ハネウェル（ナスダック：HON）は、グローバルな調査「Industrial AI Insights」の結果を発表しました, 12の市場における産業における人工知能（AI）の採用の指標, ブラジルを含む. 世界中の意思決定者のうち、完全に初期のAI計画を実施したのはわずか17%である, 10人中9人が予期しない新しい利用ケースを発見していると述べている, プロトタイピングの段階で, 技術の導入の開始または段階的実施. 研究はまた、リーダーたちが産業応用に非常に熱心であることを明らかにしました, その94%が利用の拡大を計画している
「AIが特別な瞬間にあることに疑いはありません」, ケビン・デホフが言った, ハネウェルの最高戦略責任者. 生成AIの出現と高度な分析のためのデータソースの増加に伴い, 産業用AIは指数関数的に成長する準備が整っており、収益の成長と従業員の満足度に対する可能性は無限です.”
具体的にはブラジルで, 技術の完全な導入は、調査対象の企業の24%にとってすでに現実となっている, 世界平均より7パーセントポイント高い. ホセ・フェルナンデスへ, ハネウェルのラテンアメリカ地域の社長兼CEO, 企業はAIの導入によって利益を得るだけです, 特に産業用自動化において, 今年の会社の焦点となるメガトレンドの一つ
自動化, 今年の私たちのメガトレンドの一つ, 人工知能と組み合わせた, 企業がその運営全体を改善することを許可することができます, 問題を予防できるツール, 資源の節約と, 明らかに, 生産性の向上, 主張する.
AIが職場のメリットを解き放つ
職場におけるAIの影響についてどう思うか尋ねられたとき, ほぼ3分の2（64%）の回答者が、主な利点の一つとして効率性と生産性の向上を挙げました. ブラジルでは, この数字は67%に達します
60%がサイバーセキュリティの改善と脅威検出がAIによるものであると述べており、59%がリアルタイムデータ生成による意思決定の向上を報告している
下記, 職場でのAI使用による認識された利点の他のハイライト
- より大きな働き方の柔軟性 (49%, グローバル平均, ブラジルでは54%に対抗して
- 仕事の満足度向上 (45%, グローバル平均, ブラジルでは46%に対抗して
- スキルと創造的思考の開発にもっと時間をかける（44%, グローバル平均, ブラジルでは53%に対抗して
- 職場の安全性の向上 (39%, グローバル平均
スキルの開発は現在の経済において重要であり、AIは労働者の能力向上をより迅速に支援することができる, セクターを変革し、専門家がより生産的で戦略的になることを可能にする
ルシアン・ボルデア, ハネウェル産業オートメーションの社長兼CEO, 技術がこの点でどのように役立つかを例示します：「数万の楽器が存在する可能性があります」, 製品を処理し製造するために必要な設備とバルブ. 多くの大企業が提供する技術、例えばハネウェルの技術は、運用と保守のために高度な経験を持つ技術者を必要とします – そのレベルの専門家はますます少なくなっています. AIのトレーニングとともに, 彼が「コパイロット」として機能する場合, 経験の少ない人々のスキルを迅速に更新できます, ビジネス知識とベストプラクティスに基づいてタスクを実行する専門家に変える. その代わりに, 工場の操作はより安全で信頼性の高い方法で実行されます, 潜在的なエラーを大幅に削減する
ブラジルのシーンに関するその他の注目すべきデータは次のとおりです。
- 調査対象者の3分の2（66%）が新しい用途に向けてAIを拡大する意向を示しています
- 81%がAIエンジニアを引き付けるためにより多く支払うことを期待している
AIの今後
AIの拡張に対する熱意は明白である, 完全な採用への道にはまだいくつかの課題があります. 3分の1以上の回答者（37%）が、高級幹部がまだ技術の仕組みを完全に理解していないと感じており、ほぼ半数（48%）がそれを実装するために必要なリソースを継続的に正当化したり要求したりしなければならないと述べている
あらゆる種類の企業が、AIが私たちの世界を変革し、新たな可能性を生み出していることを認識しています. 建設作業のために – 病院のように, キャンパスとオフィス – それは明らかに未来です. AIが暖房、換気、空調（HVAC）システムの使用を調整する制御を調整するにつれて, 換気とエアコン, 照明と電気, 彼女は安全性の結果を改善するのを助けます, 運用および持続可能性, ビラル・ハムードが言った, ハネウェルビルディングオートメーションの社長兼CEO
これらすべては、変化のリズムが企業のパフォーマンス向上の観点から測定できる説得力のあるユースケースによって推進されることを示唆しています. 新しいソリューションが専門家の生産性と創造性に明確な利点を示すにつれて, AIの導入は、仕事の満足度と産業運営の変革の可能性を高める, 生産性を向上させ、スキルの不足を補う
ハネウェルのAIと自動化に関する研究結果や取り組みについて詳しく知るには, 訪問www.honeywell.com/us/en/ai/research.
方法論
ハネウェルは、世界中のAIリーダーを調査するためにウェイクフィールドリサーチを雇いました. オンライン調査, 2024年4月22日から5月2日まで行われる, 巻き込まれた 1.12のグローバル市場で600人のエグゼクティブ（米国, ブラジル, カナダ, 中国, フランス, ドイツ, インド, 日本, メキシコ, イギリス, サウジアラビア王国とアメリカ合衆国. アラブ首長国連邦.各インタビュー対象者は、少なくとも1つの企業で働いています.現在、プロセスやタスクを自動化するためにAIを使用している000人の従業員. すべてのインタビュー対象者は、自分の部門や組織におけるAIの使用に関連するインフルエンサーまたは意思決定者です
