A Coploy, prva brazilska platforma za video intervjue koja koristi umjetnu inteligenciju (UI) za procjenu kandidata, upravo je primio ulaganje od 1 R$,5 milijuna. Investicija, vođen od strane investitora Luiza Nacifa i Renata Castra, cilj je potaknuti inovacije i širenje startupa, koji se već ističe kao jedna od velikih obećanja na tržištu tehnologije za zapošljavanje
Trenutno, selekcijski procesi mogu trajati mjesecima, generirajući duge periode čekanja i neizvjesnosti kako za tvrtke tako i za kandidate. Praksa nedostatka povratnih informacija tijekom selekcije, poznata kao "job ghosting", dokazuje potrebu optimizacije faza zapošljavanja. Coploy se pojavljuje kao rješenje za te izazove, nudeći robusnu i sigurnu platformu koja zadovoljava potrebe tvrtki iz različitih sektora i zahtjeva, od operativnih pozicija do izvršnih pozicija, na bilo kojem nivou senioriteta i jezika
Izdana na tržište u aprilu 2024, Coploy je već intervjuirao više od 10.000 kandidata u manje od šest mjeseci rada. Platforma obećava revolucionirati zapošljavanje smanjujući vrijeme selekcije za više od 80% i financijske troškove povezane s procesom zapošljavanja za više od 60%. Startup očekuje da će postići 2,5 milijuna intervjua do kraja 2025.
Coploy koristi AI za analizu vještina i kompetencija kandidata tijekom intervjua, pružajući vrijedne uvide regruterima. Platforma nudi resurse poput snimanja videa, preuzmi intervju u PDF-u, rangiranje kandidata i generiranje personaliziranih povratnih informacija
Naša svrha je optimizirati vrijeme trajanja selekcijskih procesa naših klijenata, s naglasku na asertivnosti kandidata i doprinosu smanjenju fluktuacije zaposlenika u tvrtkama. Vjerujemo da tehnologija može biti moćan saveznik za provođenje intervjua s kandidatima na velikoj skali i osiguranje standardiziranog procesa u ocjenjivanju kandidata, izjavljuje Leandro Panegassi, CEO Coploy
Coploy nudi raznolike planove, cijenjeni prema volumenu kredita odabranih od strane korporacije, pružajući fleksibilnu i prikladnu alternativu za tvrtke različitih veličina. Startup je razgovarala s više od 100 tvrtki iz raznih sektora, uključujući tehnološke savjetodavne usluge, call centri i programi stažiranja
Naša misija je donijeti učinkovitost u sektor ljudskih resursa. Uzbuđeni smo potencijalom rasta poslovanja i uvjereni smo da naša platforma ima važnu prednost za nastavak poticanja uspjeha naših klijenata, ističe Diego Paraizo, suosnivač i CINO Coploy-a
Natsuo Oki, suosnivač i glavni direktor proizvoda u Coploy, jača ulogu inovacija i AI u razvoju rješenja koja zadovoljavaju specifične potrebe regrutera i kandidata. "Intervjui predstavljaju jedan od najkritičnijih trenutaka u svakom selekcijskom procesu". Naš cilj je ponuditi alat koji nadmašuje jednostavnu automatizaciju, osiguravajući da se svaki kandidat procjenjuje precizno i da regruteri imaju detaljne informacije za donošenje usmjerenih odluka. Umjetna inteligencija nam omogućuje da isporučimo ovo rješenje na skalabilan i prilagođen način za različite segmente tržišta.”
Ulaganje od 1 R$,5 milijuna će biti iskorišteno za razvoj novih funkcionalnosti, validirati poslovni model i implementirati marketinške strategije. Vjerujemo u potencijal Coploy-a da transformira tržište intervjua u Brazilu. Uzbuđeni smo što smo deo ovog putovanja i što možemo doprineti rastu startupa, ističe Luiz Nacif, investitor u Coploy
