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ ដែលផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងលើបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដែលជាការរកឃើញដែលស្ទើរតែមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងឆ្នាំ 2025។ សម្រាប់ 88% នៃ Generation Alpha ការប្រើប្រាស់ជំនួយការឆ្លាតវៃ និងមនុស្សយន្តនឹងក្លាយជាផ្នែកធម្មតានៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។
ភាពជឿនលឿនខាងបច្ចេកវិទ្យាដែលរំពឹងទុកផ្សេងទៀតរួមមានកាសស្តាប់ការពិតនិម្មិតសម្រាប់ការប្រជុំនិម្មិត 3D (38%) តំបន់លេងហ្គេម (38%) កន្លែងសម្រាក (31%) ការកំណត់សីតុណ្ហភាព និងពន្លឺតាមតម្រូវការ (28%) និងបន្ទប់ប្រជុំការពិតបន្ថែម (25%)។
ហើយប្រហែលជានៅក្នុងការទស្សន៍ទាយដ៏អង់អាចបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកទាំងអស់ ទីបី (32%) និយាយថាអ៊ីមែលនឹងត្រូវស្លាប់ ជំនួសដោយវេទិកា និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការសហការគ្នាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ការងារកូនកាត់នឹងបញ្ជាក់ពីការពិតថ្មី។
ការស្រាវជ្រាវក៏បានរកឃើញថាការងារកូនកាត់នឹងជាគំរូស្តង់ដារ។ សម្រាប់ 81% ការងារដែលអាចបត់បែនបាននឹងក្លាយជាបទដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2040 ដោយនិយោជិតមានសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសរបៀប និងកន្លែងធ្វើការ។
មានតែ 17% នៃ Generation Alpha រំពឹងថានឹងធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យធំពេញម៉ោង ដោយភាគច្រើនបែងចែកពេលវេលារបស់ពួកគេរវាងផ្ទះ កន្លែងធ្វើការក្នុងតំបន់ និងទីស្នាក់ការកណ្តាល ដោយធានាថាពួកគេអាចបំពេញការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗនៃការផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពីគំរូក្នុងការិយាល័យដ៏តឹងរ៉ឹង គឺកាត់បន្ថយភាពតានតឹងដែលបណ្តាលមកពីការធ្វើដំណើរ (51%) ពេលវេលាកាន់តែច្រើនជាមួយមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ (50%) សុខភាព និងសុខុមាលភាពប្រសើរឡើង (43%) និងកម្មករដែលមានផលិតភាពច្រើន (30%)។
ភាពបត់បែននេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើនផលិតភាពដល់កម្រិតដែលមួយភាគបី (33%) នៃ Generation Alpha ជឿថាសប្តាហ៍ធ្វើការបួនថ្ងៃនឹងក្លាយជាបទដ្ឋាន។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក 22% នៃកម្មករនិយាយថានិយោជករបស់ពួកគេផ្តល់រយៈពេល 4 ថ្ងៃមួយសប្តាហ៍ នេះបើយោងតាម '2024 Work in America Survey' ដែលធ្វើឡើងដោយ The Harris Poll ក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសមាគមចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក។
លោក Tiago Alves នាយកប្រតិបត្តិនៃ IWG Brazil មានប្រសាសន៍ថា "ទិន្នន័យបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យក្មេងដែលនឹងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មភាគច្រើនក្នុងពេលឆាប់ៗ នេះ ។ លោកបានបន្ថែមថា "ក្រុមហ៊ុនដែលយល់ពីនិន្នាការនេះ និងប្រតិបត្តិការកូនកាត់រចនាសម្ព័ន្ធឥឡូវនេះ នឹងត្រូវបានរៀបចំកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ Generation Alpha និងប្រកួតប្រជែងក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈដែលកាន់តែមានបច្ចេកវិទ្យា និងវិមជ្ឈការ" ។
លោក Mark Dixon ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ IWG មានប្រសាសន៍ថា "កម្មករជំនាន់ក្រោយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់៖ ភាពបត់បែនអំពីទីកន្លែង និងរបៀបធ្វើការគឺមិនមែនជាជម្រើសទេ វាជារឿងចាំបាច់។ ជំនាន់បច្ចុប្បន្នធំឡើងមើលឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងលុយកាក់ក្នុងការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃដ៏យូរ ហើយបច្ចេកវិទ្យាដែលមាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បានធ្វើឱ្យមានការលែងត្រូវការតទៅទៀត ។ " "បច្ចេកវិទ្យាតែងតែធ្វើឱ្យពិភពលោកនៃការងារ ហើយនឹងបន្តធ្វើដូច្នេះ។ សាមសិបឆ្នាំមុន យើងបានឃើញឥទ្ធិពលផ្លាស់ប្តូរនៃការទទួលយកអ៊ីមែលយ៉ាងទូលំទូលាយ ហើយសព្វថ្ងៃនេះ ការមកដល់នៃ AI និងមនុស្សយន្តកំពុងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅស្មើៗគ្នា ដែលជះឥទ្ធិពលដល់របៀប និងកន្លែងដែល Generation Alpha នឹងដំណើរការនាពេលអនាគត" ។
