4月2日に、世界自閉症啓発デーが祝われます自閉症スペクトラム障害（ASD）に関する知識を広めることに専念した日であり、その障害を持つ人々を取り巻く偏見や差別と戦うためのものです。
近年、特定の社会の新しい場での議論の拡大と進展にもかかわらず、依然として機会の平等を求めて闘う必要があります。 IBGE（ブラジル地理統計院）のデータによると、BRで自閉症スペクトラム障害（TEA）を持つ人の85％が失業していると推定されており、これは包括性の欠如と労働市場の準備不足を示す、憂慮すべき数字です。
この現実を変えることを目的として、ソウルコードアカデミーパンデミック中に誕生し、デジタルリテラシーの向上と少数派への技術教育へのアクセスを民主化する使命を持っています。 それ以来、エドテックはすでに800人以上の障害者（PCD）を育成しています。 その中にはアレクサンドル・カウス・アダデ自閉症スペクトラム障害と診断されました。
「インクルージョンはまだテクノロジー市場で始まったばかりであり、このような能力開発の機会は私たちがこの闘いを進めていることを示しています。自閉スペクトラム症の人は誰よりも優れているわけでも劣っているわけでもなく、ただ世界を異なる視点で見るだけです — そしてそれは企業にとって非常に価値のあることです」とアレクサンドルは述べています。
一方で、企業は多様な人々の真の包括を促進するために本当に準備ができていることが不可欠です。これはブラジルの法律で定められた割当法の遵守をはるかに超えるものです。 その方向性における一例は、の仕事ですメンタルクリーンブラジルで労働者の健康に応用された心理学の先駆者企業であり、メンタルヘルスと多様性に焦点を当てた活動を展開しています。
