Egy új LinkedIn tanulmány szerint, a világ legnagyobb szakmai közösségi hálózata, A megkérdezett brazil szakemberek 75%-a fontolgatja, hogy munkahelyet vált 2024-ben. Ez az adat jelentős mozgást tükröz a munkaerőpiacon, egy olyan pillanatban, amikor a brazil munkanélküliségi ráta is fontos változásokat mutat, a Brazíliai Földrajzi és Statisztikai Intézet (IBGE) tanulmánya szerint a munkanélküliség 7-re emelkedett,9% 2024 első negyedévében.
Az ESIC karrier- és üzleti tanácsadó, Alexandre Weiler, a karrierváltás folyamata, amely magában foglalja egy szakmából a másikba való átmenetet, előfordulhat, amikor egy szakember diplomát szerez vagy egy területen dolgozik, de az idő múlásával úgy érzi, hogy motivációt kap egy másik területen való munkára. A transzíció tervezett vagy természetes módon történhet, a cégénél, ahol az illető dolgozik, promóciók vagy belső kiválasztási folyamatok miatt. Tervezett karrierváltás esetén, lényeges, hogy átgondoljunk néhány fontos kérdést, mint például a valódi motivációt erre a változásra, ha szó van egy specializációról, ha az aktuális munkahelyi környezet vagy a szakma a probléma, más fontos kérdések között, amelyek átfogó elemzést nyújtanak a szakemberről, állítja
Miután azonosították a karrierváltás motivációját, alapvető, hogy cselekedjünk, a LinkedIn profil és önéletrajz frissítésével kezdve, amely tükrözi a készségeket, friss tapasztalatok és eredmények. A networking továbbra is az egyik leghatékonyabb stratégia az új munkalehetőségek megtalálására, ezért, vegye részt eseményeken, kapcsolódjon szakmai kollégákhoz és bővítse kapcsolati hálóját. Ezenkívül, alapvető, hogy piackutatást végezzen a szakterületén, hogy azonosítsa, mely cégek toboroznak, milyen trendek vannak és milyen készségek iránti kereslet növekszik, megkönnyítve, hogy jobban felkészülj a interjúkra és stratégiailag pozicionáld magad, állítja Weiler
Sikeres eset: az ügyvédi pályáról az értékesítésre
Sandro Wuicik, ma ma a Market4u kereskedelmi igazgatója és társalapítója, ez egy példa a karrierváltásra, mivel hogy, a sikeres ügyvéd, aki addig a karrierjében, átment a vállalkozás és az értékesítés területére, amelyekben új növekedési és megvalósítási lehetőségeket talált. Rájöttem, hogy az érvelési és tárgyalási képességeim tökéletesen alkalmazhatók az értékesítésben. Kezdeti kihívás volt, de ma jobban teljesnek érzem magam és látom egy ígéretes jövőt az új karrieremben ⁇, megosztja Sandro
A vállalkozó elmagyarázza, hogy az átmeneti folyamat során, főként a döntés, nem volt könnyű. "Főiskolát végzett", OAB vizsga, sportágban karriert épített, hogy szerelmes voltam, de éreztem, hogy hiányzik valami.”
Ekkor kapta Sandro a meghívást, hogy csatlakozzon a sógorához, Eduardo, aki már vállalkozó volt. Átmentem a jogászatból a vállalkozásba, mert észrevettem egy nagyobb célt, tudta a pozitív hatásról, amit a vállalkozás jelenthet milliók életére, állítja ő.
Néhány vállalatot alapítottak, néhány sikerült, más nem, míg elérjük a market4u üzleti modellt, ma márka mikrofranchise a Brazílía e a legnagyobb autonóm piaci hálózat Latin-Amerikában
Az ESIC Nemzetközi Karrier Tanácsadójának tippei, Alexandre Weiler, karrierváltáshoz
1 – Értékelje a motivációit
Mielőtt bármilyen döntést hozna, Fontos megérteni, miért szeretne munkahelyet váltani. Kérdezze meg magát, hogy ez egy elégedetlenségi kérdés a jelenlegi környezettel kapcsolatban, új kihívások keresése, jobb pénzügyi körülmények vagy más személyes okok. A motivációid világossága segít a határozottabb döntés meghozatalában
2 – Ismerje meg szakmai céljait
A karriered irányának megváltoztatása könnyebb, amikor tudod, hová tartasz. Lehet, hogy szeretnél saját vállalkozást indítani, kezdeni egy teljesen más területen vagy két pozíciót lépni a jelenlegi cégednél. A lényeg az, hogy világosan tudd, hová akarsz eljutni és mik a rövid távú céljaid, közép- és hosszú táv. Ez lehetővé teszi, hogy hatékonyan tervezzen és fenntartsa a motivációját
3 – Frissítse az önéletrajzát és a LinkedIn profilját
A szakemberek 75%-a fontolgatja a váltást, elengedhetetlen, hogy az önéletrajza és a LinkedIn profilja naprakész legyen és tükrözze a képességeit, friss tapasztalatok és eredmények. Használj releváns kulcsszavakat a területeden, hogy növeld a profilod láthatóságát
4 – Hálózatépítés
A networking továbbra is az egyik leghatékonyabb módja az új munkalehetőségek megtalálásának. Vegyen részt eseményeken, kapcsolódjon szakmai kollégákhoz, és használja a LinkedIn-t a kapcsolati hálója bővítésére. Sokszor, a legjobb lehetőségek nem kerülnek nyilvánosságra, és ajánlások révén érkeznek
5 –Kutatja a piacot
Tájékozódjon a szakterületén a munkaerőpiacról. Azonosítsa be, mely cégek toboroznak, milyen trendek vannak és milyen készségek iránti kereslet növekszik. Ez lehetővé teszi, hogy jobban felkészülj a interjúkra és stratégiailag jobban pozicionáld magad
6 – Fontos a hosszú távú növekedés
Egy új lehetőség értékelésekor, gondolj a hosszú távú növekedésedre. Kérdezd meg a vállalaton belüli fejlődési és előléptetési lehetőségekről, és ha a szervezeti kultúra összhangban van a saját értékeiddel és karriercéljaiddal
7 – Gondoskodj a mentális egészségről
A munkahelyváltás stresszes folyamat lehet. Fontos, hogy vigyázz a mentális egészségedre ebben az átmeneti időszakban. Gyakorolj olyan tevékenységeket, amelyek segítenek csökkenteni a stresszt, mint a fizikai gyakorlatok, meditáció, milyen hobbijaid vannak, amiket szeretsz
