4月23日は世界読書の日として祝われています。 この日付は、世界中の作品や作者に敬意を表し、読書へのアクセスを促進するために、1995年にユネスコ（国連教育科学文化機関）によって宣言されました。 文学界の大物たちがこの日に敬意を表されるのは、過去・現在・未来をつなぐ絆を生み出した本の功績を称えるためであり、世代や文化をつなぐ橋を築いている。
Bemobi、Cenp、KaBuM!などの企業の創設者、CEO、Cレベルの役員とともに記念日を祝います。Omie、OmniChat、Revo、Simpress、SIS Innov & Tech、Sólides、Superlógicaは、現在の読書のおすすめや、記憶に残る代表的なものを教えてください。 作品は彼らの個人的および職業的な軌跡の一部であり、そこでは彼らは思考、学び、さらには意思決定に貢献しました。
おすすめには、古典、ベストセラー、国内外の注目作品、さらには新刊やバーチャル棚の新着も含まれています。 セレクションは、新しい読書を始めたい人や高水準のコレクションを作りたい人にとって良い選択です。 以下のリストをご覧ください
本のおすすめ：勝つために作られた企業、ジム・コリンズ著
『勝つための企業』は、成功した組織を構築し維持する方法を示すインスピレーションに満ちた例を紹介しています。また、リーダーシップと強いチームの構築に関する強力な教訓も共有しており、これらは専門家や企業の発展に直接反映されます。成功は謙虚でありながら決断力のあるリーダーから生まれることを示し、「適切な人を適切な場所に配置する」という概念は、個人の目的と企業の目標を一致させることの重要性を強調しています。これは、すべての人が繁栄するために不可欠なことです。私にとって、これは輝かしいキャリアは文化、ビジョン、そして何よりも共に進化することにコミットした人々の中で築かれるということを思い出させてくれます。
本のおすすめ：「焦点盗難：現代生活の注意力泥棒たち」ジョハン・ハリ著
この本は、著者の非デジタルなルーチンによるサバティカル体験を詳述し、現代社会における過剰なテクノロジー使用に対する行動面の問題を扱っています。ハリは、この過剰摂取が人間に与える麻酔効果と、その結果としての睡眠障害や不安の増加について論じ、科学的研究と関連付けています。すべてがわかりやすい言葉で、興味を引く読み物となっています。
本のおすすめ：「アウトライブ：より長く、より良く生きるためのアートとサイエンス」ピーター・アティーとビル・ギフォード著
高いプレッシャーの中で働くすべての人に読書を強くお勧めします。この本は、私たちの最も貴重なもの、健康に対して非常に広く包括的な視点を持っています。そこでは、健康に関する五つの重要な柱が挙げられています：運動、睡眠の質、食事、サプリメント、そして感情の健康。現代では、情報過多と職場のプレッシャーが増す中、自分を大切にし優先順位をつけることは、あなた自身の成功だけでなく、あなたのチームや会社の成功にもつながる最初のステップです。
ジョージア・リヴェリーノ、シンプレスのマーケティング、製品、ソリューション部門のディレクター
おすすめの本：「不完全さを受け入れる勇気：自分の脆弱性を受け入れ、恥を克服し、自分らしく生きる勇気」ブレネー・ブラウン著
「不完全である勇気」は私のキャリアにおいて転換点となった。 脆弱さを見せることは否定的なことだと常に考えてきました。特に女性であることから、それを脆弱さや制御できないことと結びつけてしまうのです。 ブレネー・ブラウンはまさに逆のことを示しています：脆弱性は、個人的成長と真の人間関係の構築に不可欠な力である。 この本は、自分の欠点や限界を受け入れることで、恥から解放され、より本物の人生を生きることができる方法を探求しています。
おすすめの本：「勝つためにプレイする：戦略は本当にどう機能するか」A.G. LafleyとRoger L. Martin著
勝つためにプレイするは、効果的な戦略を立てるための明確で直接的なアプローチを提供します。 著者は複雑な概念を実用的なものに変換し、戦略的意思決定のための構造化されたプロセスを提示しています。 プロクター・アンド・ギャンブルの例は、これらの戦略がビジネスの規模や業界に関係なく成功裏に実施できることを示しています。
おすすめの本：「7 Powers：ビジネス戦略の基礎」ハミルトン・ヘルマー著
「7 Powers」は、持続的な競争優位を保証することができる7つの戦略的権力の源泉を紹介しています。 この本は、従来のアプローチを超えて、堅実な戦略を構築する方法について新しい視点を提供します。 概念の明確さと持続可能な競争優位性の創造に対する重点は、長期的な成功を目指す起業家にとって不可欠です。
本のおすすめ：「アウトサイダー：8人の型破りなCEOと彼らの徹底的に合理的な成功計画」ウィリアム・N・サーンドイク著
