Le PagBank, banque digitale complète en services financiers et moyens de paiement, élu meilleur compte PJ par le portail iDinheiro et l'une des principales banques numériques du Brésil, annonce le lancement de la nouvelle édition du Programme de Stage PagTalents, offrant plus de 50 postes dans divers domaines de l'entreprise. Pour la troisième année consécutive, le programme de stages réserve environ 50 % des postes aux personnes en situation de vulnérabilité socio-économique. Sont éligibles au Programme les étudiants prévoyant d'obtenir leur diplôme à partir de juin 2026, et l'inscription peut être faite parSite Web de PagTalents, jusqu'au 9 octobre.
Les opportunités sont dans des domaines comme la Technologie, Service client, Produits et Design, Investissements, Risque et Conformité, Financier, Produits et Services Financiers, Commercial et Marketing. Pour postuler aux postes sociaux inclusifs, il est nécessaire d'avoir étudié dans une école publique ou, particulier avec bourse intégrale, au cours des 5 dernières années scolaires. Les autres prérequis sont être en train de suivre une licence ou une spécialisation en technologie. Selon Fabiana Verdicchio, directrice des Ressources Humaines du Groupe UOL / PagBank : « Nous recherchons des étudiants ayant une forte envie d'apprendre et de grandir professionnellement. Faire un stage dans les différents domaines de PagBank, l'une des plus grandes banques numériques du pays, c'est une manière privilégiée de commencer une carrière professionnelle au sein d'équipes de professionnels expérimentés et très qualifiés.
PagBank croit au potentiel des étudiants et s'engage à leur fournir les outils nécessaires à leur développement, en combinant des connaissances théoriques, pratiques et l'échange d'expériences. Le PagTalents va au-delà de fournir un apprentissage, car nous investissons dans la croissance professionnelle de nos stagiaires, par le suivi constant, soutien de la direction et des ressources qui leur garantissent une expérience précieuse pour leur entrée sur le marché du travail, met en avant la responsable des ressources humaines
Dans les programmes de stage précédents, PagTalents a dépassé les objectifs d'inclusion des étudiants à faible revenu, atteignant des résultats significatifs, supérieurs à 50% établis. À la première édition, en 2022, a atteint 66 % de candidats en situation de vulnérabilité, 16% au-dessus. Déjà dans la deuxième édition, en 2023, ce chiffre a grimpé à 98%, un jalon significatif et 48 % au-dessus de l'objectif
PagBank croit que les rêves de nos stagiaires rapportent plus en offrant aux étudiants une opportunité unique de développement professionnel, promouvoir l'inclusion et la diversité sur le marché du travail. Cette initiative est fondamentale pour garantir que les jeunes talents, de différentes origines, aient la possibilité de grandir et de se développer dans un environnement accueillant et dynamique, ajoute Fabiana
Pour Gabriela Barbosa, 22 ans, étudiant en Publicité et Propagande qui a rejoint l'entreprise par PagTalents en 2024, dans le domaine des Formations, "faire un stage chez PagBank a été un voyage d'autoconnaissance et de découverte". Elle complète : "Chaque jour, mon sentiment d'appartenance grandit, voir mon travail être valorisé me motive à donner le meilleur de moi-même. Depuis le début, j'ai ressenti l'excitation de commencer et l'énergie d'apporter de nouvelles idées, surtout parce qu'ici j'ai du soutien. C'est gratifiant de savoir qu'ils ont confiance en moi et croient en ma croissance.”
En plus de la bourse d'aide, les stagiaires du Programme de Stage PagTalents auront accès au titre de transport, vale-refeição/alimentação, plan de santé et dentaire, assurance vie et le service TotalPass pour les salles de sport
Un autre avantage important du programme est que le PagBank ne nécessite pas de connaissances techniques préalables, expérience antérieure ou maîtrise de l'anglais. L'accent est mis sur l'investissement dans la formation des stagiaires, leur offrant un accompagnement continu de la part de toute l'équipe, en plus de formations théoriques et pratiques pour le développement de compétences techniques et comportementales
L'une des plus grandes banques numériques du pays en nombre de clients, PagBank propose des outils pour les ventes en personne et en ligne, compte digital complet pour les particuliers et les entreprises, investissement automatique et CDBs certifiés avec un rating brAAA par S&P et un rating AAA.br par Moody’s, avec un rendement allant jusqu'à 130% du CDI – avec un rachat à tout moment et des investissements par objectifs, en plus de fonctionnalités qui contribuent à la gestion financière, comme Feuille de Paie. Pas de PagBank, la carte de crédit a une limite garantie et les investissements deviennent une limite pour la carte elle-même, potentiellement les gains des clients, en plus de générer jusqu'à 1% de cashback sur la facture, l'un des plus grands du marché. Pas de PagBank, celui qui a un solde actif et inactif dans le FGTS peut demander une anticipation, en plus de permettre la souscription du Prêt Consigné INSS pour les retraités et les pensionnés directement via l'application PagBank.Pour en savoir plus sur les produits PagBank, clique ici.
Les inscriptions PagTalents sont désormais ouvertes et peuvent être complétéesjusqu'au 9 octobre, nonsite officiel du programme.
SERVICE
Programme de stages PagTalents 2024
Date limite d'inscription :jusqu'au 9 octobre
Lien d'inscription :clique ici
