Iomlán, is endomarketing, ar a dtugtar freisin ar mhargaíocht inmheánach, ná tacar gníomhartha a cruthaíodh chun timpeallacht na hoibre a fheabhsú.I gcéin ina bhfuil na ceangail níos tábhachtaí ná riamh, faigheann an modh tábhacht níos mó, níos mó ná straitéis, is glao é chun taithí inmheánach a chruthú a léiríonn fealsúnacht na cuideachta, le torthaí níos mó ná sásúil.
Is fíor go bhfuil feachtais den sórt sin ríthábhachtacha chun timpeallacht oibre dhearfach a chruthú, fostóirí a spreagadh, an nasc leis an gcultúr eagraíochta a neartú agus feidhmíocht ginearálta na cuideachta a fheabhsú. Este encantamento acontece por unha serie de razóns, pero elixo dúas, que considero moi importantes: a corrección de problemas e a mellora no ambiente de traballo.
- Fadhbanna a réiteach – is féidir margaíocht inmheánach a úsáid chun fadhbanna cumarsáide, easpa spreagtha, táirgiúlacht íseal nó aon ghné eile a bhfuil drochthionchar aige ar an timpeallacht oibre a aithint agus a cheartú.
- Agasallar an timpeallacht oibre – táirgí ag iarraidh gníomhachtaí a chur i bhfeidhm chun timpeallacht níos dearfach, comhoibríoch agus cuimsitheach a chruthú. Isso pode envolver iniciativas para melhorar a comunicação interna, promover eventos de integração, oferecer benefícios e programas de benestar, entre outros.
Cibé acu ar bith den chéad chás, nuair a réitítear é, éiríonn le feabhas suntasach inmheánach a bheith ann a léiríonn go nádúrtha i dtairgiúil agus i bhféileacán gach ball den fhoireann. Ademais, a mótodología tamén é moi eficiente para realizar accións específicas como:
- seoltaí inmheánacha táirge nó seirbhíse;
- athruithe móra eagraíochtúla;
- feachtais rannpháirtíochta le haghaidh sainspriocanna corparáideacha.
Mar sin féin, tá cásanna ann nach n-oibríonn gníomh, rud a tharlaíonn de ghnáth nuair nach leantar céimeanna tábhachtacha, nach féidir a neamhaird:
- Easpa diagnóis leordhóthanach;
- Easpa rannpháirtíochta ón mbainistíocht shinsearach;
- Cumarsáid neamhéifeachtach;
- Gan oiriúnú do riachtanais na foirne;
- Easpa meastóireachta agus aiseolais;
- Fócas iomarcach ar luach saothair airgeadais;
- Neamhaird a thabhairt ar chultúr eagraíochtúil;
- Easpa inbhuanaitheachta;
- Gan rannpháirtíocht ghníomhach na bhfostaithe a chur chun cinn;
- Gan infheistíocht a dhéanamh in oiliúint agus forbairt.
Gach iad seo a bhfuil riachtanach a chur san áireamh sa mhargaíocht inmheánach, ní féidir aon cheann a ligean thart agus súil a bheith agat le torthaí iontacha. Agus na gceist sin, is féidir le cuideachtaí de gach méid agus réimse na teicnící a ghlacadh.
Tá agromar unha tendencia crecente na promoción deste tipo de acción entre compañías de tamaño mediano e grande, que teñen recursos e estrutura para implementar programas máis robustos. Porém, beagaíneas están comezando a perceber os beneficios deste tipo de estratexia, utilizando ferramentas máis accesibles e creativas para fortalecer a conexión cos seus colaboradores.
Beag beann ar mhéid nó ar earnáil, tá an bunús mar an gcéanna: foirne a luacháil, a bheith rannpháirteach agus a spreagadh chun timpeallacht oibre chomhchuí agus táirgiúil a chruthú, rud a léirítear go díreach i bhfás agus rath na cuideachta.
