4月23日は世界読書の日として祝われています. データは1995年に国連教育科学文化機関（ユネスコ）によって世界中の作品と作者に敬意を表するために宣言されました, 読書へのアクセスを促進するだけでなく. 文学の偉大な名前がこの日に敬われるのは、過去と現在をつなぐ絆を生み出した本の功績を称えるため, 現在と未来, 世代と文化の橋を築く.
記念日を祝うため, 創設者, BemobiのCEOやCレベルの役員, センプ, カブム!, おばあちゃん, オムニチャット, レボ, シンプレス,SISイノベーション＆テック,ソリデスとスーパロジカ, あなたの現在の読書のヒントや、レパートリーの中で最も印象的なものを教えてください. 作品は彼の個人的および職業的な軌跡の一部です, に貢献したもの, 学びや意思決定においても
推奨事項は古典から最新のものまで含まれています, ベストセラー, 私たちの国と国際的なハイライト, 仮想の棚や棚に新しい商品も. 選書は新しい読書を始めたい人や高水準のコレクションを作りたい人にとって良い選択です. 以下のリストをご覧ください
勝つために作られた企業, ジム・コリンズによる
勝つための企業』は、成功した組織を構築し維持する方法を示すインスピレーションに満ちた例を紹介しています. リーダーシップと強いチームの構築に関する強力な教訓も共有します, それは直接的に専門家と企業の発展に反映される. 成功は謙虚なリーダーから生まれることを示している, より決定的, 正しい人を正しい場所に配置するという概念は、個人の目的と企業の目標を一致させる重要性を強調しています, 皆が繁栄するための不可欠なもの. 私にとって, 輝かしいキャリアは文化がある場所で築かれることを思い出させる, 視覚と, 何よりも, 共に進化することにコミットした人々.”
ファビアーノ・フェレイラ, KaBuMの物流・輸送ディレクター
本のおすすめ：「盗まれた焦点：現代生活の注意力泥棒」, ジョアン・ハリによる
著者の非デジタルなルーチンによるサバティカル体験を詳述している, 現代社会における過度なテクノロジー使用に対する行動上の課題. ハリはこの過剰が人間に与える麻酔効果とその結果としての睡眠障害や不安の増加について述べています, 材料と科学研究の関連付け. すべてこれをわかりやすい言葉とわくわくする読み物で.”
本のおすすめ：「アウトライブ：より長くより良く生きるためのアートとサイエンス」, ピーター・アティーとビル・ギフォード
高いプレッシャーの中で働くすべての人に読書を強くお勧めします. この本は私たちの最も貴重なもの、健康に対して非常に広く包括的な視点を持っている. ここには健康に関する五つの重要な柱が言及されている：運動, 睡眠の質, 食事, サプリメントと感情の健康. 現在, 過剰な情報と企業環境でのプレッシャー, あなたの世話をし、自分を優先することは、あなたの個人的な成功だけでなく、あなたのチームや会社の成功のための最初のステップです.”
ジョージア・リヴェリーノ, マーケティングディレクター, シンプレスの製品とソリューション
本のおすすめ：「不完全さを受け入れる勇気：自分の脆弱性を受け入れる方法, 恥を克服し、自分らしくある勇気を持つ, ブレネー・ブラウン
不完全である勇気は私のキャリアにおいて転換点となった. 脆弱性を見せることはネガティブなことだといつも考えていました, 特に女性であることによって, これを脆弱性や支配力の欠如の考えと結びつける. ブレネー・ブラウンはまさに逆を示している：脆弱性は個人的成長と真の関係構築に不可欠な力である. 本はどのように, 私たちの欠点と限界を受け入れること, 恥から解放される, より本物の人生を生きることを許す
本のおすすめ：「勝つためにプレイする：戦略は本当に機能するのか」, Aから.G. ラフレーとロジャーL. マーティン
勝つためにプレイするは、効果的な戦略を立てるための明確で直接的なアプローチを提供します. 著者は複雑な概念を実用的なものに変換します, 戦略的意思決定のための構造化されたプロセスを提示する. プロクター・アンド・ギャンブルの例は、これらの戦略がどのように成功裏に実施できるかを示しています, 事業の規模や業種に関係なく
本のおすすめ：「7つの力：ビジネス戦略の基礎」, ハミルトン・ヘルマー
「7つの力」は、持続的な競争優位を保証できる7つの戦略的な力の源泉を紹介します. 本は堅実な戦略を構築する方法について新しい視点を提供します, 従来のアプローチを超えて. 概念の明確さと持続可能な競争優位性の創造に対する強調は、長期的な成功を目指す起業家にとって不可欠です
本のおすすめ：「アウトサイダー：8人の型破りなCEOと彼らの徹底的に合理的な成功計画」, ウィリアムNによる. サー・ロバート・サムナー・ソーンダイク
本はカリスマ的なCEOの神話を解体し, 実際のデータと物語, アメリカ企業史上最も成功したリーダーのいくつかが、インスピレーションを与えるスピーチではなく、どのようにして卓越した価値を築いたのか, 規律ある財務決定を行う, 独立した思考と合理的に資本を配分することに焦点を当てる. 作品は控えめなリーダーシップのモデルを明らかにしている, 効率的で深く戦略的, 従来の管理方法に代わる道を示す. この戦略と大きなエネルギーの結合, 変革的でインスピレーションを与える目標を支援する, 非常に強力
本のおすすめ：「世界の終わりはただの始まり」, ピーター・ザイハンによる
グローバリゼーションの終焉のシナリオ, 本に書かれている, 最近始まった世界的な料金戦争により、さらに重要になった. 本はビジネス戦略を見直し、不確実性の中で地域のダイナミクスを理解することについて考えさせる.”
