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Luft Logistics punta sull'Intelligenza Artificiale come motore di crescita

L'ecosistema dellaLogistica aereacreò ilInovAdores della Luft, un concorso culturale rivolto ai suoi oltre 10.000 collaboratori diretti e indiretti. L'obiettivo è incentivare l'adozione e l'esplorazione creativa e responsabile dell'Intelligenza Artificiale (IA) nell'ambiente aziendale, promuovendo una cultura di innovazione e protagonismo tecnologico tra i professionisti nell'organizzazione.  

Gli InovAdores della Luft nascono in un momento strategico per l'azienda, che si è distinta per aver implementato soluzioni che mirano ad ampliare l'efficienza delle imprese e accelerare le vendite dei propri clienti. Con la trasformazione digitale in aumento e l'IA che si sta consolidando come una delle principali tecnologie disruptive del momento, Luft rafforza il suo impegno per l'innovazione tecnologica creando un'iniziativa che coinvolge direttamente la costruzione di una cultura interna di IA.  

Intelligenza artificiale come strumento di innovazione 

In questa 1a fase, il concorso mira a sfidare i collaboratori a esplorare il potenziale dell'IA per risolvere problemi reali e ottimizzare i processi. Da gennaio fino alla fine di febbraio, i partecipanti hanno ricevuto contenuti educativi, hanno sviluppato individualmente i loro progetti utilizzando strumenti di IA disponibili gratuitamente sul mercato, e hanno presentato i loro progetti. Dopo valutazione della commissione tecnica, i progetti vincitori di questa fase saranno annunciati sul sitohttps://luft.com.br/prisma-luft/. I vincitori saranno premiati con un notebook, tablet o cellulare, oltre a corsi di tecnologia per migliorare le conoscenze. 

Perché scommettere sulla cultura dell'IA 

L'intelligenza artificiale si è dimostrata un'alleata potente nella trasformazione dei processi logistici. Nel caso della Luft Logistics, l'IA fa già parte delle operazioni, dall'automazione delle attività alla previsione della domanda, ottimizzazione dei percorsi, magazzini e SAC (Servizio di Assistenza al Cliente), consentendo operazioni più agili, efficienti e sostenibili.  

La tecnologia da sola non risolve problemi; sono le persone che danno vita alle innovazioni, Gustavo Saraiva, CIO di Luft Logistics.“Più della tecnologia, questo concorso ci sta mostrando l'importanza del dialogo tra le aree e della diversità di pensieri, mostrando che la nostra forza sta nella collaborazione e nella visione oltre le routine. Circa il 70% dei progetti iscritti in questa fase del concorso non provengono dal settore IT (Tecnologia dell'Informazione), dimostrando che l'innovazione trascende i silos, afferma Saraiva. 

Una traiettoria di innovazione 

Luft Logistics ha costruito la sua reputazione integrando soluzioni logistiche con un focus sulla crescita dei suoi clienti. Nel corso degli anni, l'azienda ha ampliato la sua attività in diversi settori, includendo l'agricoltura commerciale, salute e vendita, consolidandosi come unalogisticadi punta.  

Oggi, Luft va molto oltre la logistica tradizionale. I vostri servizi comprendono operazioni di full service, full commerce e sistemi che trasformano la logistica in un potenziatore di affari. Con l'uso intensivo della tecnologia, l'azienda crea competitività per i suoi clienti, collegando mercati e semplificando processi complessi.  

Come le startup fanno parte dell'ecosistema Luft – Agrega Agro, Aggiungi lì e Archivia lì – esemplificano questa visione integrata e innovativa. A Agrega Agro, per esempio, offre soluzioni digitali per l'agricoltura, mentre Agrega Aí è specializzata in tecnologia per e-commerce e retail. Armazenaí facilita la logistica fisica e digitale dei piccolivenditorifare e-commerce.  

Impatto atteso 

“Vogliamo che ogni collaboratore si senta un agente di trasformazione all'interno dell'azienda”, afferma Luciano Luft, fondatore e CEO di Luft Logistics. “Con gli InovAdores della Luft, stiamo piantando i semi di una cultura dell'innovazione che beneficerà tutto l'ecosistema di persone e imprese. L'iniziativa riflette il nostro impegno per lo sviluppo continuo della nostra forza lavoro, offrendo mentorship e risorse tecnologiche che abilitano i collaboratori a sfruttare le opportunità portate dalla rivoluzione digitale, concludi

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