Il numero di aziende statunitensi che hanno assunto lavoratori brasiliani è salito a 865, nel 2022, per 1.271 l'anno scorso – alta di 46,9%. Tra le aziende che hanno maggiormente cercato manodopera nazionale ci sono nomi come Dakota Provisions,Microsoft,Google,Fuoco di Terra,Amazon,McKinsey e Siemens.
I dati fanno parte dell'edizione 2024 della ricerca "Le aziende statunitensi che assumono più brasiliani", realizzata annualmente da AG Immigration, studio legale specializzato incarte verdi.
Secondo i numeri – raccolti da centinaia di migliaia di richieste di assunzione di nuovi stranieri presentate al Dipartimento del Lavoro statunitense –, il Brasile è stato il settimo paese con il maggior numero di cittadini che sono andati a lavorare negli Stati Uniti nel 2023. La lista è guidata dall'India (26,6 mila,Cina (6,7 mil) e Messico (2,1 mil).
Lo studio considera gli immigrati appena arrivati negli Stati Uniti come residenti permanenti, senza considerare coloro che hanno ottenuto il documento della green card negli anni precedenti, coloro che sono stati assunti con contratto temporaneo o i casi in cui la comunicazione di assunzione al Dipartimento del Lavoro è facoltativa.
Leda Oliveira, CEO di AG Immigration, spiega che il flusso migratorio verso gli Stati Uniti si è intensificato notevolmente negli ultimi anni, a causa della scarsità di manodopera nel mercato americano e del basso ritmo di crescita dell'economia brasiliana. L'accesso all'istruzione superiore in Brasile negli ultimi due decenni ha contribuito a questo fenomeno, specialmente per quanto riguarda l'assunzione di professionisti con un livello di istruzione superiore, di'.
Nel 2023, 28.050 brasiliani hanno ottenuto la green card, che cos'è il documento che concede la residenza permanente allo straniero.È il maggior volume della storia e il secondo record consecutivo. Di questi, poco più di 11 mila sono andati aprofessionisti con competenze straordinarie, che in generale sono quelli con un'elevata formazione accademica o grande riconoscimento, nazionale o internazionale, nella tua area.
Aziende che hanno assunto più brasiliani
L'industria della produzione di proteine animali e il settore dei servizi di pulizia e manutenzione degli edifici sono stati quelli che hanno assunto più brasiliani nel 2023. La lista è guidata dalla Dakota Provisions, di produzione di carne, che ha accolto 33 cittadini del Brasile lo scorso anno, tutti per la posizione di imballatori e confezionatori
Successivamente, compare la United Maintenance Company, specializzata nella fornitura di servizi di pulizia e custodia. La compagnia ha assunto 32 brasiliani per lavorare come addetti alle pulizie, portieri e camerieri. Al terzo posto, è West Liberty Foods, azienda dello stato dell'Iowa che produce proteine bovine e di pollo e che è stata responsabile dell'apertura di 25 posti per brasiliani per lavorare nell'operazione delle sue macchine di lavorazione della carne
Come è successo in altri anni, le aziende tecnologiche degli Stati Uniti si sono distinte anche tra le dieci che assumono più brasiliani. Nel 2023, per esempio, Google ha assunto 17 professionisti del settore, essendo la grande maggioranza di sviluppatori software e analisti di sistemi. È la stessa situazione della Microsoft, che ha portato 18 lavoratori, per le stesse funzioni
Un nome conosciuto dagli amanti della carne è entrato anche nella classifica delle aziende statunitensi che assumono più brasiliani. Una churrascaria Fogo de Chão, che oggi ha diverse unità sul suolo americano, ha portato 13 professionisti a lavorare nella Terra dello Zio Sam, tutti per la posizione di chef di cucina
La ricerca mostra anche che la maggior parte dei brasiliani (278) è stata assunta per lavorare nello stato della Florida.Massachusetts (109),California (98),Texas (79) e New York (74) completano le prime cinque posizioni di destinazioni
Livello di istruzione dei brasiliani negli USA
La ricerca di AG Immigration ha mostrato che c'è stato un aumento nell'assunzione di brasiliani di tutti i livelli educativi. Secondo i numeri, 635 di loro non avevano formazione, 174 avevano solo il diploma di scuola superiore, 22 erano tecnologi, 319 avevano la laurea, 96 erano maestri e 24, dottori
Anche se le posizioni di minore qualificazione predominano, poiché c'è molta più domanda per esse, è notevole come il profilo del brasiliano che migra in America sia cambiato negli ultimi decenni. Loro occupano, sempre di più, posizioni che richiedono conoscenze e formazione specializzate, analisi Leda.
Dei brasiliani con istruzione superiore, la formazione più comune è stata quella di Amministrazione Aziendale, con 98 professionisti con un diploma nel settore. Successivamente, appaiono Ingegneria Elettrica (39),Scienza dei Computer (38),Ingegneria Meccanica (28) e Tecnologia dell'Informazione (26).
Il sondaggio di AG Immigration ha anche rivelato dove si sono laureati questi professionisti. Come negli anni precedenti, l'Università di San Paolo ha guidato la lista, con 23 ex-alunni assunti da aziende statunitensi nel 2023. Dietro, Università Estácio (16),Unicamp (15),Unesp (13) e Mackenzie (12).
Stipendi da capogiro
Il salario più alto identificato dalla ricerca, tra i brasiliani assunti da aziende statunitensi nel 2023, è stato un medico laureato all'Università Gama Filho, che è stato lavorare come neurologo alla Hartford Healthcare, azienda sanitaria del Massachusetts. Lo specialista è stato assunto con uno stipendio equivalente a 328 mila real al mese, nella conversione di 5,25 reais per ogni dollaro
Um oftalmologista da Innovis Health (R$ 262 mil/mês), um desenvolvedor do Goldman Sachs (R$ 131 mil/mês), um gerente financeiro do Burger King (R$ 131 mil/mês) e um gerente de RH da Syngenta (R$ 120 mil/mês) também se destacaram.
Il salario più basso identificato dalla ricerca è stato per una babysitter assunta in Texas per guadagnare R$ 7,6 mila al mese. In media,la retribuzione mensile del brasiliano è stata di R$ 29,2 mila – sotto i R$ 55,1 mil globali, considerando tutte le nazionalità dei 52.715 nuovi immigrati assunti da aziende statunitensi nel 2023.
"Numeri come questi mostrano perché c'è stata una fuga di cervelli dal Brasile". Sono salari molto superiori a quelli presenti nel mercato nazionale. Abbiamo notato, particolarmente, un esodo più accentuato di professionisti del settore sanitario, come dentisti, medici, infermieri e fisioterapisti, dell'ingegneria, di diritto, di marketing e di vendite, punta il CEO di AG Immigration, che vive negli Stati Uniti da 14 anni
La ricerca completa può essere trovataaccessibile sul sito web AG Immigration.
