एक व्यवसायी अपने आप को कैसे प्रबंधित करता है, यह सीधे उसकी टीम और अपने व्यवसाय को कैसे संचालित करता है, इस पर प्रभाव डालता है। अव्यवस्थित दिनचर्या, निर्णय लेने में स्पष्टता की कमी और अपने विकास की उपेक्षा व्यवसाय के प्रदर्शन को प्रभावित करती है, जो उत्पादकता से लेकर टीम की प्रेरणा तक को प्रभावित करती है। दूसरी ओर, अपने शारीरिक और मानसिक संतुलन में निवेश करने वाले नेता एक अधिक संरचित वातावरण बनाते हैं, अपनी नेतृत्व क्षमता बढ़ाते हैं और अधिक निर्णायक निर्णय लेते हैं।
के लिएमार्कस मारक्वेसव्यावसायिक प्रबंधन में विशेषज्ञ और संस्थापकत्वरक समूहनेतृत्व की गुणवत्ता सीधे एक व्यवसायी की स्व-प्रबंधन क्षमता से जुड़ी हुई है। एक कंपनी का प्रबंधन इस बात को दर्शाता है कि व्यवसायी अपने आप का कैसे ख्याल रखता है। यदि उसे अपने लक्ष्यों के बारे में स्पष्टता नहीं है, यदि वह स्वस्थ आदतें नहीं अपनाता और अपने विकास में निवेश नहीं करता, तो वह अपनी टीम का प्रभावी ढंग से मार्गदर्शन करने और परिणाम प्रेरित करने में मुश्किल ही करेगा, वह कहते हैं।
आत्म-प्रबंधन का विचार केवल दिनचर्या के आयोजन से अधिक है: इसमें भावनात्मक बुद्धिमत्ता, लचीलापन और सतत अद्यतन शामिल हैं। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में प्रकाशित अध्ययन संकेत करते हैं कि स्व-ज्ञान और कल्याण में निवेश करने वाले नेता अधिक उत्पादक होते हैं, अधिक सही निर्णय लेते हैं और अधिक स्वस्थ कार्य वातावरण बनाते हैं। "प्रबंधक का मानसिकता कंपनी की संस्कृति को आकार देती है और सीधे तौर पर टीम के व्यवहार को प्रभावित करती है," वह कहता है।
व्यक्तिगत संतुलन का व्यावसायिक प्रबंधन पर प्रभाव
एक व्यवसायी की दिनचर्या निरंतर चुनौतियों से भरी होती है, और उन्हें कैसे संभालता है यह व्यवसाय की दिशा तय करता है। जब एक नेता अधिक बोझिल, ऊर्जा या उद्देश्यहीन होता है, तो उसकी कंपनी इस अस्थिरता के प्रभावों को महसूस करती है। कल्याण और नेतृत्व के सुधार में निवेश करना कोई विलासिता नहीं है, बल्कि यह एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है, वह कहता है।
मार्केस ने कहा कि स्व-ज्ञान, दिनचर्या का आयोजन और सीखने की खोज जैसी प्रथाएँ एक प्रभावी प्रबंधन के लिए आवश्यक हैं। सफल कंपनियां केवल प्रक्रियाओं और रणनीतियों से नहीं बनतीं। वे अनुशासित और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार नेताओं द्वारा प्रेरित होती हैं। जो एक सफल व्यवसाय चाहता है, उसे खुद में निवेश करना शुरू करना चाहिए, विशेषज्ञ का कहना है।
सीधे उत्पादकता और संगठनात्मक संस्कृति पर प्रभाव के अलावा, स्व-प्रबंधन उद्यमी की संकटों और अनिश्चितताओं के सामने लचीलापन भी मजबूत करता है। एक बाजार के परिदृश्य में जहां तेज़ी और सटीकता के साथ निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, भावनात्मक संतुलन और उद्देश्य की स्पष्टता बहुत फर्क डालते हैं। जो नेता अपनी शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखते हैं, लगातार अपडेट रहते हैं और अपने मूल्यों के अनुरूप जीवनशैली बनाए रखते हैं, वे अधिक मजबूत और भविष्य के लिए तैयार व्यवसाय बनाने की प्रवृत्ति रखते हैं, वह समाप्त करते हैं।
