4月2日, 自閉症啓発デーが祝われます, 自閉症スペクトラム障害（ASD）についての一般の知識を広めるために特別に設けられた日, そのように, 障害を持つ人々を取り巻く偏見と差別と戦う
近年、TEAに関する議論が進展し、拡大しているにもかかわらず, 特に社会の新しい空間において, 機会の平等のために戦う必要がある. ブラジル地理統計院（IBGE）のデータによると, ブラジルでは、TEAを持つ人の85%が失業していると推定されています — 包括の欠如と労働市場の準備不足を示す驚くべき数字
この現実を変える目的で, 1つのソウルコードアカデミーパンデミックの間に、デジタルリテラシーを発展させ、マイノリティに対する技術トレーニングへのアクセスを民主化する使命を持って登場した. それ以来, そのエドテックは800人以上の障害者（PCD）を育成しました. その中にはアレクサンドル・カウス・アダデ, 自閉症スペクトラム障害と診断された
「インクルージョンはまだテクノロジー市場で始まったばかりです」, このような研修の機会は、私たちがこの闘いで前進していることを示しています. 自閉症スペクトラム障害を持つ人は、誰よりも優れているわけでも劣っているわけでもない, ただ世界を見る異なる方法があるだけです — これは企業にとって非常に価値があるかもしれません, アレクサンドルは主張する
一方で, 企業が多様な人々の真のインクルージョンを促進するために本当に準備が整っていることが不可欠です — ブラジルの法律で定められたクォータ法の遵守をはるかに超えるもの. その方向性における一例は、の仕事ですメンタルクリーン, ブラジルにおける労働者の健康に応用された心理学の先駆的企業, メンタルヘルスと組織における多様性に焦点を当てた活動を展開する
