Bora Zéの参加者の80％以上は、2023年にAmbevとその飲料配達プラットフォームであるZé Deliveryが主導する取り組みであるプログラムの完了から180日後に正式に労働市場に再就職することに成功しました。このプログラムはブラジルの714都市で展開されています。 ボラのイニシアチブは、同社の生産的包摂プラットフォームであり、この人口層とその家族に焦点を当て、金融のエンパワーメント、専門能力の向上、アムベブエコシステム内のつながりの機会を提供するとともに、基礎教育と中等教育の補習授業の奨学金も提供しています。
全国で活動しているボラ・ゼの教育および雇用促進の効果は、直接および間接的に2,000人以上に影響を与えています。 ジェネレーションブラジル、仕事のための教育をグローバルに推進するNGO、および正式な教育とオンラインコースの分野で活動するアナリティカエンシーノとエドゥクの企業との提携は、参加者に新しい視点をもたらしています。ボラゼの学生の一人、ダニエラ・オリベイラ（31歳）もその例です。 彼女は、夫がZé Deliveryの配達員として働いていたことを通じて、その取り組みを知ったと話している。 私はこのプロジェクトと提案に興味を持ちました。心理的サポートと福利厚生が私の成長にとって不可欠でした。娘の学校適応のために、貢献できるか、プロジェクトを続けられるか不安でしたが、彼らのサポートと気配りは参加者への配慮を明確に示していました。今日は目標を達成し、BEESで働いていますと、同社のB2Bプラットフォームに採用された彼女は語っています。
ボラ・ゼの柱の一つはつながりであり、そのため、配達員や中等教育修了者の家族の方々も、アムベブエコシステム内の販売、小売、商業、物流分野の求人とつながるための月間知識のトレイルを利用できます。 高校卒業資格のない配達員のために、プロジェクトは無料の補習授業奨学金を提供しており、修了後すぐに就業市場の知識の道に自動的に接続されます。 「ボラとともに、私たちは単に私たちのエコシステムへの扉を開いているだけではなく、より多くの人々を輪に加え、共に社会全体に実質的なプラスの影響をもたらす機会を創出しています」とアムベブの社会的インパクトディレクター、カルロス・ピニャタリはコメントしています。
参加者は18歳以上でなければなりません。 興味のある方は登録できますサイト。
