Coursera, la plus grande plateforme de cours en ligne au monde, vient de lancer sonRapport d'Impact des Microcrédences 2025, basé sur deux enquêtes mondiales menées entre décembre 2024 et janvier 2025, recueillant des insights de plus de 1 000 employeurs et 1 200 étudiants dans dix pays : États-Unis, Royaume-Uni, Brésil, France, Inde, Indonésie, Mexique, Arabie Saoudite, Thaïlande et Turquie.
Le rapport indique que 94 % des employeurs brésiliens sont prêts à offrir des salaires initiaux plus élevés aux candidats possédant ces certifications – l’un des pourcentages les plus élevés au monde. Parmi ceux qui ont déjà embauché des candidats avec des microcertifications, 98 % ont rapporté une économie réelle sur les coûts de formation la première année, la majorité indiquant des réductions allant jusqu'à 20 %.
Au Brésil, le design UX est apparu comme une compétence très demandée — juste après l'IA générative et la cybersécurité. De plus, 100 % des employeurs interrogés utilisent ou explorent déjà des recrutements basés sur les compétences, beaucoup soulignant la nécessité de structures solides d'accréditation pour garantir une qualité constante.
« Avec pratiquement tous les employeurs brésiliens maintenant priorisant l'IA Générative et les microcrédences dans leurs décisions d'embauche, le passage à des recrutements basés sur les compétences n'est plus une tendance — c'est une réalité, avec les microcrédences influençant les décisions d'embauche, les résultats en matière d'employabilité et la productivité sur le lieu de travail », a déclaré Marni Baker Stein, Directrice du contenu de Coursera. Avec cet engouement croissant pour l'éducation basée sur les compétences, les étudiants et les employeurs indiquent que les universités doivent accélérer l'intégration de microcertifications alignées sur l'industrie afin de garantir que les étudiants soient prêts pour les exigences du marché du travail moderne.
Découvrez ci-dessous d'autres insights du Brésil dans le Rapport sur les Microcertifications 2025 :
– 95 % des employeurs brésiliens affirment que les microcertifications renforcent la candidature d'un professionnel.
– 97 % des employeurs ont embauché au moins un professionnel avec une microcertification au cours de la dernière année.
– 98 % des employeurs ont économisé sur les coûts de formation pour les recrutements de niveau débutant avec des microcrédentiels pertinents, la majorité ayant rapporté des économies allant jusqu'à 20 %.
- Top 3 dos cursos mais procurados na Coursera pelos brasileiros:Certificat Professionnel en Marketing Numérique et E-Commerce de Google, Certificat Professionnel en Ingénierie des Données d'IBMetCertificat de compétence en IA générative pour le développement logiciel de DeepLearning.AI.