Infojobs est le site Web et l'application d'emploi les plus mémorisés et utilisés par les Brésiliens, révèle une étude de Kantar

LE Info-jobs(en), une marque qui met en relation candidats et entreprises, avec 20 ans d'histoire, renforce sa position de premier plan sur le marché pour la troisième année consécutive, selon l'enquête menée par Kantar. L'enquête, qui est la deuxième réalisée cette année, a révélé que la marque suit comme le site et application des emplois les plus utilisés par les Brésiliens1, se consolidant comme la principale référence dans toutes les régions du pays.

Parmi les facteurs qui assurent ce leadership figurent les variété d'offres, a crédibilité et un praticité de la plateforme, qui restent les points les plus valorisés par les utilisateurs Actuellement, Infojobs, qui est le leader HR Tech au Brésil, compte plus de 500 mille postes vacants, 56 millions de curriculum vitae enregistrés, étant la plus grande base de talents du pays, 35 mille sociétés de publicité, 35 millions de visites mensuelles et diverses fonctionnalités qui assurent la sécurité et l'expérience personnalisée pour les utilisateurs. 

Un autre point mis en évidence par la recherche est la reconnaissance spontanée de la marque, qui croît également de manière constante, étant donné qu'elle jobsite dont se souviennent surtout les personnes de tous âges, sexes et classes sociales.

“Nous sommes extrêmement fiers de savoir qu'une fois de plus, les Brésiliens ont choisi Infojobs comme plateforme privilégiée pour poursuivre de nouvelles opportunités professionnellesNotre mission a toujours été de rendre le processus de recrutement plus efficace, accessible et innovant pour les candidats et les professionnels des RH.Ces résultats reflètent notre engagement envers l'expérience de ceux qui recherchent un emploi et la confiance que nous avons gagnée au cours des années de”, commente-t-il Ana Paula Prado, PDG d'Infojobs.

Actuellement, le Brésil a un scénario avec 7,4 millions de personnes en dehors du marché du travail, selon IBGE, dans un marché extrêmement dynamique, avec des changements importants dans le comportement des professionnels et la numérisation croissante, Infojobs, renforce l'engagement à stimuler l'employabilité, par la technologie, l'innovation et l'écoute active avec ses clients et utilisateurs. 

L'application de l'enquête Kantar s'inscrit dans le cadre des initiatives stratégiques de l'entreprise qui permettent de comprendre en détail la perspective de ses utilisateurs et ainsi d'améliorer continuellement sa plateforme et les services offerts, en assurant une plus grande satisfaction.Ce qui se reflète également dans les données, en matière de fidélité, l'étude révèle que 821TP3 T de candidats confirment qu'Infojobs est la première option pour les futures recherches d'emploi.

Le leadership continu d'“Infojobs ne fait que renforcer l'importance d'investir dans l'innovation, la technologie de pointe et une expérience personnalisée qui répond aux besoins de ceux qui recherchent de nouvelles opportunités, ainsi que des entreprises recherchant les meilleurs talents de”, ajoute le PDG.