L'écosystème deLogistique Lufta créé leInovAdores de Luft, un concours culturel destiné à ses plus de 10 000 collaborateurs directs et sous-traités. L'objectif est d'encourager l'adoption et l'exploration créative et responsable de l'intelligence artificielle (IA) dans l'environnement professionnel, promouvoir une culture d'innovation et de leadership technologique parmi les professionnels de l'organisation.
Les InovAdores de Luft émergent à un moment stratégique pour l'entreprise, qui se distingue par la mise en œuvre de solutions visant à accroître l'efficacité des entreprises et à accélérer les ventes de ses clients. Avec la transformation numérique en plein essor et l'IA se consolidant comme l'une des principales technologies disruptives d'aujourd'hui, Luft renforce son engagement envers l'innovation technologique en créant une initiative qui implique directement la construction d'une culture interne de l'IA.
Intelligence artificielle comme outil d'innovation
Dans cette 1ère phase, le concours vise à défier les collaborateurs à explorer le potentiel de l'IA pour résoudre des problèmes réels et optimiser des processus. De janvier à la fin de février, les participants ont reçu des contenus éducatifs, ils ont développé individuellement leurs projets en utilisant des outils d'IA disponibles gratuitement sur le marché, et ont soumis leurs projets. Après évaluation de la commission technique, les projets gagnants de cette phase seront annoncés sur le sitehttps://luft.com.br/prisma-luft/. Les gagnants seront récompensés par un ordinateur portable, tablette ou téléphone portable, en plus d'un cours de technologie pour améliorer les connaissances.
Pourquoi parier sur la culture de l'IA
L'intelligence artificielle s'est révélée être une alliée puissante dans la transformation des processus logistiques. Dans le cas de Luft Logistics, l'IA fait déjà partie des opérations, de l'automatisation des tâches à la prévision des demandes, optimisation des itinéraires, stocks et SAC (Service d'Assistance à la Clientèle), permettant des opérations plus agiles, efficaces et durables.
La technologie à elle seule ne résout pas les problèmes; ce sont les personnes qui donnent vie aux innovations, Gustavo Saraiva, CIO de Luft Logistics.Mais que de la technologie, ce concours nous montre l'importance du dialogue entre les domaines et de la diversité des pensées, montrant que notre force réside dans la collaboration et dans une vision au-delà des routines. Environ 70 % des projets inscrits à cette phase du concours ne proviennent pas du domaine des TI (Technologies de l'Information), prouvant que l'innovation transcende les silos, affirme Saraiva.
Une trajectoire d'innovation
Luft Logistics a construit sa réputation en intégrant des solutions logistiques axées sur la croissance de ses clients. Au fil des ans, l'entreprise a élargi son activité à divers secteurs, y compris l'agro-industrie, santé et commerce de détail, se consolidant comme unelogistiquede pointe.
Aujourd'hui, Luft va bien au-delà de la logistique traditionnelle. Vos services couvrent des opérations de service complet, commerce complet et systèmes qui transforment la logistique en un catalyseur d'affaires. Avec l'utilisation intensive de la technologie, l'entreprise crée de la compétitivité pour ses clients, connecter des marchés et simplifier des processus complexes.
Comme les startups font partie de l'écosystème Luft – Agrega Agro, Ajoute Aí et Stocke Aí – exemplifient cette vision intégrée et innovante. A Agrega Agro, par exemple, offre des solutions numériques pour l'agroalimentaire, tandis que Agrega Aí est spécialisée dans la technologie pour le e-commerce et le commerce de détail. Armazenaí facilite la logistique physique et numérique des petitsvendeursfaire du commerce électronique.
Impact attendu
“Nous voulons que chaque collaborateur se sente un agent de transformation au sein de l'entreprise”, affirme Luciano Luft, fondateur et PDG de Luft Logistics. Avec les InovAdores de Luft, nous plantons les graines d'une culture de l'innovation qui bénéficiera à tout l'écosystème de personnes et d'entreprises. L'initiative reflète notre engagement envers le développement continu de notre main-d'œuvre, offrant des mentorats et des ressources technologiques qui permettent aux collaborateurs de tirer parti des opportunités offertes par la révolution numérique, conclut
