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Infojobs est le site et l'application d'emploi les plus utilisés et les plus mémorisés par les Brésiliens, révèle une enquête Kantar

LeInfojobs, une marque qui connecte les candidats et les entreprises, avec 20 ans d'histoire, renforce sa position de premier plan sur le marché pour la troisième année consécutive, selon une étude réalisée parKantar. L'enquête, qui est la deuxième réalisée cette année, a révélé que la marque reste lasite d'emploi et application les plus utilisés par les Brésiliens, se consolidant comme la principale référence dans toutes les régions du pays.

Parmi les facteurs qui garantissent ce leadership, on trouve :variété d'offres, uncrédibilitéetpraticitéde la plateforme, qui restent les points les plus valorisés par les utilisateurs. Actuellement, l'Infojobs, qui est la HR Tech leader au Brésil, compte plus de 500 000 offres d'emploi, 56 millions de CV enregistrés, étant la plus grande base de talents du pays, 35 000 entreprises annonceuses, 35 millions de visites mensuelles et diverses fonctionnalités garantissant sécurité et expérience personnalisée pour les utilisateurs.

Un autre point mis en évidence par la recherche est la reconnaissance spontanée de la marque, qui croît également de manière constante, étant lachantier le plus connu des personnes de tous âges, de tous sexes et de toutes classes sociales.

« Nous sommes extrêmement fiers de savoir qu’une fois de plus, les Brésiliens ont choisi Infojobs comme plateforme privilégiée pour rechercher de nouvelles opportunités professionnelles. Notre mission a toujours été de rendre le processus de recrutement plus efficace, accessible et innovant pour les candidats et les professionnels des RH. « Ces résultats reflètent notre engagement envers l’expérience des personnes en recherche d’emploi et la confiance que nous avons gagnée au fil des années », commente-t-il.Ana Paula Prado, PDG d'Infojobs.

Actuellement, le Brésil présente une situation avec 7,4 millions de personnes hors du marché du travail, selon l'IBGE, dans un marché extrêmement dynamique, avec des changements significatifs dans le comportement des professionnels et une digitalisation croissante, Infojobs réaffirme son engagement à stimuler l'employabilité, par la technologie, l'innovation et une écoute active avec ses clients et utilisateurs.

L'application de l'enquête Kantar fait partie des initiatives stratégiques de l'entreprise qui permettent de comprendre en détail la perspective de ses utilisateurs et, ainsi, d'améliorer continuellement sa plateforme et ses services offerts, garantissant une plus grande satisfaction. Ce qui est également reflété dans les données, lorsque il s'agit de fidélisation, l'étude révèle que 82 % des candidats confirment qu'Infojobs est leur première option pour de futures recherches d'emploi.

« Le leadership continu d’Infojobs ne fait que renforcer l’importance d’investir dans l’innovation, la technologie de pointe et une expérience personnalisée qui répond aux besoins de ceux qui recherchent de nouvelles opportunités, ainsi que des entreprises à la recherche des meilleurs talents », ajoute le PDG.

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