Pour diffuser l'ESG dans les entreprises, il faut de la résilience, engagement et – principalement – l'exemple du C-Level pour que la culture soit adoptée par toute l'entreprise. C'est la principale indication de Fabio Coimbra, associé de PwC, et résonne la parole de Roberto Andrade, leader des affaires de CBRE GWS,et de Renata Ribeiro,directrice financière de Wacker Chemie,qui ont participé au premier jour de l'Expo ESG, un des principaux événements sur le thème du Brésil.
Lors d'un panel sur la stratégie d'entreprise et l'ESG, les spécialistes ont parlé de l'importance de la culture pour l'application des stratégies ESG dans les entreprises. Pour eux, quand l'exemple vient d'en haut, il est beaucoup plus facile que les idées soient internalisées et absorbées par toute la corporation.
Le niveau C est fondamental pour que ces changements soient mis en œuvre dans les entreprises. La culture organisationnelle doit changer pour que l'ESG soit réellement mis en œuvre, a affirmé Roberto Andrade. Selon lui, ces dernières années, les organisations ont dû repenser et mettre à jour la culture, pour que les pratiques ESG soient adoptées, en impactant même financièrement, puisque les investisseurs sont sélectifs avec leurs ressources, en donnant la priorité aux entreprises ayant des pratiques ESG.
Une autre évaluation qu'ils font est que l'éthique et les affaires doivent aller de pair pour générer les résultats sociaux et financiers recherchés, tout comme il est essentiel d'adopter des modèles commerciaux durables et de gestion des risques, avec un accent sur la gouvernance et l'environnement. Il est nécessaire d'avoir de la responsabilité et de la force de gouvernance dans la gestion des entreprises. Les leaders ont un rôle important à jouer et doivent être attentifs, car parce qu'à un moment donné, tout le monde sera impacté par l'ESG, dit Renata Ribeiro.
Pour Fabio Coimbra, la préoccupation pour les parties prenantes doit être constante et alignée avec la stratégie ESG des entreprises. Selon le partenaire de PwC, les organes de régulation et le pouvoir public jouent un rôle important dans le renforcement de l'agenda ESG au sein des entreprises.
