Tosa na míosa Iúil a chuireann tús le himeacht an dara seimeastar agus na laethanta saoire scoile traidisiúnta. De bharr seo, tá cuid de na mórchóin na n-oibrithe ag baint suilt as an nóiméad chun sos tuillte a ghlacadh. Mar sin, tá cleachtas coitianta agus an-chontúirteach fós: tionchar ag "Eagla as a Mhalartú" (FOSO), nó "eagla ro chascradh", tá go leor oibrithe atá fós ceangailte leis an obair le linn na laethanta saoire
Bunúsach i measc na n-údarás digiteach, táinig an FOSO chun solais i gcomhoibriú a dhéanann, fiúntas fós, bíonn siad ar fáil le haghaidh comhoibrithe i gcéin agus, uairibh, cuireann siad tascanna i gcrích agus glacann siad páirt i gcruinnithe. Is é an creideamh mícheart go gcuirfeadh disconneacht ar feadh laethanta ar an gcur i gcrích ar na hiarratais agus go n-ardódh sé an brú ar an aiseolas
Creidim gur tá an iompar seo ar cheann de na hoidhreacht a d'fhág an paindéim, nuair a dhíscíonn na teorainneacha idir saol pearsanta agus gairmiúil beagnach go hiomlán. Bhí go leor gairmithe ag ithe a gcuid béilí agus iad ag obair, chuir na n-am a gcuir agus thug siad a gcuid dualgais go deireadh na seachtaine. Tá na eifeacht a bhaineann leis an iomarca oibre seo cheana féin:sruthán amach, imníochas, dúlagar, duairceas, aláram Maria Sartori, stiúrthóir comhoibritheach de Robert Half
Féadfaidh iarmhairtí FOSO a bheith tubaisteach
Is é atáirgeadh na deacrachta dícheangail seo a bheidh mar thoradh ar thionchar diúltach ar an bhfad meán agus fada, agus tá sé bainteach le laghdú ar tháirgiúlacht, easpa ar fáil, mau greann, i measc na n-íocshláinte fisice agus síceolaíochta. Táthar le cinntiú go bhfuil tréimhse laige iomlán tábhachtach chun na ceallraí a athlódáil agus chun a chinntiú go bhfuil sláinte intinne agus fhisiciúil i gceart chun torthaí maithe a sholáthar
Caithfidh an sampla teacht ón gceannaireacht
Tá séan go gcaithfidh na comhlachtaí neamh a bheith ag breathnú ar laethanta saoire ceangailte mar iompar inghlactha nó inmhianaithe. Cultúr eagraíochta a urramaíonn agus a luachanna an sos, tá sláinte agus cáilíocht na beatha do na hoibrithe spreagann gníomhartha sa chiall sin
“Ba chóir do na ceannairí an sampla maith a thabhairt. Má tá siad ag disconectáil le linn na laethanta saoire, is dócha go leanfaidh do ghrúpaí an cosán céanna. Moltar na hiondúchas maidir leis an tréimhse agus an t-eolas sin a roinnt leis an gcuid eile den fhoireann is moltar. Má tá sé cinnte go bhfuil an riail ná fanacht as líne, bíonn gach duine compordach chun naisc a dhícheangal, tuairiscíonn sí an stiúrthóir de Robert Half
Tomhas tábhachtacha eile ná eagrú agus conradh freagrachtaí le linn na n-absentachtaí, cad a chabhraíonn sé a sheachaint ar dhóthain agus teip a chosc chomh maith le spreagadh go bhfeictear an sos iomlán mar rud dearfach, ó since a comhoibheartaigh foireann a bheidh ag cur clúdach ar fáil
Conas déileáil leis an tuairisceán ar bhealach níos éadroime
Is gnách go, ar ais na laethanta saoire, teastaí na gá a thagann ar na laethanta chun dul ar ais i ritim an obair arís. Do na bainisteoirí, tá suimiúil comhoibriú comhrá suaimhneach faoi conas a bhí an tréimhse scíthe, ag pleanáil na gcéimeanna atá le teacht
Chomh maith leis sin, chun nuashonrú a dhéanamh ar an gcliant faoi na himeachtaí a tharla lena éigeandáil agus é a chur i ngníomh i ngníomhaíochtaí agus i dtionscadail atá ar siúl, tá moladh foireann iomlán a chur le chéile
Caillteanais mheántéarmacha agus fhadtéarmacha de “Eagla roimh mhúchadh”
