दुनिया लगातार परिवर्तन हो रही है और नौकरी का बाजार इससे अलग नहीं है। जैसे-जैसे हम "भविष्य" की ओर बढ़ रहे हैं (जो पहले ही काफी हद तक मौजूद है), नई तकनीकों का उद्भव हो रहा है, समाज की मांगों में बदलाव आ रहा है और व्यवसाय मॉडल में विकास हो रहा है - ये परिवर्तन वर्तमान और आने वाले समय में रोजगार सृजन के परिदृश्य को आकार दे रहे हैं। इस परिदृश्य के सामने, यह आवश्यक है कि हम सोचें कि हम कैसे इन चुनौतियों का सामना करने और डिजिटल और सामाजिक क्रांति द्वारा प्रदान किए गए बढ़ते अवसरों का लाभ उठाने के लिए खुद को तैयार कर सकते हैं।
एक अधिक ठोस कल्पना के लिए, पूरे ग्रह पर लगभग एक चौथाई नौकरियों को पांच वर्षों से भी कम समय में पूरी तरह से बदलना चाहिए, प्रभावित श्रमिकों की संख्या लाखों में होगी। यह विश्व आर्थिक मंच द्वारा वार्षिक रूप से तैयार की गई नवीनतम रिपोर्ट का मुख्य निष्कर्ष है, जिसने दुनिया भर में 27 क्षेत्रों में कार्यरत लगभग 800 कंपनियों की परियोजनाओं और अनुमानों को ध्यान में रखा।
इसलिए, तकनीकी नवाचार और चौथी औद्योगिक क्रांति एक ही समय में लाखों नौकरियों का सृजन और समाप्ति करेंगे, नई प्रवृत्तियों के उद्भव का मार्ग निर्धारित करेंगे और नियमित और अधिक तीव्र पेशेवर अद्यतन के महत्व को मजबूत करेंगे।
आईए नए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देती है
2027 तक, प्रौद्योगिकी को अपनाना व्यवसायों के परिवर्तन में एक मुख्य कारक होगा। अध्ययन के अनुसार, बिग डेटा उन संसाधनों की सूची में शीर्ष पर है जो नौकरियां बनाने चाहिए, जिसमें 65% उत्तरदाताओं को संबंधित भूमिकाओं में वृद्धि की उम्मीद है। इसके अलावा, डेटा विश्लेषक और वैज्ञानिक, बिग डेटा, मशीन लर्निंग और एआई विशेषज्ञों के पद, साथ ही साइबर सुरक्षा पेशेवरों की संख्या में औसतन 30% की वृद्धि होगी।
डिजिटल व्यापार सबसे अधिक कुल रोजगार लाभ देगा: लगभग 2 मिलियन नई भूमिकाओं की उम्मीद है, जैसे ई-कॉमर्स विशेषज्ञ, डिजिटल परिवर्तन और ऑनलाइन विपणन और रणनीति।
दूसरी ओर, रिपोर्ट के अनुसार, जो मुख्य नौकरी के पद समाप्त होने चाहिए वे हैं: बैंक के कैशियर और संबंधित कर्मचारी, डाकघर के कर्मचारी, कैशियर और काउंटर कर्मचारी, डेटा प्रविष्टि लेखाकार, प्रशासनिक सचिव और कार्यकारी, आदि। मुझे विश्वास नहीं है कि ये पद पूरी तरह से समाप्त हो जाएंगे, जैसे कि पहले आधे सदी में आवश्यक मौजूदगी वाले लिफ्ट ऑपरेटर, जो बाद में विलासिता का वस्तु बन गए – बल्कि, ये ऐसी पेशे हैं जिन्हें टिके रहने के लिए बहुत ही व्यावहारिक कारण चाहिए होंगे, वर्तमान में इन गतिविधियों को करने के तरीके से अलग।
हरी, शैक्षिक और कृषि रोजगार में वृद्धि
