2 अप्रैल को विश्व ऑटिज़्म जागरूकता दिवस मनाया जाता है।यह दिन ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम विकार (एटीए) के बारे में जनता के ज्ञान को बढ़ाने और इस तरह से विकार से जुड़ी पूर्वाग्रह और भेदभाव का मुकाबला करने के लिए समर्पित है।
हालांकि पिछले वर्षों में टीईए पर चर्चा का विस्तार और प्रगति हुई है, विशेष रूप से समाज के नए क्षेत्रों में, फिर भी समान अवसरों के लिए संघर्ष करना आवश्यक है। IBGE (ब्राज़ीलियाई भूगोल और सांख्यिकी संस्थान) के आंकड़ों के अनुसार, अनुमान है कि ब्राज़ील में 85% स्व-सम्पर्क विकार (TEA) वाले लोग बेरोजगार हैं — यह एक चिंताजनक संख्या है जो समावेशन की कमी और श्रम बाजार की अन Preparedness को दर्शाती है।
इस वास्तविकता को बदलने के उद्देश्य से, यहसोलकोड अकादमीमहामारी के दौरान उभरा, जिसका मिशन डिजिटल साक्षरता को विकसित करना और अल्पसंख्यकों के लिए तकनीकी प्रशिक्षण तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाना है। तब से, एडटेक ने 800 से अधिक विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) को प्रशिक्षित किया है। उनमें से एक हैअलेक्ज़ांद्रे काउस हडडेटीए के साथ निदान किया गया।
टेक्नोलॉजी बाजार में समावेशन अभी शुरू हो रहा है, और इस तरह के प्रशिक्षण के अवसर यह दिखाते हैं कि हम इस संघर्ष में प्रगति कर रहे हैं। ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम विकार से ग्रस्त व्यक्ति किसी से बेहतर या खराब नहीं है, बस दुनिया को देखने का एक अलग तरीका है — और यह किसी कंपनी के लिए बहुत मूल्यवान हो सकता है, "अलेक्जेंडर कहते हैं।
दूसरी ओर, यह आवश्यक है कि कंपनियां वास्तव में विविध लोगों को सच्चे समावेशन को बढ़ावा देने के लिए तैयार हों — जो ब्राज़ीलियाई कानून में निर्धारित कोटा कानून का पालन करने से बहुत आगे है। एक उदाहरण इस दिशा में पहल का है काम कामानसिक स्वच्छताब्राज़ील में कार्यस्थल स्वास्थ्य के लिए लागू मनोविज्ञान में अग्रणी कंपनी, जो मानसिक स्वास्थ्य और संगठनों में विविधता के प्रति कार्य करती है।
