अमेरिका की कंपनियों की संख्या जिन्होंने ब्राज़ीलियाई कर्मचारियों को भर्ती किया, 2022 में 865 से बढ़कर पिछले साल 1,271 हो गई – 46.9% की वृद्धि। देशीय श्रम की तलाश में सबसे अधिक कंपनियों में डकोटा प्रोविजन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, फोगो दे चाओ, अमेज़न, मैकिन्से और सिएमेंस जैसे नाम शामिल हैं।
डेटा 2024 में प्रकाशित "अमेरिका की कंपनियां जो सबसे अधिक ब्राज़ीलियनों को नौकरी पर रखती हैं" नामक सर्वेक्षण का हिस्सा हैं, जो हर साल AG Immigration, एक वकील कार्यालय, द्वारा किया जाता है।ग्रीन कार्ड.
आंकड़ों के अनुसार – जो अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा किए गए सैकड़ों हजारों नए विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के अनुरोधों से एकत्र किए गए हैं – ब्राजील 2023 में अमेरिका में काम करने वाले नागरिकों की संख्या के मामले में सातवां देश था। सूची में भारत (26.6 हजार), चीन (6.7 हजार) और मेक्सिको (2.1 हजार) का नेतृत्व है।
अध्ययन में हाल ही में अमेरिका आए प्रवासियों को स्थायी निवासी के रूप में माना गया है, न कि उन लोगों को जिन्होंने पिछले वर्षों में ग्रीन कार्ड प्राप्त किया है, जो अस्थायी रूप से काम करने गए थे या जिन मामलों में श्रम विभाग को नियुक्ति की सूचना देना आवश्यक नहीं है।
लेदा ओलिवेरा, एजी इमिग्रेशन की सीईओ, बताती हैं कि अमेरिका के लिए प्रवास प्रवाह पिछले कुछ वर्षों में काफी बढ़ गया है, अमेरिकी बाजार में श्रम की कमी और ब्राजील की अर्थव्यवस्था की धीमी गति के कारण। ब्राज़ील में पिछले दो दशकों में उच्च शिक्षा तक पहुंच ने भी इस प्रवृत्ति में योगदान दिया है, विशेष रूप से उच्च शिक्षा स्तर के पेशेवरों की भर्ती के संदर्भ में, वह कहती हैं।
2023 में, 28,050 ब्राज़ीलियाई लोगों ने ग्रीन कार्ड प्राप्त किया, जो विदेशी को स्थायी निवास का प्रमाण पत्र है।यह इतिहास का सबसे बड़ा वॉल्यूम है और दूसरा लगातार रिकॉर्ड है। इनमें से, लगभग 11,000 से अधिक गए हैं।असाधारण क्षमताओं वाले पेशेवरजो सामान्यतः उच्च शैक्षिक योग्यता या अपने क्षेत्र में राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बड़े मान्यता प्राप्त होते हैं।
ब्राजीलियनों को सबसे ज्यादा नौकरी देने वाली कंपनियाँ
प्रोटीन उत्पादन उद्योग और भवन सफाई और संरक्षण सेवाओं की शाखा ने 2023 में सबसे अधिक ब्राज़ीलियनों की भर्ती की। सूची में डकोटा प्रोविजनस, मांस उत्पादन कंपनी, का नेतृत्व है, जिसने पिछले साल ब्राजील के 33 नागरिकों को भर्ती किया, सभी को पैकिंग और पैकिंग की स्थिति के लिए।
इसके बाद, यूनाइटेड मेंटेनेंस कंपनी दिखाई देती है, जो सफाई और देखभाल सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञ है। कंपनी ने 32 ब्राज़ीलियनों को सफाईकर्मी, चौकीदार और हाउसकीपर के रूप में काम पर रखा। तीसरे स्थान पर है वेस्ट लिबर्टी फूड्स, आईओवा राज्य की कंपनी जो बीफ और चिकन प्रोटीन का उत्पादन करती है और जिसने अपने मांस प्रसंस्करण मशीनों के संचालन के लिए ब्राजीलियों के लिए 25 पदों को खोलने की जिम्मेदारी ली।
जैसे कि अन्य वर्षों में हुआ है, अमेरिकी तकनीकी कंपनियों ने भी उन दस कंपनियों में अपनी जगह बनाई है जो सबसे अधिक ब्राजीलियनों की भर्ती करती हैं। 2023 में, उदाहरण के लिए, Google ने क्षेत्र के 17 पेशेवरों को नियुक्त किया, जिनमें से अधिकांश सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और सिस्टम विश्लेषक थे। यह वही स्थिति है जो माइक्रोसॉफ्ट की है, जिसने 18 कर्मचारियों को समान पदों पर लिया।
