Conradh an t-eolaí ceart, go leor uaireanta, is obair chrua. Ar deireadh, i bhfad níos mó ná anailís a dhéanamh ar na scileanna teicniúla agus ar phróifíl iompar na n-iarrthóirí, tá go leor fachtóirí eile ann a bhfuil tábhacht chomh mór sin leis an rogha seo – na bhfuil, nuair nach bhfuil siad tuiscint agus anailís cheart orthu, d'fhéadfadh sé a bheith ina chúis le sraith damáiste agus costais ard a ghintear trí chonradh mícheart
Bíonn próiseas maith earcaíochta agus roghnúcháin bunaithe ar chothromaíocht mhaith idir eolas teicniúil, próifíl iompartha agus comhoiriúnacht chultúrtha. Is é an trípéad a choinníonn rath na rogha seo, cé go bhfuil easpa aird nó easpa ar aon cheann de na piléir seo in ann struchtúr a chur as a riocht agus a chur i gcontúirt éifeachtacht teacht nua talann don ghnó
Is é an iomarca aird a thabhairt ar na chéad dá mír a bhíonn ar cheann de na laigeanna is mó a dhéantar sa chás seo. Ar deireadh, i bhfad níos mó ná a bheith ag baint le taithí theicniúil sa réimse, teagmháil mhaith ba chóir a bheith ag súil le comhoiriúnacht an iarrthóra leis an gcultúr, misin agus luachanna na cuideachta. Ar an gcoinne, anbearnana na nithe seo idir na páirtí, cinnte, gheobhaidh sé frustrachas ar gach taobh agus, díreach, díreach do chúl seo an t-oibrí seo go luath
Earráidí eile coitianta a d'fhéadfadh an baol a bhaineann le conradh mhícheart a mhéadú ná gan na tagairtí gairmiúla a sheiceáil, rud é bunúsach chun a chinntiú go bhfuil gach rud a scríobhadh sa chúrsa fíor agus comhoiriúnach le do chuid iarrachtaí sa phost; agus an easpa rannpháirtíochta ó bhaill eile na cuideachta sa bpróiseas seo, ag breathnú ar chiontóireacht na bpoist eochair mar an ceannaireacht, Tugann RH agus baill eile a bheidh ag obair le chéile leis an duine nua raon leathan tuairimí faoi gach iarrthóir agus tuiscintí éagsúla a chabhraíonn le tuiscint agus cinneadh níos fearr a dhéanamh maidir le cé a fhostaítear
Is é an t-ualach a chríochnú an próiseas seo a chuireann isteach ar rogha mhaith, le mór seans go gcuirfidh na daoine atá freagrach as an bpróiseas "dúshlán" ar an gcomhoiriúnacht idir súil na cuideachta agus na hiarrthóirí agus, ar an tslí seo, ag cur leisceadh a bheith acu agus foighne sula gcuirfidh siad an cnaipe
Airgeadais, de réir staidéir a foilsíodh ar SimplyBenefits, d'fhéadfadh sé costais idir 30% agus 400% de thuarastal bhliantúil na poist seo a chur in ionad fostaí. Mar sin, tá sé an-tábhachtach a chur in iúl nach bhfuil na dochar seo teoranta do thaobh airgeadais amháin, mar a dhéanfadh conradh mícheart caillteanas fuinnimh agus ama a ghintear ó na daoine a infheistigh sa phróiseas seo sa chiorcal oiriúnaithe seo, cad a dhéanann sé níos measa, mar sin, an frustrachas agus easpa i bpróiseas roghnaithe a thosú arís
Ní bheidh aon chomharthaí a chailleann a thaispeáint go bhféadfadh conradh mícheart a bheith ann. Ar deireadh, seachas an easpa comhoiriúnachta agus rath ina oiriúnú, beidh ar na bainisteoirí a thabhairt faoi deara nach bhfuil an t-oibrí seo in ann na spriocanna a bhaint amach a bhfuiltear ag súil leo ina chuid oibre agus na torthaí cuí a sholáthar, in aice le easpa creidiúnachta agus údarás a ghnóthaíodh ina phost agus, fósfaidh, sóil iomarca i n-iarracht chun áireamh a dhéanamh ar an gcleachtas gnó, i bpróiseas a bheadh ar siúl ar bhealach níos nádúrtha agus éifeachtach
Cé go bhfuil conradh mícheart in ann a bheith "aisghafa" le himeacht ama trí dhíothú a dhéanamh, is é go bhfuil an riosca seo laghdaithe, go dtí an uasmhéid, trí na sraith gníomhartha agus cúram a chabhraíonn leis na daoine freagracha don bpróiseas seo an cinneadh is cruinne a dhéanamh sa rogha seo
Duine de na pointí is tábhachtaí le cur san áireamh, lógó ag tús, tá a bheith ar an eolas faoi luachanna na cuideachta agus an tsíorghníomh – nó ná – le luachanna na n-iarrthóirí. Ní tharchuítear é ach le cad atá foirmiúil sa chóras corparáideach, ach go bhfuil sé léirithe i ngnáthshaol gach ball a oibríonn sa láthair
Caithfidh an soiléireacht seo freastal ar an méid atá ag súil leis ón tallann seo ina fheidhmeanna agus más, i ndáiríre, tá séanta é a chumas a chomhlíonadh na spriocanna seo. An comhoibriú seo i leith na n-eisíocaíochtaí, torthaí agus tomhais tabharfaidh sé níos mó sábháilteachta maidir le cinntiú cé a bheidh in ann comhlíonadh a dhéanamh leis an méid a bhíothas ag súil leis. Eile, ponto que pode trazer uma maior segurança na contratação é a aplicação de testes de perfil comportamental e/ou assessments que mapeiem e tragam uma maior profundidade sobre cada candidato
Sa chonradh seo, tá ag contar le comhoireachtaí speisialta i gcur i bhfeidhm feidhmeannaigh is cinneadh cliste é. Ar deireadh, beidh sé ábalta le headhunters taithí agus speisialtóirí ina ndisciplíní eolais comhoibrithe a dhéanfaidh an próiseas earcaíochta a threorú, ag cinntiú go bhfuil na colúin a luaíodh roimhe seo (teicniúil, go hiomlán comhoiriúnach le chéile, chun a chuideachta agus an feidhmeannach an gairmí a bheith ag teacht le chéile ar an gcaoi is fearr is féidir
Cuirfidh na gairmithe seo léargas domhain ar réaltacht agus ar phian an ghnó, agus conas is fearr réitigh de réir do spriocanna is féidir a tharchur sa phróifíl idéalach iarrthóra. Seo, ag súil ar sheiceáil leathan tagartha agus agallaimh iomlána a thugann an soiléireacht is mó is féidir maidir leis an comhoiriúnacht seo
Tugann conradh mícheart sraith do dhíobhálachtaí do gach duine atá bainteach leis. Cé go bhfuil sé ina chás a d'fhéadfadh gach comhlacht a bheith nochtaithe dó,, is na cúram a luadh thuas atá an-chabhrach chun na seansanna seo a laghdú, ag cur le cinntiú go mbeidh na daoine freagracha don phróiseas roghnúcháin ag fáil an tsaoirse is mó maidir le cé a roghnaíonn siad agus conas a threoróidh siad a gcuimsiú chun go mbeidh gach duine sásta agus, le chéile, cuireann sé iarrachtaí chun cinn agus aird ar fhorbairt chorparáideach
