एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाना केवल एक विकल्प नहीं है, बल्कि एक कंपनी के स्थायी विकास के लिए एक निर्णायक कारक है — और GestãoClick इसका प्रमाण है। कंपनी ने दूसरी बार ग्रेट प्लेस टू वर्क (GPTW) प्रमाणपत्र प्राप्त किया है, जो उन कंपनियों को दिया जाता है जो अपने कर्मचारियों के मूल्यांकन और मजबूत संगठनात्मक संस्कृति के निर्माण में उत्कृष्टता प्राप्त करती हैं। दस साल पहले एक छोटे तहखाने में स्थापित, GestãoClick का उद्देश्य एक प्रदान करना थासुलभ ERPमाइक्रो, छोटे और मध्यम व्यवसायों के लिए आसान उपयोग। आज, यह 235,000 से अधिक ग्राहकों की सेवा करता है और उत्कृष्ट कार्य वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।
इंस्टीट्यूट GPTW के अनुसार, प्रमाणित कंपनियां प्रतिभाओं को रखने में दो गुना तक अधिक सफल होती हैं और वित्तीय बाजार में औसत से लगभग 6% अधिक प्रदर्शन करती हैं। ब्राज़ील में, केवल कुछ ही कंपनियां इस मान्यता को प्राप्त कर पाती हैं, जो प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति में एक संदर्भ के रूप में स्थापित हो जाती हैं।
यह मान्यता यह पुष्टि करती है कि हम सही रास्ते पर हैं ताकि एक ऐसा वातावरण बनाया जा सके जहां लोग मूल्यवान, सम्मानित महसूस करें और कंपनी के साथ मिलकर बढ़ने के लिए प्रेरित हों। एक पुरस्कार से अधिक, यह हमारी निरंतर विकास के प्रति प्रतिबद्धता को फिर से स्थापित करता है, हमारी टीम की सुनवाई करता है और ऐसी पहलें प्रोत्साहित करता है जो GestãoClick को काम करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान बनाती हैं, यह कहते हुए कंपनी के सीईओ रोनै मारकस सिल्वा मारकेस ने कहा।
एक मुख्य कारक जिसने प्रमाणन सुनिश्चित किया वह था संस्कृति कागेस्टाओ क्लिककंपनी एक स्वागतयोग्य और सहयोगी वातावरण को बढ़ावा देती है, जहां पारस्परिक सम्मान, पारदर्शिता और ज्ञान का आदान-प्रदान महत्वपूर्ण हैं। इस वर्ष किए गए आंतरिक सर्वेक्षण में पाया गया कि 100% कर्मचारियों ने कहा कि GestãoClick एक सुरक्षित और स्थिर कार्य वातावरण है, जिसके परिणामस्वरूप GPTW मूल्यांकन में 9.0 का उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त हुआ।
स्वास्थ्य, लचीलापन और लाभ
कंपनी ऐसी कई पहलें प्रदान करती है जो पारंपरिक से परे हैं, जैसे अपने मुख्य कार्यालय में जिम और दिन भर उपलब्ध फल ताकि अधिक संतुलित आहार संभव हो सके। इसके अलावा, यह यात्रा के लाभ, स्वास्थ्य और कल्याण से संबंधित कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, पार्टियां, मिलन समारोह और घर से काम करने की लचीलापन प्रदान करता है। प्रत्येक व्यक्ति का व्यावसायिक विकास भी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत विकास योजनाओं के माध्यम से प्रोत्साहित किया जाता है।
हमारा मुख्य मूल्य लोग हैं। हम चाहते हैं कि हर कोई व्यवसाय को अपना समझे, जिम्मेदारी ले और हमारे द्वारा प्रदान किए गए अवसरों का अधिकतम लाभ उठाए। हमने एक ऐसा वातावरण बनाया है जो परिवर्तन और समर्थन को महत्व देता है, हमारे कर्मचारियों, ग्राहकों और भागीदारों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, मार्केस जोड़ते हैं।
क्रियाएँ और भविष्य की संभावनाएँ
गेस्टियनक्लिक के पास संलग्नता और मान्यता की पहल भी हैं, जैसे कि क्लिकडे, एक मासिक हैप्पी आवर जो संबंधों को मजबूत करने के लिए है, और क्लिकवीक, एक सप्ताह जो प्रोत्साहन प्रदान करता है और कार्य को एक गतिशील और प्रेरणादायक अनुभव में बदल देता है।
2025 के लिए, कंपनी स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित कार्यक्रम शुरू करेगी, ताकि कर्मचारियों के शारीरिक, मानसिक, जैविक, आध्यात्मिक और वित्तीय कल्याण को बढ़ावा दिया जा सके, गतिशील और इंटरैक्टिव गतिविधियों के माध्यम से।
इसके अलावा, GestãoClick निरंतर आंतरिक सर्वेक्षण, सक्रिय सुनवाई बैठकों और संगठनात्मक माहौल संकेतकों के माध्यम से कर्मचारियों की संतुष्टि के स्तर की निगरानी करता है। संग्रहित सुझावों का परिणाम ऐसे कार्यों के रूप में हुआ जैसे क्लिकआइडियाज पोर्टल और सफलता प्रोत्साहक कार्यक्रम, जो आंतरिक सुधारों और टीम की पहचान पर केंद्रित हैं।
यह भी हमारे पास नैतिक चैनल है, जो शिकायत और रिपोर्टिंग के लिए एक सुरक्षित स्थान है। पारदर्शिता और सुलभ संचार के कारण, जानकारी स्वाभाविक रूप से नेतृत्व, मानव संसाधन, आंतरिक सर्वेक्षण और अन्य चैनलों के बीच प्रवाहित होती है, जिससे हमारे सहयोगी और भरोसेमंद वातावरण के प्रति प्रतिबद्धता मजबूत होती है, यह सीईओ कहते हैं।