DébutNouvelles« Impact au-delà du profit » : les entreprises promeuvent des piliers tels que la responsabilité sociale et la durabilité

« Impact au-delà du profit » : les entreprises promeuvent des piliers tels que la responsabilité sociale et la durabilité

Le concept d'« impact au-delà du profit » devient de plus en plus important, redéfinir le but et la stratégie des entreprises et leur contribution à la société et à l'environnement, en raison des demandes croissantes des consommateurs, collaborateurs et investisseurs pour une action socialement responsable et durable

Actuellement, de nombreuses entreprises se sont concentrées sur des objectifs qui vont au-delà du retour financier, mais aussi dans des initiatives et des projets de durabilité environnementale, programmes de responsabilité sociale et actions axées sur le bien-être des communautés situées autour des entreprises

Selon une étude publiée en avril 2024, réalisé par Amcham Brésil, “Panorama ESG 2024” – qui a entendu 687 dirigeants et leaders d'entreprise brésiliens – il y a eu une augmentation de 24 % dans la courbe d'adoption des pratiques ESG (gouvernance environnementale, social et corporatif, en ce qui concerne la même enquête, en 2023

Selon l'enquête, en ce qui concerne la connaissance et l'expérience dans le domaine ESG, il y a eu une augmentation significative de 13 points de pourcentage par rapport à 2023, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. L'augmentation indique une meilleure compréhension des pratiques ESG par les entreprises brésiliennes

Lorsqu'on leur demande pourquoi les organisations adoptent l'agenda ESG, 78 % des personnes interrogées ont déclaré chercher un impact plus positif sur les questions environnementales et sociales. En ce qui concerne les avantages de l'adoption de l'agenda ESG, 50 % ont déclaré renforcer la communauté locale. De plus, le pilier social est la priorité pour 72 % des répondants, suivi de la gouvernance (68%) et environnementale (66%). Un autre point est que plus de la moitié cherche à former les collaborateurs (65%), développer une culture diversifiée et inclusive (61%), en plus de générer des emplois et des revenus dans l'économie locale (54%)

À mesure que la conscience des questions sociales et environnementales grandit, les entreprises font face à des pressions pour révéler la transparence de leurs activités et de leurs impacts, qui peuvent être mesurés, évalués et présentés par le biais d'entreprises spécialisées et de cabinets de conseil

Adopter des pratiques socialement responsables

Selon Andrea Moreira, PDG de Yabá, consultation ESG qui crée et développe des solutions pour les entreprises avec un accent sur l'impact positif sur la société, les entreprises ne doivent pas seulement chercher à générer des profits, mais aussi créer de la valeur partagée, stimuler la croissance durable et générer un impact social positif. Que signifie adopter des pratiques commerciales responsables et investir dans des initiatives qui abordent de manière significative les défis sociaux et environnementaux

Aujourd'hui, il y a une forte tendance à la collaboration, dans quelles entreprises s'unissent avec des organisations non gouvernementales et aussi avec le gouvernement lui-même pour élargir et promouvoir l'impact social. Pour cela, il est nécessaire d'agir auprès des parties prenantes clés, qui englobe non seulement des clients et des investisseurs, mais aussi des communautés locales et des ONG. Le dialogue ouvert et collaboratif avec ces groupes est essentiel pour promouvoir des changements positifs et, en adoptant des stratégies pour engager et collaborer avec les parties prenantes, nous renforçons les relations, promouvoir la transparence et stimuler l'impact socio-environnemental positif, affirme Andrea. La spécialiste ajoute également qu'aujourd'hui, la responsabilité sociale n'est plus une option, mais une partie essentielle de l'identité et de la stratégie commerciale

Les actions menées par les entreprises peuvent être réalisées par le biais du soutien aux fonds, mouvement visant à aider les entreprises à affecter des ressources au Fonds pour l'Enfant et l'Adolescent et au Fonds pour les Personnes Âgées, en plus des Lois de Incitation, comme incitation fiscale, dans lesquelles les entreprises donnent une partie de la valeur des impôts à des projets sociaux visant à encourager le développement social et la culture ou également par le biais de l'Incitation au Sport, dans quelles entreprises une partie de l'impôt sur le revenu est destinée à la mise en œuvre de projets sportifs et parasportifs sur tout le territoire national

Une autre méthode pour les entreprises d'adopter des pratiques sociales, en plus de celles mentionnées ci-dessus, c'est par le biais de la relation et de l'action auprès des communautés situées autour des entreprises. Dans ce cas, les entreprises peuvent agir sur des projets qui apportent des bénéfices à cette localité et pour cela il est nécessaire de prendre en compte les facteurs humains à chaque étape du processus : depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre il est essentiel de comprendre et de répondre aux besoins des communautés concernées, respectant les cultures, traditions et aspirations de chacune, explique Andrea

En résumé, les entreprises qui adoptent de tels changements façonnent un avenir plus durable tout en garantissant leur pertinence à long terme, reconnaissant que le succès est directement lié au bien-être des communautés et de la société. "Je crois que nous pouvons faire la différence en créant un avenir où la croissance économique est véritablement durable et inclusive pour tous", finalise Andrea

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