En février 2024, il y avait 1.233 startups licornes dans le monde, avec une valeur totale de 3,8 trillions de dollars. Les entreprises de technologie sont les leaders, avec 31 % des startups licornes et en ajoutant 1,1 trillion de dollars. Des entreprises comme Facebook et Google ont déjà fait partie de ce groupe. Aujourd'hui, les secteurs des services financiers et du commerce de détail restent à 17 % chacun. Considérant que les startups sont des entreprises privées et que leur valeur provient d'évaluations internes des actions, comment les caractéristiques humaines peuvent-elles aider à cette valorisation?
SelonBia Nobrega, spécialiste en Développement Humain et Organisationnel avec près de 30 ans d'expérience, dans un monde où l'innovation et l'entrepreneuriat sont la clé du succès, comprendre les facteurs qui transforment les startups en licornes est essentiel. Après quatre jours d'études et quatre jours de tourisme en Israël, j'ai vérifié que là, une terre pauvre en ressources naturelles, la plus grande source de richesse de la planète a été découverte : le capital humain!”, compte.
Elle s'interroge sur la façon dont un pays de seulement 22 000 kilomètres carrés, fondé en 1948, avec des ressources naturelles très rares et dans un état de conflit militaire constant, a réussi à être la nation qui, par les différents indicateurs mondiaux, mais se distingue par son innovation et son entrepreneuriat. "À cause des personnes qui y vivent", complète
Le spécialiste identifie divers ingrédients de cette recette, observés lors de votre voyage, qui peuvent être appliqués à l'échelle mondiale pour transformer des startups en licornes. Entre eux, se distingue la diversité, l'entrepreneuriat et le multiculturalisme apportés par les immigrants. La mentalité de survie, développée dans un environnement de défis constants, c'est un autre facteur fondamental.
L'audace et la confiance en soi, connues sous le nom de Hutzpa, permettent de questionner, tester et même enfreindre des règles, toujours osant!, compte. L'opinion et l'informalité sont des caractéristiques marquantes, avec une culture où tout le monde a une voix et participe activement aux discussions. L'improvisation et la certitude que "YIHYEH BESEDER" ("Tout ira bien") renforcent la résilience des entrepreneurs
De plus, la culture des réseaux de relations favorise les échanges, rencontres et opportunités, tandis que la compétitivité est encouragée dès le plus jeune âge. En Israël, avec la "Start-up Nation", les jeunes qui effectuent leur service militaire obligatoire développent des compétences essentielles pour le succès en affaires, comme la capacité à prendre des décisions rapides dans des scénarios complexes et risqués, et la construction de relations de confiance et de collaboration
Si le camarade de peloton parvient à transformer sa startup en un licorne, pourquoi elle ou il ne pourrait pas?”, questionne, soulignant l'importance de la confiance et de l'esprit d'équipe. Cet environnement commercial favorise la communication directe et franche, discipline sans obéissance aveugle, travail acharné associé au plaisir, acceptation de l'échec comme partie du processus sans critiques destructrices et une ambition constante
