Салық реформасы әкелген өзгерістер бразилиялық компаниялардан жаңа салық пейзажына бейімделуді талап етеді. Корпоративтік сектордың дайындық деңгейін өлшеу үшін салықты басқару үшін технологиялар мен жасанды интеллектке маманданған ROIT компаниясы Салық реформасы рейтингін әзірлеп, нарыққа ұсынып жатыр. Алғашқы нәтижелер дабыл қағуда: ұйымдардың 85%-ы тәуекел дәрежесі жоғары деп жіктелді, бұл олардың реформа талаптарына дайын еместігін көрсетеді. Талдауға 1000-ға жуық компанияның анонимді деректері мен ақпараты қатысты.
Салық реформасы өткен қаңтарда мақұлданды. Ол 2026 жылы бірте-бірте күшіне енеді. Барлық өзгерістер 2033 жылға дейін жүзеге асырылуы тиіс. Осы уақытқа дейін компаниялар жаңа ережелер бойынша жұмыс істеуге ғана емес, ең бастысы, осы өтпелі кезеңді шарлауға дайын болуы керек. Өйткені, алдағы сегіз жыл ішінде ескі және жаңа модельдер бір уақытта әрекет етеді.
Осылайша, ережелердің осы шиеленісін ескере отырып, технология компанияларға олардың сәйкестігін бағалау үшін қажет болады. Реформа әкелген қиындықтар мен мүмкіндіктерге нақтырақ шолу жасау мақсатында Салық реформасы рейтингімен есептелетін индекс жеке сектордағы қаржылық жоспарлау мен шешім қабылдаудың стратегиялық көрсеткіші бола алады, сондықтан бас директор, қаржылық директор немесе Салық лауазымдарының басшысы үшін маңызды болып табылады, деп атап көрсетеді IT IT бөлімінің салық маманы Лукас Рибей.
"Салық реформасының рейтингі бағалау (компания құны), NPS (тұтынушының қанағаттанушылығы және адалдығы) немесе EBITDA (ұйымдастыру нәтижелері) сияқты басқа көрсеткіштерге ұқсас сәйкес келетін KPI (негізгі тиімділік көрсеткіші) болу мүмкіндігіне ие. Осылайша, әдістеме стратегиялық эталонды құрайды ", - деп бағалайды Рибейро.
Индекс факторлардың төрт негізгі тобына негізделген: стратегиялық, операциялық, технологиялық және адамдық. Қоғамдық сандық есеп жүйесіндегі (Sped), салықтық құжаттардан және модельденген салық сценарийлерінен алынған деректерді пайдалана отырып, жүйе нақты уақыт режимінде ақпаратқа сілтеме жасайды және процестер мен жүйелерді егжей-тегжейлі бағалаумен бірге әр компания үшін қиындықтарды, мүмкіндіктер мен тәуекелдерді анықтау үшін жасанды интеллект қолданады.
Соңында компаниялар балл мен классификация алады. ROIT бас директорының айтуынша, олар келесідей:
A++: гипер-автоматтандырылған процестер, расталған есептеулер және толық стратегиялық теңестіру арқылы жөндеуге толығымен дайын.
A+: Жөндеу талаптарына қатты бейімделу, процесс пен технологияны түзету күтілуде.
A: Күшті дайындық, бірақ интеграцияланған жүйелер мен қолмен орындалатын процестердің болмауы сияқты нақты мәселелерге әлі де осал.
B+: Орташа операциялық тәуекелдермен және қаржылық және салықтық бақылаудағы түзетулер қажеттілігімен аралық сыйымдылық.
Лукас Рибейроның айтуынша, салық реформасы сияқты терең өзгерістер жағдайында дайындықтың болмауы өлімге әкелуі мүмкін. Дайындығы жоқ компаниялар шығындардың өсуіне, бәсекеге қабілеттілігін жоғалтуға және тіпті айыппұлдарға ұшырайды. "Салық реформасы рейтингі - бұл стратегиялық нұсқаулық. Ол компанияның ағымдағы мәртебесін көрсетеді және сәйкестікке қол жеткізу және тіпті бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізу үшін қажетті қадамдар туралы түсінік береді", - деп қуаттады ол.
Сарапшы басты артықшылықтардың қатарында рейтинг болжамдылықты қамтамасыз етеді, компанияларға реформаның салдарын болжауға және қаржылық тосынсыйлардан аулақ болуға көмектеседі; келісім-шартты қайта қарау, баға белгілеу және салықты басқару үшін деректерге негізделген түсініктерді ұсына отырып, стратегиялық шешімдер қабылдауға көмектеседі; және ол нарықтың саралануын қамтамасыз етеді: жоғары рейтингтік ұпайлары бар компаниялар бәсекелестік дифференциатор бола алатын жетілгендік пен жауапкершілікті көрсетеді.
"Рейтингпен жеткізіп отырғанымыз - бұл компаниялардың көрермендерден Салық реформасының басты кейіпкерлеріне өту мүмкіндігі. Деректерді меңгергендер ережелерді белгілейді", - деп атап көрсетеді Рибейро.
Салық реформасы рейтингіне қалай қосылуға болады?
Әдістеме қазірдің өзінде төрт негізгі рейтингтік факторларды қамтитын 35-тен астам сұрақтан тұратын «Өзін-өзі бағалау» арқылы бастапқы, ақысыз нұсқада қол жетімді.
Бұл кезеңде жаңа салық ережелері бойынша компанияның тәуекел деңгейлерін анықтауға болады. Талдау индекс өнімділігін жақсарту үшін практикалық, теңшелген ұсыныстармен егжей-тегжейлі.
Осы қадамнан кейін жалдау аяқталуы мүмкін және компаниялар бірнеше күн ішінде алғашқы есептерге қол жеткізе алады. Лукас үшін "сағат жылжып келеді, ал 2025 жыл шешуші жыл болады. Кім қазір бастаса, жеткізушілер, тұтынушылар және, әрине, бәсекелестер айтқан нарықтық болжамдардан озып кетеді".
