LinkedIn Learning, la plateforme d'apprentissage de LinkedIn, fête ses 10 ans à un moment où 88 % des professionnels des ressources humaines brésiliens considèrent la formation des employés comme une priorité pour 2025. Depuis son lancement en 2015, la solution a presque été multipliée par six à l'échelle mondiale. Actuellement, elle propose une offre solide de plus de 24 000 cours, combinant connaissances techniques et compétences comportementales, élaborés par des spécialistes pour soutenir la progression des professionnels dans différents domaines.
Dans le cadre de son engagement à aider les travailleurs à traverser les transformations technologiques qui impactent le monde du travail, LinkedIn, en partenariat avec Microsoft, propose une sélection de cours gratuits axés sur la littératie en intelligence artificielle. Les contenus, disponibles jusqu'au 31 décembre 2025, comprennent deux parcours d'apprentissage avec certification et sous-titres en portugais :IA pour les Leaders OrganisationnelsetIA pour les gestionnairesL'initiative vise à soutenir les dirigeants et les équipes dans l'adaptation à un environnement de travail de plus en plus influencé par les nouvelles technologies.
Le lancement est aligné avec les tendances observées dans le rapport Skills on the Rise, une étude qui met en évidence les compétences en forte croissance dans différents secteurs de l'économie, la connaissance en intelligence artificielle figure en tête de la liste, en tant que compétence la plus recherchée par les recruteurs brésiliens en 2025. Dans ce contexte, développer les talents en interne est devenu une priorité pour les organisations : 76 % des professionnels des RH déclarent qu'ils vont se concentrer sur la formation de leurs équipes en compétences liées à l'IA cette année encore.
Pour Milton Beck, Directeur général de LinkedIn pour l'Amérique latine et l'Afrique, cette mobilisation autour des nouvelles technologies reflète l'importance de LinkedIn Learning. « Ces dernières années, nous avons constaté une croissance des approches davantage axées sur les compétences et moins centrées exclusivement sur les diplômes. LinkedIn Learning contribue à réduire les lacunes critiques en offrant un accès à des formations de qualité en adéquation avec les exigences réelles du marché du travail », affirme-t-il.
En plus des cours d'IA pour les dirigeants, LinkedIn Learning propose également d'autres contenus gratuits avec sous-titres en portugais jusqu'au 30 juin 2025, axés sur l'employabilité et le développement des compétences interpersonnelles pour les professionnels à différents niveaux de carrière, tels que :Comment rédiger un excellent CV, LinkedIn pour la recherche d'opportunités, Réseautage : comment créer un réseau de contacts professionnels, Comment réussir votre entretien d'embauche, Communication efficace avec l'intelligence artificielle générative, Comment développer votre intelligence émotionnelleetCommunication empathique en milieu de travail.
Ces initiatives renforcent le rôle de LinkedIn en tant que partenaire stratégique dans le développement professionnel, surtout en cette période de transformations rapides sur le marché du travail. En démocratisant l'accès à un apprentissage de qualité, la plateforme contribue à préparer des professionnels de profils variés — de ceux qui débutent leur carrière à ceux qui dirigent des équipes — aux défis et opportunités d'un monde de plus en plus impulsé par la technologie et des compétences en constante évolution.
