Sebuah Blip, perusahaan teknologi global yang fokus pada IA Percakapan,baru saja mengumumkan bahwa Daniel Costa, co-founder dan ketua perusahaan, memiliki peran yang lebih strategis: mendorong bisnis besar dan ekspansi internasional merek dengan menyerahkan kepemimpinan di bidang Sumber Daya Manusia Eksekutif akan berperan di garis depan koneksi dengan ekosistem, investor, mitra dan klien; tanpa berhenti mendukung dan menjadi salah satu duta budaya perusahaan. Daniel melanjutkan sebagai presiden Dewan Direksi. Daniel dalam 4 tahun terakhir menjabat sebagai C-Level di People Operations, menyusun perusahaan untuk melompat dari 150 menjadi lebih dari 1500 orang dengan 4 kantor di 3 negara berbeda
Dengan itu,kabar baru yang diumumkan adalah bahwa Luciana Carvalho, ex Ambev, Gerak, Sinch dan co-founder Chiefs.Group mengambil alih kursi CHRO di Blip.Eksekutif datang untuk memberikan lebih banyak kekuatan di bidang sumber daya manusia. Harapan perusahaan adalah menggandakan pendapatan di luar negeri tahun ini, sementara pendapatan di Brasil diperkirakan akan meningkat 40%
Luciana memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman di sumber daya manusia, dengan peran dalam membangun budaya kinerja tinggi dan perusahaan dengan pertumbuhan cepat. Selain dari SDM, eksekutif tersebut telah menjabat di kursi Dewan Direksi perusahaan nasional dan multinasional yang terdaftar di bursa dan memimpin bidang seperti Komunikasi Eksternal dan Kinerja. Dia juga merupakan investor malaikat untuk startup. Sebelum mendirikan Chiefs.Grup, berperan di Ambev, Sinch dan Movile.
Di Blip, Luciana akan memimpin tim yang terdiri dari lebih dari 70 orang, merawat inisiatif yang ditujukan kepada lebih dari 1500 Blippers – bagaimana sebutan untuk karyawan perusahaan."Saya sangat bersemangat menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan mengubah pasar teknologi global dengan solusi Kecerdasan Buatan Percakapan". Kedatangan saya bertujuan untuk pengembangan bidang People, agar kita menjadi pendorong pertumbuhan Blip, melalui budaya kinerja tinggi, kata Luciana
Strategi menuju ekspansi dan IPO
Dua pergerakan yang diumumkan oleh Blip memiliki hubungan langsung dengan strategi bisnis baru dan ekspansi perusahaan, termasuk tujuan untuk melakukan IPO. Di posisi baru yang diembannya, Daniel akan bertanggung jawab sebagai katalisator untuk bidang penjualan dan kemitraan, bekerja secara terhubung dan lintas dengan eksekutif Juliano Braz, VP Penjualan, Philemon Mattos, Direktur Ekosistem Mitra di Blip dan bersama Francine Rosset, Direktur Pemasaran perusahaan
Keputusan ini sangat penting untuk momen yang dialami Blip, dengan kantor di Brasil, Meksiko dan Spanyol, selain pelanggan di lebih dari 33 negara. Saya akan fokus pada apa yang dilakukan seorang pengusaha dengan baik: berhubungan dengan pemangku kepentingan dan pengambil keputusan dari peluang besar di Blip, saya juga akan berkolaborasi dalam mengembangkan dan memperkuat lebih lanjut komunitas sekutu dan mitra untuk bisnis kami.Saya selalu terlibat dalam keputusan strategis Blip, tapi sekarang saya mengasumsikan ini dengan cara yang lebih eksplisit dan harian bersama para C-level lainnya, jelaskan Daniel
Salah satu peran utama Daniel adalah menjadikan Blip perusahaan yang lebih menarik bagi investor.Kami memiliki dalam jalur bisnis kami keinginan untuk melakukan IPO dalam beberapa tahun ke depan dan dengan posisi baru ini saya akan didedikasikan dan sepenuhnya berkomitmen untuk melaksanakan strategi bersama operasi global dan peluang baru. Mengetahui perusahaan sejak Hari Pertama dan peran Co-Founder selalu mendorong hasil dengan semua pemangku kepentingan, menyatakan
