L'écosystème deLogistique Lufta créé leInovAdores de Luft, un concours culturel destiné à ses plus de 10 000 collaborateurs directs et sous-traitants. L'objectif est d'encourager l'adoption et l'exploration créative et responsable de l'intelligence artificielle (IA) dans l'environnement d'entreprise, en favorisant une culture d'innovation et de leadership technologique parmi les professionnels de l'organisation.
Os Inovadores da Luft surgem em um momento estratégico para a empresa, que se destaca por implementar soluções que visam ampliar a eficiência dos negócios e acelerar as vendas de seus clientes. Avec la transformation numérique en plein essor et l'IA se consolidant comme l'une des principales technologies disruptives de l'actualité, Luft renforce son engagement envers l'innovation technologique en créant une initiative qui implique directement la construction d'une culture interne de l'IA.
Intelligence artificielle comme outil d'innovation
Dans cette première phase, le concours vise à encourager les collaborateurs à explorer le potentiel de l'IA pour résoudre des problèmes réels et optimiser les processus. De janvier à la fin février, les participants ont reçu des contenus éducatifs, ont développé individuellement leurs projets en utilisant des outils d'IA disponibles gratuitement sur le marché, et ont soumis leurs projets. Après l'évaluation par le comité technique, les projets gagnants de cette phase seront annoncés sur le site.https://luft.com.br/prisma-luft/Les gagnants seront récompensés par un ordinateur portable, une tablette ou un téléphone, ainsi qu'une formation en technologie pour améliorer leurs connaissances.
Pourquoi parier sur la culture de l'IA ?
L'intelligence artificielle s'est révélée être une alliée puissante dans la transformation des processus logistiques. Dans le cas de Luft Logistics, l'IA fait déjà partie des opérations, allant de l'automatisation des tâches à la prévision de la demande, en passant par l'optimisation des itinéraires, des stocks et du service client (SAC), permettant des opérations plus rapides, efficaces et durables.
« La technologie en soi ne résout pas les problèmes ; ce sont les personnes qui donnent vie aux innovations », Gustavo Saraiva, CIO de Luft Logistics.« Plus que la technologie, ce concours nous montre l'importance du dialogue entre les domaines et de la diversité des pensées, montrant que notre force réside dans la collaboration et la vision au-delà des routines. Environ 70 % des projets inscrits à cette étape du concours ne proviennent pas du domaine de l'informatique (Technologies de l'Information), prouvant que l'innovation dépasse les silos », affirme Saraiva.
Une trajectoire d'innovation
A Luft Logistics a construit sa réputation en intégrant des solutions logistiques axées sur la croissance de ses clients. Au fil des années, l'entreprise a étendu ses activités à divers secteurs, notamment l'agroalimentaire, la santé et la vente au détail, se consolidant en tant quelogistiquede ponta.
Aujourd'hui, Luft va bien au-delà de la logistique traditionnelle. Vos services couvrent des opérations de service complet, de commerce complet et de systèmes qui transforment la logistique en un moteur de croissance pour les entreprises. Grâce à l'utilisation intensive de la technologie, l'entreprise crée de la compétitivité pour ses clients, en connectant les marchés et en simplifiant les processus complexes.
Les startups de l'écosystème Luft – Agrega Agro, Agrega Aí et Armazenaí – illustrent cette vision intégrée et innovante. A Agrega Agro, par exemple, propose des solutions numériques pour l'agro-industrie, tandis que la Agrega Aí est spécialisée dans la technologie pour le commerce électronique et le commerce de détail. Armazenaí facilite la logistique physique et numérique des petitsvendeursdu commerce électronique.
Impact attendu
« Nous voulons que chaque collaborateur se sente un agent de transformation au sein de l'entreprise », affirme Luciano Luft, fondateur et PDG de Luft Logistics. « Avec les Innovateurs de Luft, nous plantons les graines d'une culture d'innovation qui bénéficiera à tout l'écosystème de personnes et d'entreprises. L'initiative reflète notre engagement envers le développement continu de notre force de travail, en offrant des mentorats et des ressources technologiques qui habilitent les collaborateurs à saisir les opportunités apportées par la révolution numérique », conclut.
