माँ होना, इसके अलावा यह लगभग सभी महिलाओं के जीवन की सबसे बड़ी खुशियों में से एक है, यह भी एक अत्यंत चुनौतीपूर्ण यात्रा है. इस मार्ग में, मैंने बहुत उत्साह महसूस किया, मैंने कुछ उतार-चढ़ाव का अनुभव किया, लेकिन, विशेषकर, मैंने कई सीखें इकट्ठा की हैं, क्योंकि, वास्तव में, आज मैं स्पष्ट रूप से समझता हूँ कि, अधिक भूमिकाओं को समेटते हुए, प्राप्त किया, परिणामस्वरूप, मेरी पेशेवर विकास के लिए एक कूद. यह इसलिए है क्योंकि मातृत्व का अनुभव स्वयं संगठनों के लिए एक विशाल मूल्य रखता है, और हमारे लिए महिलाओं
मातृत्व और काम पर विचार करते हुए, मैं देखता हूँ कि बच्चों को पालने में विकसित की गई कई क्षमताएँ हमारे नेतृत्व कौशल को बढ़ाने में बहुत मदद करती हैं. शुरू करने के लिए, मातृत्व के बाद अक्सर दक्षता में कई सीढ़ियाँ चढ़ी जाती हैं. आखिरकार, कौन सी माँ है जो मल्टीटास्किंग नहीं है? कागजातों को जमा करने का तथ्य, अपने आप, हमें और अधिक कुशल बनाता है, नहीं है क्या? इसके अलावा, प्रेरणा और बातचीत भी ऐसी क्षमताएँ हैं जिन्हें हम मातृत्व में और अधिक विकसित करते हैं.
मैं साझा करता हूँ, आगे, मेरी नेतृत्व और मातृत्व के बारे में पांच धारणाएँ, जो कार्यकारी जीवन में जोड़ते हैं
- स्थापित लक्ष्यों में स्पष्टता होनी चाहिएबच्चों को पता है कि हम व्यवहार और दृष्टिकोण के मामले में क्या उम्मीद करते हैं, जैसे वे शुरू होते हैं, धीरे-धीरे, अपने कार्यों के परिणामों के बारे में जागरूक होना. काम पर, यह अलग नहीं है. इस प्रकार, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि नेता टीम के साथ लक्ष्यों और अपेक्षाओं के बारे में संरेखित करे, ताकि सभी अपने-अपने भूमिकाओं को सर्वोत्तम तरीके से निभा सकें.
- उदाहरण देंएक माँ के रूप में, मुझे पता है कि मेरी दैनिक क्रियाएँ बच्चों को प्रेरित करती हैं. यह काम पर भी लागू होता है.ऑक्सफोर्ड शब्दकोश परिभाषित करता है, वैसे, नेता को "व्यक्ति के रूप में जिसकी क्रियाएँ और शब्द दूसरों के विचार और व्यवहार पर प्रभाव डालते हैं".⁇ यानी,हमारे व्यवहार, हमारी बातचीत में जो स्वर हम उपयोग करते हैं, हमारी नैतिकता, हमारी सुनो, जिस तरह से हम लोगों के साथ व्यवहार करते हैं, यह सभी विशेषताओं का समूह हमारी टीम पर प्रभाव डालता है. याद रखें: जैसे एक बच्चा माता-पिता को देखता और अनुकरण करता है, सहयोगी नेतृत्व के उदाहरणों का पालन करते हैं. प्रेरित करना चाहें
- सकारात्मक वातावरण को प्रोत्साहित करेंएक माँ की मुख्य भूमिकाओं में से एक अपने बच्चों को मान्यता देना है. यह स्वीकृति बच्चे को एक विशाल मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक विश्वास देती है, यह उसे अपनी क्षमताओं को विकसित करने में सक्षम बनाता है. इसी तरह, हमारी कार्य टीम को भी इस पुष्टि की आवश्यकता है. जब सहयोगी महसूस करते हैं कि हम उनके लिए सबसे अच्छा चाहते हैं और हम उन्हें सफल होने में मदद करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे, हमने आपकी निष्ठा और आपकी प्रतिबद्धता को हासिल किया. इसके अलावा, एक सकारात्मक वातावरण बनाया जाता है, जो बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि, विषाक्तता से मुक्त वातावरण में, कम तनाव है, बीमारियाँ और अनुपस्थिति. और, इस प्रकार, लोग अधिक संलग्न हो जाते हैं क्योंकि उन्हें एहसास होता है कि उनके प्रयासों को सही तरीके से मान्यता दी जाती है.गैलप द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, खुश कर्मचारियों वाली कंपनियों में कार्यस्थल पर 50% कम दुर्घटनाएं होती हैं. "द हैप्पीनेस डिविडेंड" शोध, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू द्वारा बनाई गई, यह खुलासा हुआ कि संतुष्ट कर्मचारी 31% अधिक उत्पादक होते हैं, 85% अधिक कुशल और 30% अधिक नवोन्मेषी
- हर सहयोगी को उसकी विशिष्टता में समझेंअच्छा नेता सक्रिय सुनने का अभ्यास करना चाहिए, हर व्यक्ति की विशेषताओं का ध्यान रखते हुए. बहुत जल्दी से, हमारे बच्चों को प्रेरित करने वाले कारणों को खोजने के लिए हमें प्रेरित किया जाता है (और हम देखते हैं कि हर बच्चा इन उत्तेजनाओं पर अलग-अलग प्रतिक्रिया करता है).टीमों के नेतृत्व के साथ भी यही होता है. जब हम पहचानते हैं कि प्रत्येक सहयोगी को क्या प्रेरित करता है, हम आपको अपनी खुशी और उद्देश्य से जुड़े रहने में मदद करते हैं, जैसे एक सकारात्मक चक्र में. और अत्यधिक प्रेरित टीमें एक शक्तिशाली बल हैं!
- अज्ञात को गले लगाओमातृत्व ने मुझे ऊर्जा और प्रेरणा के साथ सीखने की यात्रा को अपनाना सिखाया, विभिन्न परिस्थितियों से निपटने के लिए तैयार रहना, कई बार, जो अचानक उत्पन्न होते हैं. मातृत्व से सब कुछ संबंधित है, आखिरकार, हमारे बच्चे आदतें और पैटर्न बदलते हैं (जैसे नींद, खाद्य) एक प्रभावशाली गति से. एक प्रबंधक के रूप में, इसी तरह, यह महत्वपूर्ण है कि हम विपरीतताओं और चुनौतियों का स्वागत करने के लिए तैयार रहें, जरूरी संयम के साथ परिस्थितियों को स्वीकार करने और सामना करने के लिए, हर दिन, कुछ ऐसा जो अभी भी अज्ञात है. परिणामस्वरूप, यह दृष्टिकोण हमें दिखाता है, स्पष्टता से, कि हर दिन हमारे लिए बढ़ने और सीखने के अवसर होते हैं
