会話型 AI に注力する世界的なテクノロジー企業である Blip は、同社の共同創設者兼会長である Daniel Costa が、人事部門のリーダーシップのバトンを渡すことで、同ブランドの主要事業と国際展開を推進するという、さらに戦略的な役割を担うことを発表しました。 エグゼクティブは、エコシステム、投資家、パートナー、顧客とのフロントラインでの連携を担当しつつ、企業文化の支持者およびアンバサダーの一人であり続けます。 ダニエルは取締役会長を務め続けています。 ダニエルは過去4年間、ピープルオペレーションのCレベルとして、会社を150人から1500人以上に拡大し、3つの異なる国に4つのオフィスを構築するために組織を整えました。
これに伴い、もう一つの新しい発表は、元アムベブ、モバイル、シンクのルシアナ・カルヴァーリョと、チーフス・グループの共同創設者が、ブリップのCHROの座に就くことです。エグゼクティブは、さらに人事の強化のためにやって来ます。 会社の見込みは、今年海外の収益を倍増させることであり、一方でブラジルでの売上高は40％増加する予定です。
ルシアナは人事分野で15年以上の経験を持ち、高パフォーマンスな文化の構築や急成長する企業での役割を担っています。 人事部門を超えて、彼女はすでに国内外の上場企業の取締役会議長の席に就き、広報やパフォーマンスなどの分野をリードしてきました。 スタートアップのエンジェル投資家でもあります。 Chiefs.Groupを設立する前は、Ambev、Sinch、Movileで働いていました。
Blipでは、ルシアナが70人以上のチームを率い、会社の従業員であるBlippersと呼ばれる1500人以上の人々を対象とした取り組みを担当します。私は、成長を止めず、会話型人工知能ソリューションでグローバルなテクノロジーマーケットを変革している企業の一員になれることに非常に興奮しています。私の参加は、People部門の進化を目的としており、高パフォーマンスの文化を通じてBlipの成長を促進するためのものですと、ルシアナは述べています。
事業拡大とIPOに向けた戦略
これらの二つの動きは、Blipによって発表され、新規事業と企業の拡大戦略に直接関連しており、IPOの実施を目標としています。 ダニエルは新たな役職で、営業およびパートナーシップ分野の触媒としての責任を負い、Blip の営業担当副社長のジュリアーノ・ブラズ、パートナー エコシステム担当ディレクターのフィレモン・マトス、および同社のマーケティング ディレクターのフランシーヌ・ロセットなどの幹部と連携し、部門横断的に業務に取り組みます。
「この決定は、ブラジル、メキシコ、スペインにオフィスを構え、33か国以上に顧客を持つBlipの現状にとって極めて重要です。私は起業家として最も得意とする、Blipの大きなチャンスについてステークホルダーや意思決定者と対話することに注力します。また、当社の事業の同盟者やパートナーのコミュニティの発展と強化にも貢献します。私はこれまで常にBlipでの戦略的決定に関わってきましたが、今後は他のCレベル役員とともに、より明確に、そして日常的にこの責任を引き受けていきます」とダニエルは説明します。
ダニエルの主な役割の一つは、ブリップを投資家にとってさらに魅力的な企業にすることです。私たちの事業の流れの中で、今後数年以内にIPOを行いたいという願望があります。この新しい立場において、私はグローバルな運営や新たな機会とともに戦略の実行に専念し、完全にコミットします。創業者としての最初の日から会社を知ることは、すべてのステークホルダーとともに結果を推進する力となりますと彼は述べています。
