Il numero di aziende negli Stati Uniti che hanno assunto lavoratori brasiliani è passato da 865 nel 2022 a 1.271 lo scorso anno – un aumento del 46,9%. Tra le aziende che hanno maggiormente cercato manodopera nazionale ci sono nomi come Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey e Siemens.
I dati fanno parte dell’edizione 2024 dell’indagine “Le aziende statunitensi che assumono più brasiliani”, realizzata annualmente da AG Immigration, studio legale specializzato incarte verdi.
Secondo i dati – raccolti a partire da centinaia di migliaia di richieste di assunzione di nuovi stranieri fatte al Dipartimento del Lavoro statunitense – il Brasile è stato il settimo paese con il maggior numero di cittadini che sono andati a lavorare negli Stati Uniti nel 2023. La lista è guidata da India (26,6 mila), Cina (6,7 mila) e Messico (2,1 mila).
Lo studio prende in considerazione gli immigrati appena arrivati negli Stati Uniti come residenti permanenti, senza considerare quelli che hanno ottenuto il documento del green card negli anni precedenti, quelli che sono venuti a lavorare temporaneamente o i casi in cui la comunicazione di assunzione al Dipartimento del Lavoro è dispensata.
Leda Oliveira, CEO di AG Immigration, spiega che il flusso migratorio verso gli Stati Uniti si è intensificato notevolmente negli ultimi anni, a causa della carenza di manodopera nel mercato americano e del lento ritmo di crescita dell'economia brasiliana. "L'accesso all'istruzione superiore in Brasile nelle ultime due decadi ha contribuito anche a questo fenomeno, soprattutto per quanto riguarda l'assunzione di professionisti con livello superiore", dice.
Nel 2023, 28.050 brasiliani hanno ottenuto la carta verde, il documento che concede la residenza permanente all'estero.È il volume più grande della storia e il secondo record consecutivo. Di questi, poco più di 11 mila sono andati aprofessionisti con competenze straordinarie, che generalmente sono quelli con un'alta formazione accademica o grande riconoscimento, nazionale o internazionale, nel loro settore.
Aziende che hanno assunto più brasiliani
L'industria della produzione di proteine animali e il settore dei servizi di pulizia e conservazione degli edifici sono stati quelli che hanno assunto di più brasiliani nel 2023. La lista è guidata dalla Dakota Provisions, azienda di produzione di carne, che ha assunto 33 cittadini brasiliani lo scorso anno, tutti per posizioni di confezionatori e imballatori.
Successivamente, appare la United Maintenance Company, specializzata nel fornire servizi di pulizia e manutenzione. L'azienda ha assunto 32 brasiliani per lavorare come pulitori, custodi e camerieri. Al terzo posto, c'è West Liberty Foods, azienda dello stato dell'Iowa che produce proteine bovine e di pollo e che è stata responsabile dell'apertura di 25 posti di lavoro per brasiliani che lavorano nelle operazioni delle sue macchine per il processamento della carne.
Come come accaduto negli altri anni, anche le aziende tecnologiche statunitensi si sono distinte tra le dieci che assumono più brasiliani. Nel 2023, ad esempio, Google ha impiegato 17 professionisti del settore, la maggior parte dei quali sviluppatori di software e analisti di sistemi. È la stessa situazione di Microsoft, che ha portato 18 lavoratori, per le stesse funzioni.
Un nome noto agli amanti della carne è entrato anche nella classifica delle aziende statunitensi che assumono più brasiliani. La churrascaria Fogo de Chão, che oggi possiede diverse sedi sul suolo americano, ha portato 13 professionisti a lavorare nella Terra dello Zio Sam, tutti per la posizione di chef.
La ricerca mostra ancora che la maggior parte dei brasiliani (278) è stata assunta per lavorare nello stato della Florida.Massachusetts (109), California (98), Texas (79) e Nova York (74) completano le prime cinque posizioni delle destinazioni.
Livello di istruzione dei brasiliani negli USA
La ricerca di AG Immigration ha mostrato un aumento nell'assunzione di brasiliani di tutti i livelli di istruzione. Secondo i dati, 635 di loro non avevano formazione, 174 avevano solo la licenza media, 22 erano tecnologi, 319 avevano la laurea, 96 erano maestri e 24, dottori.
Anche se le posizioni di minor qualificazione predominano, poiché c'è molto più domanda per esse, è notevole come il profilo del brasiliano che migra in America sia cambiato negli ultimi decenni. Occupano, sempre più, posizioni che richiedono conoscenze e formazione specializzate, analizza Leda.
Tra i brasiliani con istruzione superiore, la formazione più comune è stata quella in Amministrazione Aziendale, con 98 professionisti con una laurea nel settore. Successivamente, appaiono Ingegneria Elettrica (39), Scienza dell'Informatica (38), Ingegneria Meccanica (28) e Tecnologia dell'Informazione (26).
Lo studio di AG Immigration ha anche rivelato dove si sono formati questi professionisti. Come negli anni precedenti, l'Università di São Paulo ha guidato la classifica, con 23 ex studenti assunti da aziende statunitensi nel 2023. Dietro, ci sono Facoltà Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) e Mackenzie (12).
Stipendi da capogiro
Lo stipendio più alto rilevato dalla ricerca, tra i brasiliani assunti da aziende statunitensi nel 2023, è stato di un medico laureato all'Università Gama Filho, che ha lavorato come neurologo presso Hartford Healthcare, un'azienda sanitaria del Massachusetts. Lo specialista è stato assunto con uno stipendio equivalente a 328 mila reais al mese, convertendo 5,25 reais per ogni dollaro.
Si sono distinti anche un oculista di Innovis Health (262.000 $ al mese), uno sviluppatore di Goldman Sachs (131.000 $ al mese), un responsabile finanziario di Burger King (131.000 $ al mese) e un responsabile delle risorse umane di Syngenta (120.000 $ al mese).
Lo stipendio più basso rilevato dalla ricerca è stato per una babysitter assunta in Texas, che guadagna 7,6 mila reais al mese. In media, the monthly remuneration of the Brazilian was R$ 29,2 mil – al di sotto dei 55,1 mila R$ globali, considerando tutte le nazionalità dei 52.715 nuovi immigrati assunti dalle aziende statunitensi nel 2023.
“Cifre come queste dimostrano perché c’è stata una fuga di cervelli dal Brasile. Si tratta di stipendi molto più alti di quelli disponibili sul mercato nazionale. Abbiamo notato in particolare un forte esodo di professionisti del settore sanitario, come dentisti, medici, infermieri e fisioterapisti, e di ingegneria, giurisprudenza, marketing e vendite", sottolinea il CEO di AG Immigration, che vive negli USA da 14 anni.
La ricerca completa può essere trovataaccessibile sul sito web AG Immigration.
