An chéad 26 de Iúil, beidh an domhan ag súil go géar le himeacht an chraobh oscailte na gCluichí Oilimpeacha i bPáras. An ócáid, a chuireann lucht siúil ó náisiúntachtaí éagsúla agus modhanna spóirt éagsúla le chéile, is foinse luachanna agus ceachtanna is féidir a chur i bhfeidhm i réimsí éagsúla den saol, lena n-áirítear sa domhan gnó.
Ag smaoineamh air sin, shocraigh Beatriz Ambrosio, Príomhfheidhmeannach agus bunaitheoir Mention, an chéad ghnóthas caidrimh phoiblí san Iarthar Meiriceá, 5 ceacht a d'fhéadfadh na Cluichí Oilimpeacha agus an spórt a thabhairt d'fheidhmeannach.
- Straitéis
Chun mar a ghabhann an spòrs, far am bi gach gluasad air a dhealbhadh gu faiceallach airson a' bhuaidh, feumaidh companaidhean plana gnìomh a chruthachadh a leigeas leotha na h-amasan a choileanadh. Is é straitéisí is tábhachtach chun iarrachtaí a threorú, acmhainní a bharrfheabhsú agus an iomaíocht a shárú. Gan pleanáil shoiléir, d'fhéadfadh imreoirí agus cuideachtaí díriú ar an bhfócas agus ar an treo, ag cur isteach ar fheidhmíocht, a mhíníonn Ambrosio.
- Comhoibriú
Foireann dea-chumtha, áit a bhfuil gach ball ag eolas a ról agus ag obair i gcomhchuibheas leis na daoine eile, de ghnáth a fhaigheann torthaí níos fearr. Chun cách céanna, naiscimhneoirí a spreagann comhoibriú idir na fostaithe ag spreagadh timpeallacht oibre níos sláintiúla agus níos spreagúla. An t-aontú an fhoireann d'fhéadfadh cur le nuálaíocht, le réiteach tapaidh ar fhadhbanna agus le neartú na spiorad foirne.
- Ceannaireacht
Naíve mótive is ailtí, is é ailtí agus a thaispeántar diontaisí. Sa mhargaí, tá sé riachtanach chun treorú, spreagadh cruthaitheachta agus a chinntiú go rachaidh an gnó ar aghaidh. Ceannaireacht éifeachtach in ann daoine a spreagadh agus spriocanna fhorleathana a bhaint amach. "Chun mar a chaptaen sa pháirc imeartha, tá eolas ag ceannaire maith cá háit le hiarratas, tacú agus glacadh cinntí straitéiseacha," a commentáil.
- Éagsúlacht
Cuireann na Ólympíoch le chéile spórtóirí ó chultúir, eitneachtaí agus bunúsacha éagsúla. Tá éagsúlacht shaibhreas na gcomórtais agus cuireann sé dearcadh nua ar fáil. Chun cách, naoiġeanna a chuireann luach ar éagsúlacht de ghnáth bíonn níos nuálaí, toisc go mbaintear leas as cumas a gcuid tallainne. "An inclusion in the workplace can lead to fruitful solutions and a broader understanding of the global market," afirma Ambrosio.
Este ano, a deleção brasileira terá pela primeira vez na história máis mulleres que homes. Tá 277 lúas in totalidade, sendo 153 muller e 124 omes. Mar sin, tá 55% de na mnáí, líon níos mó ná mar a bhí sna Cluichí Oilimpeacha i Tokyo, nuair a bhí siad ag déanamh 47%.
- Freagracht
Naíseoirí iad na hiomaitheoirí a léiríonn disciplín agus tiomantas, ag díriú go dian ar na cleachtaí agus ar na comórtais. I mbun gnó, tá freagracht riachtanach chun branda láidir a thógáil agus muinín na gcomhpháirtithe a fháil. Cuideachas ardmhúinteacha iad na cuideachtaí a dhéanann a gcuid gealltanas, a oibríonn le hiompar maith agus atá tiomanta do cháilíocht na seirbhísí agus d'áitíocht an chustaiméara.
“Tríd na ceachtanna seo ón spórt a ionchorprú, is féidir le brandaí a gcultúr eagraíochtúil a neartú, a n-iomaíochas a mhéadú agus rath marthanach a bhaint amach. Tá straitéis, comhoibriú, ceannaireacht, éagsúlacht agus freagracht ina bpiléir riachtanacha do lúthchleasaithe agus d’fhiontraithe atá ag iarraidh a bheith mar thagairt ina gcuid deighleoga faoi seach,” a deir sé mar fhocal scoir.