その本はカリスマ的なCEOの神話を解体し、実際のデータや物語を通じて、アメリカ企業史上最も成功したリーダーのいくつかが、感動的な演説ではなく、規律ある財務判断、独立した思考、そして合理的な資本配分に焦点を当てることで、並外れた価値を築いたことを示しています。 この作品は、控えめで効率的かつ深く戦略的なリーダーシップのモデルを明らかにし、従来の管理方法に代わる道を示しています。 この戦略の大きなエネルギーと、変革的でインスピレーションを与える目標との結びつきは、非常に強力です。
本のおすすめ：「世界の終わりは始まりに過ぎない」ピーター・ゼイハン著
グローバリゼーションの終焉のシナリオは、最近始まった世界的な関税戦争によってさらに重要になった。この本は、ビジネス戦略を見直し、不確実性の中で地域のダイナミクスを理解することについて考えさせる。
本のおすすめ：「次の波：人工知能の力と21世紀最大のジレンマ」ムスタファ・スレイマンとマイケル・バスカ著
この本は、人工知能が私たちの生活やビジネスをどのように変革しているかについて取り上げており、急速な変化の環境でのトレンドを予測するための貴重な洞察を提供し、継続的に学び適応することの重要性を強調しています。
本のおすすめ：「国富論」アダム・スミス著
時を超えて愛されるクラシック アダム・スミスは、数字やモデルの背後に人間性と共同繁栄への追求があることを思い出させてくれます。 私は常に彼に戻って、インセンティブが市場をどのように形成しているかを理解し、それが今日のビジネスの意思決定にどのように反響しているかを考えています。
本のおすすめ：監視時代の資本主義ショシャナ・ズボフによる
21世紀における価値の見方を再定義する本 ズボフは、データがビジネスの意思決定やデジタル経済モデルの中心的な資産となった方法を示しています。 Cレベルにとっては、新たな成長エンジン、技術力のダイナミクス、そして絶えず変化するこのシナリオにおけるリーダーシップの役割を理解するための挑発的で必要な読書です。
本のおすすめ：「アンサンブル - ソロから交響曲へ」 - 複数の著者による
「一つが上がり、もう一つを引き上げる」運動の調整のもとに行われているこのプロジェクトは、139人の女性の感動的な物語を紹介し、克服、リーダーシップ、レジリエンスの実際の証言を通じて、国境や世代を超えて伝わるものであり、私も協力する喜びを感じました。さまざまな分野で世界を変えている女性たちの実際の証言に加え、私の章では、自己愛と知恵の種を時の土壌に蒔き、真の自己を知る勇気を持つことを奨励しています。
おすすめの本：「やり遂げる」(Lean In)、シェリル・サンドバーグ著
この本は直接的で、インスピレーションを与え、実体験に満ちています。シェリル、元Facebook/MetaのCOOは、女性の労働市場における地位についてのデータや調査とともに、個人的なストーリーを紹介し、女性が自分らしさを失わずにリーダーシップを獲得し、発揮する方法に焦点を当てています。私が人生において心がけているアドバイスは「テーブルに座る」ことであり、これは女性が主役を担い、立場を明確にし、手を挙げてアイデアや解決策を提案することの重要性を示しています。
ルイス・ララ、会長TBWA BrasilおよびCenpの会長 – 広告市場の自己規制フォーラム
本のヒントオズワルド・デ・アンドラーデ、野蛮な悪者、リラ・ネト著
非常によく書かれており、サンパウロの歴史、私たちの都市の文化、22年の芸術週間、アントロポファジック運動、タルシラ・ド・アマラルへの情熱、その作品、書籍、論争を取り上げている。エリートがどのように振る舞い、行動に影響を与え、芸術、ダンス、演劇、報道、政治にどのように関与していたかを示している。
おすすめの本：「重要なことを評価する」ジョン・ドーア著
この本はOKR（Objectives and Key Results）の優れた入門書であり、GoogleやIntelのような企業がこの手法を成功裏に適用した方法を示しています。本の主な特徴は実用性にあり、明確で実際の例を提供してチームの整合性と焦点を生み出す方法を理解するのに役立ちます。戦略的な明確さ、測定可能な目標、そして責任文化を求める企業にとって理想的な一冊です。
本のおすすめ：「ルールはないのがルール」、リード・ハスティングス＆エリン・マイヤー
この本は、極端な自由と責任に基づくNetflixの文化についての魅力的な研究です。リード・ハスティングス（NetflixのCEO）とエリン・マイヤー（組織文化の専門家）とのコラボレーションは、実践と理論の絶妙な組み合わせをもたらしています。本書は、「文化的衝撃」とNetflixが異なる国々でどのように文化を適応（または押し付ける）しているかを示す場面で輝いています。 伝統的な構造に挑戦し、大胆な文化を築きたいリーダーに最適です。