मांस प्रेमियों के एक प्रसिद्ध नाम भी उन अमेरिकी कंपनियों की सूची में शामिल हो गया है जो सबसे अधिक ब्राजीलियनों की भर्ती करती हैं। फोगो दे चाओ नामक churrascaria, जिसके वर्तमान में कई अमेरिकी स्थलों हैं, ने टियो डो सैम की धरती पर काम करने के लिए 13 पेशेवरों को चुना, सभी रसोइयों के पद पर।
अध्ययन यह भी दिखाता है कि ब्राज़ीलियों में से अधिकतर (278) फ्लोरिडा राज्य में काम करने के लिए नियुक्त किए गए थे।मासाचुसेट्स (109), कैलिफ़ोर्निया (98), टेक्सास (79) और न्यूयॉर्क (74) शीर्ष पांच गंतव्य स्थानों में शामिल हैं।
अमेरिका में ब्राजीलियों की शैक्षिक स्तर
एजी इमिग्रेशन की खोज में दिखाया गया है कि सभी शैक्षिक स्तरों के ब्राजीलियनों की भर्ती में वृद्धि हुई है। संख्याओं के अनुसार, उनमें से 635 के पास कोई शिक्षा नहीं थी, 174 के पास केवल माध्यमिक शिक्षा थी, 22 तकनीकी विशेषज्ञ थे, 319 के पास स्नातक डिग्री थी, 96 मास्टर थे और 24 डॉक्टरेट थे।
हालांकि कम योग्यता वाले पद अधिक प्रचलित हैं, क्योंकि उनके लिए बहुत अधिक मांग है, यह उल्लेखनीय है कि पिछले दशकों में अमेरिका जाने वाले ब्राज़ीलियाई का प्रोफ़ाइल कैसे बदल गया है। वे increasingly उन पदों पर कब्जा कर रहे हैं जो विशेषज्ञता और प्रशिक्षण की आवश्यकता रखते हैं, लेदा विश्लेषण करती हैं।
उच्च शिक्षा प्राप्त ब्राजीलियाई लोगों में से सबसे सामान्य योग्यता व्यवसाय प्रशासन थी, जिसमें क्षेत्र का डिप्लोमा रखने वाले 98 पेशेवर थे। इसके बाद, विद्युत अभियांत्रिकी (39), कंप्यूटर विज्ञान (38), यांत्रिक अभियांत्रिकी (28) और सूचना प्रौद्योगिकी (26) दिखाई देते हैं।
एजी इमिग्रेशन के सर्वेक्षण ने यह भी दिखाया कि इन पेशेवरों ने कहाँ से शिक्षा प्राप्त की। पिछले वर्षों की तरह, साओ पाउलो विश्वविद्यालय ने सूची का नेतृत्व किया, 2023 में अमेरिकी कंपनियों द्वारा नियुक्त 23 पूर्व छात्रों के साथ। पीछे, हैं फैकल्टी स्टासियो (16), यूनिकैम्प (15), यूनस्पे (13) और मैकेंज़ी (12)।
आंखों को भरने वाले वेतन
2023 में अमेरिकी कंपनियों द्वारा नियुक्त ब्राज़ीलियाई कर्मचारियों में सबसे अधिक वेतन, यूनिवर्सिडेड गामा फिलो से स्नातक एक डॉक्टर का था, जो हार्टफोर्ड हेल्थकेयर, मैसाचुसेट्स की स्वास्थ्य कंपनी में न्यूरोलॉजिस्ट के रूप में काम करने गए थे। विशेषज्ञ को प्रति माह 3,28,000 रियाल के बराबर वेतन पर भर्ती किया गया था, जिसमें 5.25 रियाल प्रति डॉलर का विनिमय दर था।
Innovis Health के एक नेत्र रोग विशेषज्ञ (रु 262 हजार/माह), Goldman Sachs के एक डेवलपर (रु 131 हजार/माह), Burger King के एक वित्तीय प्रबंधक (रु 131 हजार/माह) और Syngenta के एक मानव संसाधन प्रबंधक (रु 120 हजार/माह) ने भी अपनी अलग पहचान बनाई।
खोज में पहचाना गया सबसे कम वेतन टेक्सास में नियुक्त एक नर्सरी की देखभाल करने वाली को मिला, जो महीने में 7,600 रियाल कमाती है। औसतन, ब्राजीलियन की मासिक वेतन R$ 29,2 हजार रहा। – 2023 में संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनियों द्वारा नियुक्त 52,715 नए प्रवासियों की सभी राष्ट्रीयताओं को ध्यान में रखते हुए, कुल मिलाकर R$ 55,1 हजार से नीचे।
ऐसे नंबर यह दिखाते हैं कि ब्राज़ील से दिमागी पलायन क्यों हो रहा है। ये वेतन राष्ट्रीय बाजार की तुलना में बहुत अधिक हैं। हमने विशेष रूप से स्वास्थ्य क्षेत्र के पेशेवरों जैसे दंत चिकित्सकों, डॉक्टरों, नर्सों और फिजियोथेरेपिस्टों, इंजीनियरिंग, कानून, मार्केटिंग और बिक्री में अधिक प्रवास देखा है, यह कहते हुए AG Immigration की सीईओ, जो 14 वर्षों से यूएसए में रह रही हैं।
अनुसंधान की संपूर्णता यहाँ उपलब्ध हैAG इमिग्रेशन की वेबसाइट पर पहुंची.
