プログラマーに対する世界的な需要は加速し続けており、それに伴い、ブラジル人開発者の関心も高まっています。TechFX、最も多くの人材を吸収している国は米国で、求人の85%が米国に集中しており、米国に圧倒的な差をつけています。インタビューを受けた海外で働くブラジル人開発者1,428人のうち、1,220人が米国企業に勤務しており、平均年収は11万ドルに達しています。
この調査では、カナダとオーストラリアがそれぞれわずか1.85%で2位タイとなっていることも指摘されています。その他の主要市場は、英国(1.85%)、アルゼンチン(1.55%)、ポルトガル(1.16%)、メキシコ(1%)、ドイツ(0.62%)です。
「ブラジルのプロフェッショナルは、堅実な技術訓練に加え、創造性と適応力も兼ね備えています。これは外国企業から高く評価される稀有な組み合わせです」と、TechFXのCEO、エドゥアルド・ガライ氏は強調します。「さらに、国際企業はブラジル国内の4倍もの高給を提示することが多く、特にフリーランサーにとって、これらの職種はさらに魅力的になっています」と彼は付け加えます。
国際市場におけるブラジル人の存在感の高さは、国内のプログラマー人口密度の高さを反映しています。ソフトウェア開発専門企業JetBrainsのデータによると、現在、世界には1,960万人以上の開発者がいます。約63万人の開発者を抱えるブラジルは、専門家の絶対数で世界第5位です。
国内の開発者がグローバルな機会を求めて移住するケースが増えています。
開発者の数は多いものの、ブラジルは現在50万人のIT人材不足に直面していると推定されています。この不均衡の主な要因の一つは、外国企業によるブラジル人への評価の高まりです。TechFXが2024年末に実施したブラジル人グローバル給与調査によると、2020年から2023年にかけて、国際機関によるブラジル人技術系人材の採用は491%急増しました。
昨年11月から12月にかけて1,611人のブラジル人を対象に実施されたこの調査では、回答者の73%が海外での就労を検討していることが明らかになりました。こうした関心の高まりを受け、ブラジル人プログラマーに対する世界的な需要は年平均40%の伸びを見せています。
「卓越した技術力と世界舞台で活躍したいという意欲を兼ね備えたブラジル人は、ますます需要が高まっています。現地通貨の下落により、より競争が激しく、より高い報酬が得られる市場で活躍の場を求める人が増えるのは当然のことです」と、TechFXのCEOは結論づけています。
開発者が最も検索した目的地
自分の才能を活かせる最適な場所を見つけるのが目標なら、世界で開発者が最も多く集まっている場所を観察する価値があります。これらの市場は、より多くの機会、堅固なインフラ、そしてリモートワークや海外勤務の成熟度を提供する傾向があります。当然のことながら、このリストは海外で働くブラジル人が最も選ぶ目的地とよく似ています。
JetBrains の調査によると、世界で開発者の数が最も多い国は以下のとおりです。
中国は
388万5000人の開発者を抱え、絶対数では世界トップクラスであり、ソフトウェア市場規模は2兆米ドルに上ります。AIと新興技術のベンチマークとして、中国は高い評価を得ています。しかしながら、中国市場は外国人労働者に対して広く開放されておらず、中国国外の開発者にとって機会へのアクセスは限られています。
アメリカ
:2位のアメリカは291万8000人の開発者を抱え、積極的な国際採用政策を維持しています。毎年約20万人のIT専門家が世界各地から採用されています。平均年収は11万140米ドルで、高収入を求めるブラジル人にとってアメリカは主要な移住先となっています。
ドイツ:
83万2000人以上の開発者を擁するドイツは、欧州大陸最大のテクノロジーハブとしての地位を確立しつつあります。平均年収は約5万2275米ドルで、ワーキングホリデービザ、この分野の専門家の国際的な移動を容易にしています。
カナダ:
カナダ市場には現在、63万2,000人以上の開発者がおり、約8万件の求人があります。平均年収は61,680米ドルです。より柔軟な移民政策と外国人材誘致のための取り組みにより、カナダはブラジル国外で就労を希望するブラジル人にとって最も魅力的な移住先の一つとなっています。
英国:
約50万人の開発者を抱える英国は、ロンドンに強力な技術集中が見られることで際立っており、ヨーロッパの主要なイノベーションハブの一つとして台頭しています。開発者の平均年収は約55,275米ドルです。英国はブラジル人雇用全体の割合は小さいものの、成熟したエコシステムの中で地位を確立したい企業にとって、依然として戦略的な選択肢となっています。


ああ、ブラジルの負け惜しみ!パラグアイよりも開発者が多い(そして中国は我々全員の2倍以上)のに、人材不足だなんて、笑ってしまいます。理由は?外国企業がブラジル人は優秀で安い(通貨のおかげですよね?)ことに気づいたからでしょう。ドラマチックですね!でも、アメリカやドイツに行って、虎のような視線と時差にも見合わない高給を求めて、誰も行きたくないでしょう?みんな目立ちたがりますし、その動機は純粋です。もし私があなたの立場だったら、ワーキングホリデーで行って、ブラジルのやり方を見せてあげたいですね!