Le abilità umane trasformano le startup in unicorni

Nel febbraio 2024 le startup unicorniche nel mondo erano 1.233, per un valore complessivo di 3,8 trilioni di dollari Le imprese tecnologiche sono le leader, con 31% di startup unicorn e per un totale di 1,1 trilioni di dollari Aziende come Facebook e Google hanno già fatto parte di questo gruppo Oggi seguono i settori dei servizi finanziari e del commercio al dettaglio con 17% ciascuna Considerando che le startup sono aziende private e il loro valore deriva dalle valutazioni interne delle azioni, come possono aiutare le caratteristiche umane in questa valutazione? 

Secondo Bia Nobrega, specialista in Sviluppo Umano e Organizzativo con quasi 30 anni di esperienza, in un mondo in cui innovazione e imprenditorialità sono la chiave del successo, comprendere i fattori che trasformano le startup in unicorni è fondamentale. “Dopo quattro giorni di studio e quattro giorni di turismo in Israele, ho dimostrato che lì, una terra povera di risorse naturali, è stata scoperta la più grande fonte di ricchezza del pianeta: il capitale umano!”, dice. 

Si interroga su come un paese con soli 22 mila chilometri quadrati, fondato nel 1948, con risorse naturali molto scarse e in costante stato di conflitto militare, sia riuscito ad essere la nazione che, per i vari indicatori mondiali, si distingue maggiormente per innovazione e imprenditorialità. “Per via delle persone che vi abitano”, aggiunge.

L'esperta individua diversi ingredienti di questa ricetta, osservati durante il suo viaggio, che possono essere applicati a livello globale per trasformare le startup in unicorni, tra questi, segnaliamo la diversità, l'imprenditorialità e il multiculturalismo portati dagli immigrati La mentalità di sopravvivenza, sviluppata in un ambiente di sfide costanti, è un altro fattore chiave. 

“Un'audacia e una fiducia in se stessi, note come Hutzpa, permettono di mettere in discussione, testare e persino infrangere le regole, osando sempre!, dice Opinione e informalità sono caratteristiche sorprendenti, con una cultura dove tutti hanno voce e partecipano attivamente alle discussioni L'improvvisazione e la certezza che “YIHYEH BESEDER” (“Tutto resterà bene”) rafforzano la resilienza degli imprenditori.

In aggiunta, la cultura delle reti di relazioni favorisce gli scambi, gli incontri e le opportunità, mentre la competitività è stimolata fin dalla più tenera età In Israele, con la “Start-up Nation”, i giovani che si sottopongono al servizio militare obbligatorio sviluppano competenze critiche per il successo aziendale, come la capacità di prendere decisioni rapide in scenari complessi e rischiosi, e la costruzione di rapporti di fiducia e collaborazione.

“Se il compagno o il compagno di plotone può trasformare la tua startup in un unicorno, perché dovrebbe o non dovrebbe essere in grado di?”, si interroga, evidenziando l'importanza della fiducia e dello spirito di squadra Questo ambiente di business promuove la comunicazione diretta e diretta, la disciplina senza obbedienza cieca, il duro lavoro combinato con il divertimento, l'accettazione del fallimento come parte del processo senza critiche distruttive e un'ambizione costante.