L'Applause, una startup tecnologica specializzata in soluzioni di incentivi e riconoscimenti, è all'avanguardia di una nuova era nei programmi di valorizzazione dei dipendenti. L'azienda offre una piattaforma di benefici aziendali alimentata dall'intelligenza artificiale, in grado di gamificare obiettivi e missioni, oltre a personalizzare esperienze esclusive.
Con la missione di trasformare il rapporto delle persone con il lavoro, il sistema offrirà una vasta gamma di benefici come alloggi, cene, sconti in palestre, ristoranti, cinema, teatri e altri ancora. Il grande punto di forza risiede nella varietà e flessibilità del catalogo premi, nonché nella facilità con cui i gestori possono personalizzare gli obiettivi, promuovendo un coinvolgimento più allineato con gli obiettivi strategici dell'azienda.
"Riteniamo che i benefit aziendali debbano andare oltre i tradizionali buoni pasto, piani sanitari o bonus in denaro. La nostra piattaforma offre alle aziende la possibilità di offrire un vero e proprio "Netflix dei benefit", con diverse opzioni adattate alle esigenze individuali di ciascun dipendente. Stiamo reinventando il concetto, rendendolo più attraente, coinvolgente e allineato alle aspettative della nuova generazione di professionisti", sottolinea.Eduardo Rodrigues, CEO di Applause.
Fondata nel 2020 da parte di imprenditori con oltre 15 anni di esperienza in Brasile e nella Silicon Valley, Applause si propone di elevare le prestazioni dei collaboratori attraverso missioni personalizzate. La piattaforma, attraverso la gamification e l'intelligenza artificiale, promuove una cultura di alta performance, premiando i successi con punti che possono essere scambiati con esperienze preziose, come prenotazioni di hotel e visite alle spa, spiegaRaul Macedo, co-fondatore e CTO di Applause.
Con la crescente concorrenza per i talenti, offrire benefici aziendali personalizzati è diventata una strategia essenziale per attrarre e trattenere i migliori professionisti. Fornecendo esperienze personalizzate, Applause aiuta le aziende a rafforzare il legame con i team, aumentare l'engagement e ridurre il turnover, creando un ambiente di lavoro più sano e produttivo.
