テクノロジー市場は指数関数的に成長し続けていますが、依然として最も多様性に欠ける分野の一つとして浮上しています。 これに焦点を当て、障害のある人々の雇用を確保するため、またブラジルのイノベーションと経済発展を促進するために、マイクロソフトはデジタル教育の普及と社会的影響およびデジタルインクルージョンを目的とするブラジルのエドテック企業、SoulCode Academyの教育支援を受け、障害者の技術市場向けの育成を拡大しました。
パートナーシップは、同社の無料研修および再研修プログラムをすべて集約したポータルであるMicrosoft Conecta+を統合しており、6月末にはMicrosoftのクラウドにおけるクラウド概念と人工知能に焦点を当てたブートキャンプで、障害のある約30人の学生を育成しました。
「SoulCodeとの取り組みは、ブラジル国民にテクノロジーの教育を施し、多様な人材をスタッフに迎え、ビジネスにさまざまな視点をもたらし、個人の経験に基づいて革新を起こすというマイクロソフトの目標に沿ったものです」と、マイクロソフト ブラジルの人事部長、クリスティアーネ カルヴァーリョ氏は述べた。
包摂によるエンパワーメントはすでに現実を変えている
学生は月曜日から金曜日までの完全オンラインライブ授業に参加し、8時から18時までの12週間にわたり、フルタイムで行われました。 技術的な訓練に加えて、Microsoftの専門家によるメンタリング、行動スキルの向上、そしてSoulCodeのTech Englishプラットフォームを通じて各参加者に毎日1時間の英語授業も含まれていました。
「このコースは、私に技術を学び、キャリアを得る機会を与えてくれました。また、私自身もより良い人間になることができました。テクノロジーの分野で重要な技術を学んだだけでなく、グループで働く能力も向上し、インクルージョンの重要性についても学びました」と、自閉症スペクトラム障害（ASD）と診断されたアレクサンドル・コー・ハッダーデさんは言います。
「私はいつも非合法とみなされ、他の人との接触を恐れていましたが、教師たちが私をとても受け入れてくれて、尊重してくれたことは信じられないほどでした。このトレーニングのおかげで、私は仕事に就き、尊厳を求めることができ、専門家として成長できる可能性も得られました」と、吃音症で自閉症スペクトラム障害と診断されたトランスジェンダーの女性、ブルーナ・ガゴさんは言う。
「標準から外れた人には仕事を選ぶ機会がなく、資格のおかげでまともな仕事に就いた瞬間から、職業的に成長できる見込みが生まれ始めるのです」とブルーナ氏は続けた。
「テクノロジーについて考えるとき、私たちはまだシスジェンダーの、障害のない白人男性を思い浮かべます。私は障害者であり、自分の社会的背景も理解しているので、他の人よりも自分を捧げる必要があることはわかっていました。そして、ブートキャンプ中は、そのために必要なサポートをすべて受けました」とブルーナは言います。
「テクノロジー市場におけるインクルージョンはまだ初期段階にあり、Microsoft や SoulCode のようなトレーニング機会は、この苦労の証です。自閉症スペクトラム障害を持つ人は、他の人よりも優れているとか劣っているとかいうわけではなく、単に異なるビジョンを持つ人というだけであり、これは企業にとって非常に重要なことです」とアレクサンドルは言います。
