23 अप्रैल को मनाया जाने वाला विश्व पुस्तक दिवस साहित्य के प्रति एक श्रद्धांजलि से अधिक है, यह पढ़ने की परिवर्तनकारी शक्ति पर विचार करने का एक निमंत्रण है। कॉर्पोरेट क्षेत्र में, यह एक रणनीतिक सहयोगी बन जाती है, जो नेताओं को अधिक सटीक निर्णय लेने, रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और अधिक नवीन व्यापार दृष्टिकोण बनाने में मदद करती है।
कई अधिकारियों के लिए, पढ़ना निरंतर विकास की प्रक्रिया का हिस्सा है, जैसे बिल गेट्स का मामला, जिन्होंने पहले ही घोषणा की है कि वे प्रति वर्ष लगभग 50 किताबें पढ़ते हैं, जो उनके व्यक्तिगत और पेशेवर विकास के लिए आवश्यक मानते हैं। इस विशेष दिन पर, हमने उन शीर्षकों को एकत्र किया है जिन्होंने बाजार के महान नामों के सोचने, नेतृत्व करने और उद्यम करने के तरीके को आकार दिया है। ये ऐसी कृतियाँ हैं जो सिद्धांत से परे हैं और प्रबंधन, संगठनात्मक व्यवहार, नवाचार और उद्देश्यपूर्ण नेतृत्व पर व्यावहारिक शिक्षाएँ प्रदान करती हैं। सिफारिशें देखें
जोआओ विक्टोरिनोवह चैनल का संस्थापक हैपैसे का समयव्यवसाय प्रबंधक, आइबमेक के एमबीए प्रोफेसर और वित्तीय शिक्षक
"पुस्तकतेज़ और धीमा: सोचने के दो तरीकेडैनियल काह्नमैन द्वारा लिखित, मुझे यह समझने का अवसर मिला कि हमारे निर्णयों पर बाहरी प्रभाव कितने होते हैं और वे कैसे बेहतर हो सकते हैं। मानव को एक तर्कसंगत प्राणी होने का विश्वास तोड़ता है। कभी-कभी, छोटी परिस्थितियाँ हमें गहरे प्रभाव डालने वाले पूर्वाग्रह पैदा कर सकती हैं।
मारिया फर्नांडा एंटुन्स जंक्वेरा वह की संस्थापक हैकूपनैशनब्राज़ील की सबसे बड़ी ऑफ़र, अर्थव्यवस्था और खरीद प्रेरणाओं का मंच
"पुस्तकआदत की शक्तिचार्ल्स डुहिग के द्वारा, मुझे गहरा प्रभावित किया क्योंकि उन्होंने दिखाया कि रोज़ाना छोटे विकल्प कैसे बड़े परिणामों को आकार देते हैं — व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों जीवन में। एक कंपनी की नेता, महिला और माँ के रूप में, मेरी दिनचर्या बहुत व्यस्त और मांगों से भरी हुई है। मैंने सीखा है कि अच्छे आदतें और स्थिर दिनचर्या बनाना प्राथमिकताओं को संतुलित करने, ध्यान केंद्रित करके नेतृत्व करने और सबसे महत्वपूर्ण चीजों के लिए जगह बनाने की कुंजी है। मुझे समझने में मदद मिली कि वास्तविक परिवर्तन रोज़मर्रा के विवरणों में होता है – और यही मैं अपने नेतृत्व के तरीके में लागू करने का प्रयास करता हूँ।
पेड्रो सिग्नोरेलीका संस्थापक हैव्यवहारिकताऔर ब्राज़ील में प्रबंधन के एक प्रमुख विशेषज्ञ हैं, जिनका ध्यान OKRs पर है।
"एक किताब जिसने मेरी दृष्टि बदली वह थी"सात आदतें अत्यधिक प्रभावशाली लोगों कीस्टीफन कोवी से, जिन्होंने मुझे 2001 में पढ़ाया था जब मैं कॉलेज के अंतिम वर्ष में था। एक अध्याय है जो नियंत्रण के क्षेत्रों को संबोधित करता है, यानी जो आपके नियंत्रण के अंदर और बाहर है, आप क्या प्रभावित कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं, और आप प्रत्येक विषय में कितनी चिंता करते हैं। यह मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण था! मैंने कई लोगों को भी इन विषयों पर विचार करने का सुझाव दिया है, क्योंकि इससे बहुत मदद मिलेगी।
राफेल रोहासवह सह-संस्थापक और सीटीओ हैबड्जएक ब्राजीली पेट टेक जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके पालतू जानवरों के मालिकों को सशक्त बनाता है।
"पुस्तकखेल में त्वचानासिम निकोलस तालेब के अनुसार, दूसरों को प्रभावित करने वाले निर्णय लेते समय वास्तविक जोखिम लेने के महत्व को समझाते हैं। मेरे दृष्टिकोण से, इसका मतलब यह नहीं है कि नेतृत्व करना ही पर्याप्त है, बल्कि अपनी खुद की पसंदों के परिणामों के प्रति भी खुला रहना जरूरी है। खेल में शामिल होना हितों को संरेखित करता है, अधिक जिम्मेदारी उत्पन्न करता है और कंपनी के दीर्घकालिक दृष्टिकोण को मजबूत करता है। इस पढ़ाई ने मुझे व्यवसायों के बारे में यह दृष्टिकोण बनाने में मदद की: जो नेतृत्व करता है उसे रणनीतिक निर्णयों के प्रभाव के साथ वास्तव में प्रतिबद्ध होने के लिए तैयार रहना चाहिए।
रोड्रिगो विटोर é संस्थापक और सीईओ काफिटोइवेंट्स और लाइव मार्केटिंग में विशेषज्ञ एजेंसी
"मैंने किताब चुनी"संस्थाओं का पुनर्निर्माणफ्रेडरिक लालूक्स से, क्योंकि वह एक गहरी नवीन दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है कि कैसे कंपनियां अधिक मानवीय, विकासशील और उद्देश्य से प्रेरित हो सकती हैं। जब फितो एक विस्तार और स्थिरीकरण के चक्र में है, तो कार्य से प्राप्त शिक्षाएँ सीधे उस चीज़ के साथ गूंजती हैं जिसे हम बनाना चाहते हैं: एक सहयोगी संगठन, स्वतंत्र टीमों के साथ और एक मजबूत संस्कृति। पढ़ने ने मुझे नेतृत्व की भूमिका पर पुनर्विचार करने पर मजबूर कर दिया, यह अधिक मार्गदर्शक के बजाय सहायक के रूप में है और सक्रिय सुनने, स्वामित्व की भावना और जिम्मेदारी के साथ स्वतंत्रता के महत्व को मजबूत किया। तब से, रणनीतिक निर्णय अधिक जैविक दृष्टिकोण से लिए गए हैं, जो हमारी मूल भावना से जुड़ा हुआ है: एक ब्रांड जो अर्थपूर्ण यादगार अनुभव बनाता है।
