Recrutei, plateforme ATS innovante, lance sa nouvelle fonctionnalité : l’« Environnement d’Entraînement aux Entretiens ». Avec un taux de chômage au Brésil atteignant 7,5 % au premier trimestre de 2024, selon les données de l'Enquête nationale par échantillons de ménages (PNAD) continue de l'IBGE, cet outil arrive à un moment crucial pour les candidats en quête de reconversion professionnelle.
« Nous pensons que l’environnement de formation aux entretiens fera une différence dans le parcours des candidats à la recherche d’opportunités sur le marché du travail. « Avec notre IA spécialisée dans le recrutement et la sélection, les professionnels pourront se préparer de manière plus affirmée, augmentant ainsi leurs chances de succès dans les processus de sélection », déclare Pedro Silveira, CTO de Recrutei.
Avec 8,2 millions de personnes au chômage dans le pays, Recrutei vise non seulement à accélérer le processus d'attraction, mais aussi à améliorer l'expérience des candidats. De nombreux recruteurs rencontrent des difficultés à trouver des talents possédant des compétences adaptées aux postes disponibles, et le manque de main-d'œuvre spécialisée constitue un défi constant. Dans le cas des talents, la complication réside à définir quels cours et spécialités sont nécessaires pour se démarquer lors du processus de sélection.
L'IA de Recrutei est spécialement entraînée pour le recrutement et la sélection, et fournit des insights sur les formations essentielles, ainsi que désormais la possibilité de s'entraîner pour les entretiens. Les utilisateurs peuvent participer à des discussions simulées et recevoir des retours détaillés sur les points positifs et les axes d'amélioration.
La nouveauté de Recrutei renforce son engagement à contribuer à la formation de professionnels plus qualifiés et préparés aux entretiens d'embauche, en optimisant cette étape pour les deux parties : recruteurs et candidats.
