Blip, une entreprise technologique mondiale axée sur l'IA conversationnelle, vient d'annoncer que Daniel Costa, cofondateur et président de l'entreprise, aura désormais un rôle encore plus stratégique : piloter les principales activités de la marque et son expansion internationale en transmettant le relais de la direction du secteur People. L'exécutif agira en première ligne dans la connexion avec l'écosystème, les investisseurs, les partenaires et les clients ; sans oublier de soutenir et d'être l'un des ambassadeurs de la culture de l'entreprise. Daniel reste à la présidence du Conseil d'Administration. Daniel, au cours des quatre dernières années, a occupé un poste de niveau C dans les opérations humaines, structurant l'entreprise lors de sa croissance de 150 à plus de 1500 personnes, avec 4 bureaux dans 3 pays différents.
Avec cela, une autre nouveauté annoncée est que Luciana Carvalho, ex-Ambev, Movile, Sinch et cofondatrice de Chiefs.Group, occupe désormais le poste de CHRO chez Blip.L'exécutive arrive pour renforcer encore davantage la direction des personnes. L'entreprise prévoit de doubler ses revenus à l'étranger cette année, tandis que le chiffre d'affaires au Brésil devrait augmenter de 40 %.
Luciana possède plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines, jouant un rôle dans la construction de cultures de haute performance et d'entreprises en forte croissance. Au-delà des ressources humaines, la dirigeante a déjà siégé dans des conseils d'administration de sociétés nationales et multinationales cotées en bourse et a dirigé des domaines tels que la communication externe et la performance. Elle est également investisseuse-angel de startups. Avant de fonder Chiefs.Group, il a travaillé chez Ambev, Sinch et Movile.
Na Blip, Luciana dirigera une équipe de plus de 70 personnes, en charge d'initiatives destinées aux plus de 1500 Blippers – comme on appelle les collaborateurs de l'entreprise.Je suis très enthousiaste de faire partie d'une entreprise qui ne cesse de croître et qui transforme le marché mondial de la technologie avec sa solution d'Intelligence Artificielle Conversationnelle. Mon arrivée vise à faire évoluer le département des Ressources Humaines afin que nous soyons un catalyseur de la croissance de Blip, à travers une culture de haute performance », affirme Luciana.
Stratégie d'expansion et d'introduction en bourse
Ces deux mouvements annoncés par Blip sont directement liés à la stratégie de nouveaux affaires et d'expansion de la société, y compris l'objectif de réaliser une introduction en bourse. Dans son nouveau poste, Daniel sera chargé d'être un catalyseur pour les domaines des ventes et des partenariats, en travaillant de manière connectée et transversale avec les dirigeants Juliano Braz, vice-président des ventes, Philemon Mattos, directeur de l'écosystème des partenaires chez Blip, et Francine Rosset, directrice du marketing de l'entreprise.
« Cette décision est fondamentale pour le moment que traverse Blip, avec des bureaux au Brésil, au Mexique et en Espagne, ainsi que des clients dans plus de 33 pays. Je me concentrerai sur ce qu’un entrepreneur fait de mieux : interagir avec les parties prenantes et les décideurs des grandes opportunités chez Blip, et je collaborerai également au développement et au renforcement de la communauté d’alliés et de partenaires de notre entreprise. « J’ai toujours été impliqué dans les décisions stratégiques chez Blip, mais maintenant je m’en occupe de manière plus explicite et quotidienne aux côtés des autres C-levels », explique Daniel.
L'une des principales missions de Daniel sera de rendre Blip encore plus attrayante pour les investisseurs.« Nous avons dans notre pipeline d'affaires le désir de réaliser une introduction en bourse dans les prochaines années, et avec cette nouvelle position, je serai dédié et entièrement engagé dans l'exécution de la stratégie avec l'opération mondiale et les nouvelles opportunités. Connaître l'entreprise depuis le premier jour et le poids de co-fondateur stimule toujours les résultats avec toutes les parties prenantes », affirme-t-il.
