LeInfojobs, marque qui connecte candidats et entreprises, avec 20 ans d'histoire, renforce sa position de leader sur le marché pour la troisième année consécutive, selon l'enquête réalisée par laKantar. Le levé, qu'est-ce qui est le deuxième réalisé cette année, a révélé que la marque continue comme lesite d'emploi et application les plus utilisés par les Brésiliens, se consolidant comme la principale référence dans toutes les régions du pays
Parmi les facteurs qui garantissent ce leadership, on trouve :variété d'offres, uncrédibilitéetpraticitéde la plateforme, qui restent les points les plus valorisés par les utilisateurs. Actuellement, Infojobs, quelle est la HR Tech leader au Brésil, compte plus de 500 000 places, 56 millions de CV enregistrés, étant la plus grande base de talents du pays, 35 mille entreprises annonceurs, 35 millions de visites mensuelles et diverses fonctionnalités qui garantissent la sécurité et une expérience personnalisée pour les utilisateurs.
Un autre point souligné par la recherche est la reconnaissance spontanée de la marque, qui croît également de manière cohérente, étant lesite de travail le plus mémorable pour les personnes de tous âges, genres et classes sociales.
Nous sommes extrêmement fiers de savoir que, une fois de plus, les Brésiliens ont choisi Infojobs comme leur plateforme préférée pour rechercher de nouvelles opportunités professionnelles. Notre mission a toujours été de rendre le processus de recrutement plus efficace, accessible et innovant pour les candidats et les professionnels des RH. Ces résultats reflètent notre engagement envers l'expérience de ceux qui recherchent un emploi et la confiance que nous avons acquise au fil des ans, commentaireAna Paula Prado, PDG d'Infojobs.
Actuellement, le Brésil présente un scénario avec 7,4 millions de personnes hors du marché du travail, selon l'IBGE, dans un marché extrêmement dynamique, avec des changements significatifs dans le comportement des professionnels et la numérisation croissante, Infojobs, renforce l'engagement à promouvoir l'employabilité, à travers la technologie, innovation et écoute active avec vos clients et utilisateurs.
L'application de la recherche Kantar fait partie des initiatives stratégiques de l'entreprise qui permet de comprendre en détail la perspective de ses utilisateurs et, ainsi,améliorer continuellement votre plateforme et les services offerts, garantissant une plus grande satisfaction. Ce qui est également reflété dans les données, quand'il s'agit de fidélisation, l'étude révèle que 82 % des candidats confirment qu'Infojobs est la première option pour de futures recherches d'emploi
Le leadership continu d'Infojobs ne fait que renforcer l'importance d'investir dans l'innovation, technologie de pointe et une expérience personnalisée, qui répond aux besoins de ceux qui recherchent de nouvelles opportunités, tout comme des entreprises qui recherchent les meilleurs talents, complète le PDG
