Leikjagerð, hefðbundið notað til að hvetja innri starfsmenn, er verið að nota meira og meira til að styrkja og virkja samstarfsaðila og birgja, veita veruleg ávinning fyrir bæði fyrirtæki og utanaðkomandi starfsmenn þeirra.
Við að samþætta áskoranir, verðlaun og hvetja keppnir, leikjagerð umbreytir náms og samvinnu í dýrmæt og árangursrík reynsla, styrkja viðskiptasamböndin og stuðla að umhverfi stöðugrar og samvinnu náms
Skoðaðu hér að neðan fimm aðferðir sem Leonardo Oliani listar, stofnandi Astéria, til að bæta samstarf við birgja og samstarfsaðila, að breyta vinnuferlinu í meira líflegan og samvinnuþýðan reynslu
- VörufræðslaNotandi gamified einingar, birgjarar geta að læra um nýja vöru á áhugaverðan og gagnvirkan hátt, tryggja fulla skilning á eiginleikum hennar og kostum. Í gegnum spurningakeppnir, áskoranir og hermun, þeir assimila flókna upplýsingar á árangursríkan hátt, að þróa meiri þekkingu og hæfni til að kynna vörurnar með árangri
- FidelitetsprogramAð innleiða gamified tryggingaráætlun fyrir birgja er nýstárleg stefna sem styrkir viðskiptasambönd og bætir samstarfsemina. Með þáttum eins og áskorunum, verðlaun og keppnir, birgjarar eru hvattir til að taka djúpt þátt í fyrirtækinu, aukandi skuldbindingu sína og tryggð
- Forrit til frammistöðustjórnunarAð taka upp gamified kerfi til að fylgjast með og hvetja frammistöðu birgja í tilteknum mælikvörðum, eins og afhendingartímar, gæði vöru og þjónustu við viðskiptavini. Leikjagerð hvetur samstarfsaðila til að fara fram úr væntingum með því að bjóða upp á uppbyggilega áskoranir með umbun sem er hlutfallsleg við náð niðurstöður, hvetja til að viðhalda háum frammistöðustöðlum
- Þjálfun í samræmi og gæðumÞróa fræðandi leiki til að styrkja birgðara í spurningum um reglugerðarsamræmi, gæðis- og öryggisreglur. Þetta getur hjálpað til við að tryggja að birgirinn sé í samræmi við staðla og kröfur fyrirtækisins þíns
- Séríur sérstakarSkipulegðu atburði eða herferðir með leikjakenndri aðferð til að kynna vörulansanir, viðburðir til að fagna mikilvægum tímamótum eða til að styrkja sambönd við birgja á strategískum tímum. Þetta getur aukið þátttöku og hvatningu beggja aðila
Að lokum, leikjakerfi er öflugt tæki til að breyta því hvernig fyrirtæki eiga samskipti við samstarfsaðila sína og birgja, að færa nýsköpun og árangur í þjálfun og þátttöku. Við að innleiða þessar aðferðir, fyrirtækið þitt styrkir ekki aðeins viðskiptafélagssambönd sín, en einnig stuðlar að stöðugu og samvinnu umhverfi náms, nauðsynlegt fyrir árangur á samkeppnismarkaði í dag
