Le hub de marque employeur, ILoveMyJob, a publié le classementEntreprises appréciées, qui liste les entreprises les plus aimées pour travailler au Brésil. La recherche vise à mettre en évidence les organisations qui comprennent et répondent aux attentes des talents, ainsi qu'à cartographier les tendances et pratiques qui façonnent le marché du travail dans le pays.
L'enquête a interrogé 865 professionnels de différentes régions du Brésil, principalement dans le Sud-Est et le Sud, afin d'identifier les entreprises qui se distinguent dans la gestion des personnes et la création d'environnements de travail axés sur le bien-être, l'innovation et la raison d'être. Les secteurs les plus représentatifs étaient les entreprises technologiques, les industries et d'autres segments avec une participation plus importante de professionnels de niveau senior (35 %) et de leadership (30 %).
Au sommet du classement national se trouvent Natura, Vale et Grupo Boticário, reconnues pour leurs pratiques de gestion modernes, leurs stratégies d'innovation et leur connexion avec les valeurs des collaborateurs. Des multinationales telles que Google et Microsoft sont également apparues parmi les mentions des répondants en tant qu'exemples de référence mondiale en technologie et innovation. Cependant, le classement met en avant exclusivement les entreprises qui opèrent au Brésil et répondent aux spécificités du marché local.
Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà de salaires compétitifs. Écouter activement et régulièrement les talents est essentiel pour créer des environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels. Cette pratique améliore non seulement en continu la marque employeur, mais permet aussi d'anticiper les comportements et de construire des relations durables avec les collaborateurs., affirme Angélica Madalosso, CEO de ILoveMyJob.
Quelles sont les 10 entreprises les plus appréciées pour travailler
1er –Nature
Deuxième –Vaut
3e –Groupe Boticário
4º –Eurofarma
5º –Petrobras
6º –Eletrobras
7º –Itaú
8º –Affaires propres (désir d'entreprendre)
9º –CPFL
10e –Echoenergia
Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise est admirée par ses collaborateurs ?
Selon l'enquête, les facteurs les plus valorisés pour définir un environnement de travail idéal incluent :
- Climat organisationnel positif (18%)
- Transparence et communication efficace (16%)
- Autonomie (12%)
- Flexibilité (11%)
- Valorisation et reconnaissance (10%)
- Environnement respectueux et inclusif (9%).
Une autre tendance notable a été l'utilisation croissante de la technologie et des réseaux sociaux pour attirer et fidéliser les talents. Des plateformes comme LinkedIn ont été mentionnées par 46 % des répondants comme le principal canal de recherche d'opportunités, suivies par le réseautage (32 %) et les sites d'emploi (15 %).
L'inclusion du « Propre Affaires » dans le Top 10, selon l'enquête, reflète une tendance indiquée par les répondants à la recherche d'une plus grande autonomie dans leur carrière. Les principales raisons de départ soulignées dans l'enquête étaient une mauvaise rémunération (45 %), l'absence de plan de carrière (30 %) et la surcharge de travail (15 %).
Principales tendances observées dans le classement
Outre les initiatives des entreprises les mieux positionnées, l'étude a souligné quelques tendances :
- Focalisation B2CLes entreprises B2C, telles que Natura et Grupo Boticário, ont renforcé leur présence grâce à un investissement important dans la marque employeur.
- Avantages corporatifs différenciésLes entreprises offrent de plus en plus d'avantages en plus du package traditionnel. O Grupo Boticário, par exemple, s'est distingué par l'Aide Animaux, une innovation sur le marché. L'étude analyse que, possiblement, le choix des avantages découle de l'écoute active des collaborateurs et reflète ainsi leur bien-être.
- Transformation numériqueLes investissements dans la technologie et la numérisation stimulent des environnements de travail modernes et dynamiques. Des entreprises comme Itaú se distinguent dans ce domaine.
- InnovationToutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, quel que soit le secteur. Natura, Vale et Grupo Boticário, par exemple, recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus.
- ESGLa majorité des entreprises privilégient les questions ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), avec de bonnes pratiques d'entreprise, durabilité et responsabilité sociale, qui ont un impact important sur l'attraction et la fidélisation des talents.
- FlexibilitéLes modèles hybrides et à distance restent la préférence parmi les talents et contribuent à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle du collaborateur.
- SecteurLe classement de 2024 a montré une domination des entreprises du secteur énergétique, stimulée par l'intérêt pour l'ESG et la durabilité.
UNEntreprises appréciéesElle est réalisée annuellement par iLoveMyJob et présente une analyse des meilleures pratiques de gestion de la marque employeur au Brésil. Le rapport complet est disponible sur le sitewww.lovedcompanies.com.br.
