Le nombre d'entreprises américaines ayant embauché des travailleurs brésiliens est passé de 865 en 2022 à 1 271 l'année dernière – une hausse de 46,9 %. Parmi les entreprises qui ont le plus recherché la main-d'œuvre nationale figurent des noms tels que Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey et Siemens.
Les données font partie de l'édition 2024 de l'enquête « Les entreprises américaines qui embauchent le plus de Brésiliens », réalisée chaque année par AG Immigration, un cabinet d'avocats spécialisé danscartes vertes.
Selon les chiffres – recueillis à partir de centaines de milliers de demandes d'embauche de nouveaux étrangers faites au Département du Travail américain – le Brésil était le septième pays dont les citoyens sont partis travailler aux États-Unis en 2023. La liste est menée par l'Inde (26,6 mille), la Chine (6,7 mille) et le Mexique (2,1 mille).
L'étude prend en compte les immigrants récemment arrivés aux États-Unis en tant que résidents permanents, sans considérer ceux qui ont obtenu le document de carte verte dans les années précédentes, ceux qui sont venus travailler temporairement ou les cas où la communication de l'embauche au Département du Travail est dispensée.
Leda Oliveira, PDG d'AG Immigration, explique que le flux migratoire vers les États-Unis s'est considérablement intensifié ces dernières années en raison de la pénurie de main-d'œuvre sur le marché américain et du faible rythme de croissance de l'économie brésilienne. « L'accès à l'enseignement supérieur au Brésil au cours des deux dernières décennies a également contribué à ce phénomène, en particulier en ce qui concerne l'embauche de professionnels titulaires d'un diplôme supérieur », dit-il.
En 2023, 28 050 Brésiliens ont obtenu la carte verte, qui est le document accordant la résidence permanente à l'étranger.C'est le plus grand volume de l'histoire et le deuxième record consécutif. D'entre eux, un peu plus de 11 000 sont allés àdes professionnels aux compétences extraordinaires, qui sont généralement ceux ayant une formation académique élevée ou une grande reconnaissance, nationale ou internationale, dans leur domaine.
Les entreprises qui ont embauché le plus de Brésiliens
L'industrie de la production de protéines animales et le secteur des services de nettoyage et d'entretien des bâtiments ont été ceux qui ont le plus embauché de Brésiliens en 2023. La liste est dominée par Dakota Provisions, spécialisée dans la production de viande, qui a embauché 33 citoyens brésiliens l'année dernière, tous pour des postes d'emballeurs et de conditionneurs.
Ensuite, apparaît la United Maintenance Company, spécialisée dans la fourniture de services de nettoyage et de maintenance. L'entreprise a embauché 32 Brésiliens pour travailler comme nettoyeurs, concierges et femmes de chambre. En troisième position, se trouve West Liberty Foods, une entreprise de l'État de l'Iowa qui produit de la viande de bœuf et de poulet et qui a été responsable de l'ouverture de 25 postes pour des Brésiliens travaillant dans l'exploitation de ses machines de transformation de la viande.
Comme cela a été le cas dans d'autres années, les entreprises technologiques américaines se sont également distinguées parmi les dix qui embauchent le plus de Brésiliens. En 2023, par exemple, Google a employé 17 professionnels dans le domaine, la grande majorité étant des développeurs de logiciels et des analystes de systèmes. C'est la même situation que Microsoft, qui a embauché 18 employés pour les mêmes fonctions.
Un nom connu des amateurs de viande est également entré dans le classement des entreprises américaines qui embauchent le plus de Brésiliens. La churrascaria Fogo de Chão, qui possède aujourd'hui plusieurs établissements sur le sol américain, a envoyé 13 professionnels travailler dans la Terre de l'Oncle Sam, tous pour le poste de chefs cuisiniers.
La recherche montre également que la majorité des Brésiliens (278) ont été embauchés pour travailler dans l'État de Floride.Massachusetts (109), Californie (98), Texas (79) et New York (74) complètent le top cinq des destinations.
Niveau d'éducation des Brésiliens aux États-Unis
La recherche d'AG Immigration a montré qu'il y a eu une augmentation de l'embauche de Brésiliens à tous les niveaux d'éducation. Selon les chiffres, 635 d'entre eux n'avaient aucune formation, 174 possédaient seulement le diplôme de fin d'études secondaires, 22 étaient techniciens supérieurs, 319 avaient un diplôme de premier cycle, 96 étaient maîtres et 24, docteurs.
Même si les emplois de moindre qualification prédominent, étant donné qu'il y a beaucoup plus de demande pour eux, il est remarquable de constater comment le profil du Brésilien qui migre vers l'Amérique a changé au cours des dernières décennies. Ils occupent de plus en plus des postes nécessitant des connaissances et une formation spécialisées, analyse Leda.
Dos Brésiliens avec un diplôme supérieur, la formation la plus courante était en Administration des Entreprises, avec 98 professionnels titulaires d'un diplôme dans ce domaine. Ensuite, apparaissent Génie Électrique (39), Informatique (38), Génie Mécanique (28) et Technologie de l'Information (26).
L'enquête de AG Immigration a également révélé où ces professionnels se sont formés. Comme les années précédentes, l'Université de São Paulo a dominé la liste, avec 23 anciens étudiants embauchés par des entreprises américaines en 2023. En arrière-plan, il y a la Faculté Estácio (16), l'Unicamp (15), l'Unesp (13) et le Mackenzie (12).
Des salaires exorbitants
Le salaire le plus élevé identifié par l'enquête, parmi les Brésiliens embauchés par des entreprises américaines en 2023, était celui d'un médecin diplômé de l'Université Gama Filho, qui a travaillé comme neurologue chez Hartford Healthcare, une entreprise de santé du Massachusetts. Le spécialiste a été embauché avec un salaire équivalent à 328 000 R$ par mois, en convertissant 5,25 reais pour chaque dollar.
Un ophtalmologue d'Innovis Health (262 000 $/mois), un développeur de Goldman Sachs (131 000 $/mois), un directeur financier de Burger King (131 000 $/mois) et un directeur des ressources humaines de Syngenta (120 000 $/mois) se sont également démarqués.
Le salaire le plus bas identifié par l'enquête était pour une nounou embauchée au Texas, avec 7,6 mille reais par mois. En moyenne, la rémunération mensuelle du Brésilien s'élève à 29,2 mille reais. – en dessous des 55,1 milliers de R$ globaux, en considérant toutes les nationalités des 52 715 nouveaux immigrants embauchés par les entreprises américaines en 2023.
« Des chiffres comme ceux-ci montrent pourquoi il y a eu une fuite des cerveaux au Brésil. Il s’agit de salaires bien supérieurs à ceux disponibles sur le marché national. « Nous avons particulièrement constaté un exode important de professionnels du secteur de la santé, tels que les dentistes, les médecins, les infirmières et les physiothérapeutes, de l'ingénierie, du droit, du marketing et des ventes », souligne le PDG d'AG Immigration, qui vit aux États-Unis depuis 14 ans.
L'étude complète peut être trouvéeaccessible sur le site Web de l'AG Immigration.
