U veljači 2024, bilo je 1.233 unicorn startups u svijetu, s ukupnom vrijednošću od 3,8 trilijuna dolara. Tehnološke tvrtke su vođe, s 31% unicorn startupa i dodajući 1,1 trilijun dolara. Tvrtke poput Facebooka i Googlea već su bile dio te grupe. Danas, sektori financijskih usluga i maloprodaje ostaju sa 17% svaki. S obzirom na to da su startapovi privatne tvrtke i njihova vrijednost dolazi iz unutarnjih procjena dionica, kako ljudske karakteristike mogu pomoći u toj valorizaciji?
PremaBia Nóbrega, stručnjak za ljudski i organizacijski razvoj s gotovo 30 godina iskustva, u svijetu gdje su inovacija i poduzetništvo ključ za uspjeh, razumjeti faktore koji transformiraju startupe u jednoroge je bitno. "Nakon četiri dana studija i četiri dana turizma u Izraelu", potvrdio sam da tamo, siromašna zemlja u prirodnim resursima, otkriven je najveći izvor bogatstva na planeti: ljudski kapital!”, račun.
Ona se pita kako zemlja s samo 22 tisuće kvadratnih kilometara, osnovan 1948., s resursima prirodnih resursa vrlo oskudnim i u stalnom stanju vojnog sukoba, uspjela biti nacija koja, prema raznim svjetskim pokazateljima, ali se ističe u inovacijama i poduzetništvu. "Zbog ljudi koji tamo žive", dovrši
Stručnjak identificira razne sastojke ovog recepta, promatrani tijekom vašeg putovanja, koji se mogu primijeniti globalno za transformaciju startupa u jednoroge. Među njima, ističe se raznolikost, poduzetništvo i multikulturalizam koje donose imigranti. Mentalitet preživljavanja, razvijena u okruženju stalnih izazova, to je još jedan ključni faktor.
"Odvažnost i samopouzdanje", poznate kao Hutzpa, dozvoljavaju postavljanje pitanja, testirati i čak kršiti pravila, uvijek se usuditi!, račun. Mišljenje i neformalnost su istaknute karakteristike, s kulturom u kojoj svi imaju glas i aktivno sudjeluju u raspravama. Improvizacija i uvjerenje da će "YIHYEH BESEDER" ("Sve će biti u redu") jačaju otpornost poduzetnika
Osim toga, kultura mreža odnosa potiče razmjenu, susreti i prilike, dok se konkurentnost potiče od malih nogu. U Izraelu, s "Start-up nacija", mladi koji prolaze kroz obaveznu vojnu službu razvijaju ključne vještine za poslovni uspjeh, kako sposobnost donošenja brzih odluka u složenim i rizičnim scenarijima, i izgradnja odnosa povjerenja i suradnje
Ako partner ili partnerica iz tima uspije pretvoriti svoju startup u jednoroga, zašto ona ili on ne bi mogli?”, pitanje, ističući važnost povjerenja i timskog duha. Ovo poslovno okruženje promiče izravnu i neposrednu komunikaciju, disciplina bez slijepog poslušanja, naporan rad povezan s zabavom, prihvaćanje greške kao dijela procesa bez destruktivnih kritika i stalna ambicija