हरे रंग में संक्रमण और जलवायु परिवर्तन के मुकाबले में निवेश, साथ ही स्थिरता के मुद्दों पर उपभोक्ताओं की बढ़ती जागरूकता, भी श्रम बाजार के परिवर्तन का मार्गदर्शन कर रही है। जैसे-जैसे देश अधिक नवीनीकृत ऊर्जा स्रोतों की खोज कर रहे हैं, सिस्टम और इंस्टॉलेशन इंजीनियर क्षेत्र में उच्च मांग में होंगे। निवेश भी स्थिरता विशेषज्ञों और पर्यावरण संरक्षण पेशेवरों जैसे अधिक सामान्य भूमिकाओं में वृद्धि को प्रेरित करेगा, जो क्रमशः 33% और 34% बढ़ेंगे, जिससे लगभग 1 मिलियन नौकरियों का सृजन होगा।
इस बीच, सबसे बड़े कुल लाभ शिक्षा और कृषि से आएंगे। रिपोर्ट में कहा गया है कि क्षेत्र में नौकरियों में लगभग 10% की वृद्धि होगी, जिससे शिक्षकों के लिए अतिरिक्त 3 मिलियन पद होंगे। कृषि क्षेत्र में पेशेवरों के लिए नौकरियों में, विशेष रूप से उपकरण संचालकों, स्तरक और विभाजकों के बीच, 15% से 30% की वृद्धि हो सकती है, जिससे 40 लाख से अधिक रोजगार के अवसर बन सकते हैं।
हाल के महीनों में हमारी आश्चर्यचकित कर देने वाली गहरी जलवायु परिवर्तन, इसकी व्यापकता, तीव्रता और आवृत्ति (मैं यह लेख उस सप्ताह में लिख रहा हूँ जब ब्राजील का अधिकांश भाग ऐतिहासिक रूप से सबसे खराब वायु गुणवत्ता सूचकांक दर्ज कर रहा है, देश भर में आग और असामान्य सूखे के कारण) इन व्यवसायों और गतिविधियों के लिए एक प्रेरक शक्ति बननी चाहिए।
पेशेवर पुनःयोग्यता
विशेष अवसरों के उद्भव के मुकाबले, विश्व आर्थिक मंच के सर्वेक्षण में शामिल कंपनियां वर्तमान कर्मचारियों की क्षमताओं और भविष्य के व्यवसाय की आवश्यकताओं के बीच महत्वपूर्ण अंतर की चेतावनी देती हैं। प्रत्येक दस कर्मचारियों में से छह को 2027 से पहले पुनः प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी। कुछ मुख्य क्षमताओं में शामिल हैं कर्मचारियों को आईए और बिग डेटा का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करना, विश्लेषणात्मक सोच और साथ ही रचनात्मक सोच विकसित करने के लिए क्षमताएँ।
इसलिए, इन (और अन्य) क्षमताओं को विकसित करने के लिए सतत शिक्षा में निवेश करना वर्तमान/भविष्य में रोजगार की संभावना सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। यह है, अवधारणा काजीवनभर की शिक्षाजीवन भर सीखने का अर्थ है, जो कभी इतना लोकप्रिय नहीं था जितना अब है।
अंत में, कार्य बाजार का भविष्य तेज़ और विघटनकारी परिवर्तनों से भरा होगा, लेकिन उन लोगों के लिए अभूतपूर्व अवसर भी होंगे जो अनुकूलित होने और लगातार सीखने के लिए तैयार हैं। परिवर्तन को अपनाकर और भविष्य की अर्थव्यवस्था के लिए प्रासंगिक क्षमताओं का विकास करके, हम आने वाली पीढ़ियों के लिए एक अधिक गतिशील, समावेशी और स्थायी दुनिया का निर्माण कर सकते हैं। और संभवतः, पेशेवर क्षमताओं के दैनिक अभ्यास में अधिक संतोषजनक।