本のおすすめ：「次の波：人工知能の力と21世紀最大のジレンマ」, ムスタファ・スレイマンとマイケル・バスカ
本は人工知能が私たちの生活とビジネスをどのように変革しているかについて扱っています, 迅速な変化の環境でトレンドを予測するための貴重な洞察をもたらし、継続的に学び適応することの重要性を強調する.”
本のおすすめ：「国富論」, アダム・スミスから
時を超えて残るクラシック. アダム・スミスは私に思い出させる, 数字やモデルの背後に, 人間の本性と共同繁栄の追求が存在する. 常に彼に戻って、市場を形成するインセンティブの影響を理解します — そしてそれが今もビジネスの意思決定に反響している
本のおすすめ：監視時代の資本主義, ショシャナ・ズボフ
21世紀における価値の見方を再定義する本. ズボフはデータがビジネスの意思決定とデジタル経済モデルの中心的資産となった方法を示している. Cレベル向け, 新しい成長エンジンを理解するために挑発的で必要な読書, 技術力のダイナミクスと絶えず変化するこの状況におけるリーダーシップの役割
本のおすすめ：「アンサンブル – ソロから交響曲へ – 複数の著者による
プロジェクト, 「一つが上がりもう一つが引く」という動きのコーディネーションがある, 139人の女性の感動的な物語を紹介, 実際の克服の物語を伝える, リーダーシップとレジリエンス, 境界と世代を超えて, そして私は喜んで協力しました. さまざまな分野で世界を変えている女性たちの実際の証言に加えて, 私の章では、自己愛と知恵の種を時の土壌に蒔くことを奨励しています, 真に自己を知る勇気.”
本のおすすめ：「行動しよう」(リーン・イン), シェリル・サンドバーグ
この本は直接的です, インスピレーショナルで実体験に満ちている. シェリル, ex-COO do Facebook/Meta, 女性の労働市場におけるスペースに関する個人的な話とデータや調査, 女性が自分らしさを失うことなくリーダーシップを獲得し発揮する方法に焦点を当てて. 人生において心に留めているアドバイスは「テーブルに座ること」, 女性が主役を担うことの重要性を示してくれた, 位置を取る, 手を挙げて、いる場所でアイデアや解決策を提案する.”
ルイス・ララ, 会長のTBWAブラジルとCenpの会長 – 広告市場自己規制フォーラム
本のヒントオズワルド・デ・アンドラーデ, マウ・セルヴァジェム, リラ・ネト
非常によく書かれています, サンパウロの歴史を取り戻す, 私たちの街の文化, 22年のアートウィーク, アントロポファーゴ運動, あなたのタルシラ・ド・アマラルへの情熱, あなたの作品, 本と論争, エリートがどのように振る舞い、行動に影響を与えていたかを示す, 芸術, ダンス, 劇場, 報道と政治
ティアゴ・カッピ, SIS Innov & TechのCEO
本のおすすめ：「重要なことを評価する」, ジョン・ドーア
この本はOKR（目標と主要な結果）への優れた入門書, GoogleやIntelのような企業がこの方法論を成功裏に適用した方法を示す. 本の主な特徴は実用性にあり：明確で実際的な例を提供し、チームを整列させて焦点を生み出す方法を理解するのに役立ちます. これは戦略的な明確さを求める人にとって理想的な読み物, 測定可能な目標と責任文化をあなたの会社に.”
本のおすすめ：「ルールはないというルール」, リード・ハスティングスとエリン・マイヤー
この本はNetflixの文化についての魅力的な研究です, 責任ある自由に基づく. リード・ハスティングス（NetflixのCEO）とエリン・マイヤー（組織文化の専門家）のコラボレーションは、実践と理論のユニークな組み合わせをもたらす. 本は「文化的衝突」を示し、Netflixがどのようにして自分たちの文化をさまざまな国に適応させる（または押し付ける）かを明らかにするときに輝く. 伝統的な構造に挑戦し、大胆な文化を築きたいリーダーに最適.”
