Pada bulan Februari 2024, ada 1.233 startup unicorn di dunia, dengan total nilai 3,8 triliun dolar. Bisnis teknologi adalah pemimpin, dengan 31% dari startup unicorn dan menambah 1,1 triliun dolar. Perusahaan seperti Facebook dan Google sudah menjadi bagian dari kelompok ini. Hari ini, sektor jasa keuangan dan perdagangan ritel masing-masing tetap 17%. Mengingat bahwa startup adalah perusahaan swasta dan nilainya berasal dari penilaian internal saham, bagaimana karakteristik manusia dapat membantu dalam penghargaan ini?
MenurutBia Nobrega, spesialis dalam Pengembangan Manusia dan Organisasi dengan hampir 30 tahun pengalaman, di dunia di mana inovasi dan kewirausahaan adalah kunci untuk kesuksesan, memahami faktor-faktor yang mengubah startup menjadi unicorn adalah penting. Setelah empat hari belajar dan empat hari berwisata di Israel, saya membuktikan bahwa di sana, sebuah tanah yang miskin akan sumber daya alam, telah ditemukan sumber kekayaan terbesar di planet ini: modal manusia!”, akun.
Dia mempertanyakan bagaimana sebuah negara dengan hanya 22 ribu kilometer persegi, didirikan pada tahun 1948, dengan sumber daya alam yang sangat langka dan dalam keadaan konflik militer yang konstan, berhasil menjadi bangsa yang, melalui berbagai indikator global, lebih menonjol dalam inovasi dan kewirausahaan. “Karena orang-orang yang tinggal di sana”, lengkap
Spesialis mengidentifikasi berbagai bahan dari resep ini, diamati selama perjalanan Anda, yang dapat diterapkan secara global untuk mengubah startup menjadi unicorn. Di antara mereka, menonjolkan keberagaman, kewirausahaan dan multikulturalisme yang dibawa oleh imigran. Mentalitas bertahan hidup, dikembangkan dalam lingkungan tantangan yang konstan, adalah faktor fundamental lainnya.
"Audacity dan kepercayaan diri", dikenal sebagai Hutzpa, memungkinkan untuk mempertanyakan, mengujicoba dan bahkan melanggar aturan, selalu berani!, akun. Pendapat dan informalitas adalah ciri khas yang mencolok, dengan budaya di mana semua orang memiliki suara dan berpartisipasi aktif dalam diskusi. Improvisasi dan keyakinan bahwa "YIHYEH BESEDER" ("Semua Akan Baik-Baik Saja") memperkuat ketahanan para pengusaha
Selain itu, budaya jaringan relasi mendukung pertukaran, pertemuan dan peluang, sementara daya saing dipacu sejak dini. Di Israel, dengan "Negara Start-up", para pemuda yang menjalani wajib militer mengembangkan keterampilan kritis untuk kesuksesan bisnis, seperti kemampuan untuk membuat keputusan cepat dalam skenario yang kompleks dan berisiko, dan pembangunan hubungan kepercayaan dan kolaborasi
Jika rekan satu tim berhasil mengubah startup mereka menjadi unicorn, mengapa dia tidak bisa?”, pertanyaan, menyoroti pentingnya kepercayaan dan semangat tim. Lingkungan bisnis ini mendorong komunikasi langsung dan tegas, disiplin tanpa ketaatan buta, kerja keras yang dipadukan dengan kesenangan, penerimaan kegagalan sebagai bagian dari proses tanpa kritik yang merusak dan ambisi yang konstan
