स्व-प्रबंधन प्रभावी नेतृत्व के लिए पहला कदम है

जिस तरह से एक उद्यमी खुद को प्रबंधित करता है वह सीधे अपनी टीम और उसकी कंपनी का नेतृत्व करने के तरीके में दर्शाता है अव्यवस्थित दिनचर्या, निर्णय लेने में स्पष्टता की कमी और अपने स्वयं के विकास की उपेक्षा व्यवसाय के प्रदर्शन को प्रभावित करती है, उत्पादकता से टीम प्रेरणा को प्रभावित करती है दूसरी ओर, जो नेता अपने स्वयं के शारीरिक और मानसिक संतुलन में निवेश करते हैं, वे अधिक संरचित वातावरण बनाते हैं, अपनी नेतृत्व क्षमता बढ़ाते हैं और अधिक मुखर निर्णय लेते हैं।.

को मार्कस मार्क्स, के, व्यवसाय प्रबंधन में विशेषज्ञ और संस्थापक त्वरक समूह, “नेतृत्व की गुणवत्ता सीधे उद्यमी की खुद को प्रबंधित करने की क्षमता से जुड़ी होती है।”किसी कंपनी का प्रबंधन उद्यमी द्वारा खुद की देखभाल करने के तरीके को दर्शाता है। यदि वह अपने लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट नहीं है, यदि वह स्वस्थ आदतें बनाए नहीं रखता है और नहीं करता है अपने स्वयं के विकास में निवेश करें, वह शायद ही अपनी टीम का कुशलतापूर्वक मार्गदर्शन कर पाएंगे और परिणाम को प्रेरित कर पाएंगे।.

स्व-प्रबंधन की अवधारणा दिनचर्या के संगठन से परे है: इसमें भावनात्मक बुद्धिमत्ता, लचीलापन और निरंतर अद्यतन शामिल है हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में प्रकाशित अध्ययनों से संकेत मिलता है कि जो नेता आत्म-ज्ञान और कल्याण में निवेश करते हैं वे अधिक उत्पादक हैं, बेहतर निर्णय लेते हैं और स्वस्थ कार्य वातावरण बनाते हैं “ प्रबंधक की मानसिकता कंपनी की संस्कृति को आकार देती है और टीम के व्यवहार करने के तरीके को सीधे प्रभावित करती है”, वे कहते हैं।.

व्यवसाय प्रबंधन में व्यक्तिगत संतुलन का प्रभाव

एक उद्यमी की दिनचर्या निरंतर चुनौतियों से चिह्नित होती है, और जिस तरह से वह उनके साथ व्यवहार करता है वह व्यवसाय की दिशा को परिभाषित करता है “जब एक नेता अभिभूत होता है, बिना ऊर्जा या उद्देश्य के बिना, उसकी कंपनी इस अस्थिरता के प्रतिबिंबों को महसूस करती है भलाई और नेतृत्व सुधार में निवेश करना एक लक्जरी नहीं है, लेकिन एक प्रतिस्पर्धी अंतर”, वे कहते हैं।.

मार्केस ने इस बात पर प्रकाश डाला कि आत्म-ज्ञान, नियमित संगठन और सीखने की खोज जैसी प्रथाएं कुशल प्रबंधन के लिए मौलिक हैं “सफल कंपनियां केवल प्रक्रियाओं और रणनीतियों के साथ नहीं बनाई जाती हैं वे अनुशासित नेताओं द्वारा संचालित होती हैं और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार होती हैं जो एक समृद्ध व्यवसाय चाहता है उसे खुद में निवेश शुरू करने की जरूरत है”, विशेषज्ञ कहते हैं।.

उत्पादकता और संगठनात्मक संस्कृति पर प्रत्यक्ष प्रभाव के अलावा, आत्म-प्रबंधन भी संकट और अनिश्चितताओं के सामने उद्यमी के लचीलेपन को मजबूत करता है एक बाजार परिदृश्य में जहां निर्णय जल्दी और सटीक रूप से किए जाने की आवश्यकता होती है, भावनात्मक संतुलन और उद्देश्य की स्पष्टता सभी अंतर बनाती है “नेता जो अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ख्याल रखते हैं, लगातार खुद को अपडेट करते हैं और अपने मूल्यों के साथ संरेखित जीवन शैली बनाए रखते हैं, भविष्य के लिए अधिक ठोस और तैयार व्यवसायों का निर्माण करते हैं”, उन्होंने निष्कर्ष निकाला।.