La croissance de l'entrepreneuriat féminin a stimulé des changements concrets sur le marché du SEO et du marketing digital. Les femmes fondent des agences, dirigent des stratégies et occupent des postes de premier plan, montrant que compétence et innovation vont de pair avec la représentativité.
Journaliste et spécialiste en SEO, Carolina Glogovchan dirige Do Follow, une agence spécialisée en link building, renforçant la présence féminine sur le marché du SEO et du marketing digital. CEO et cofondatrice, elle dirige l'opération stratégique de l'entreprise aux côtés de son mari et associé, Wellington Glogovchan, qui occupe le poste de COO, dans un partenariat qui équilibre vision entrepreneuriale et gestion collaborative.
Leadership et partenariat dans la gestion du Do Follow
Avec plus de six ans d'activité, Do Follow s'est imposée comme une référence nationale dans le développement de stratégies de backlinks, la consultance SEO et le contenu optimisé, soutenant les entreprises dans l'élargissement de leur présence digitale et la conquête de meilleurs résultats en recherche organique.
À la tête de la gestion exécutive, Carolina imprime sa vision stratégique et créative, tandis que Wellington dirige l'opérationnel du quotidien, formant un modèle de leadership complémentaire et efficace.
Entrepreneuriat féminin en focus
Avec plus d'une décennie d'expérience en marketing et contenu, Carolina dirige des projets dans divers secteurs, en privilégiant toujours des solutions personnalisées qui maximisent l'autorité numérique des clients. De plus, elle partage activement ses connaissances sur cet univers sur LinkedIn et Instagram, en produisant des contenus spécialisés et en montrant son quotidien en tant que leader et entrepreneure.
Cette action inspire d'autres femmes à entrer et à se démarquer dans le secteur. Je renforce mon engagement envers la qualité et, en même temps, j'espère inspirer davantage de femmes à entreprendre et à occuper des postes de leadership dans le secteur numérique, affirme Carolina Glogovchan.
Défis et progrès de la représentativité féminine
Malgré les progrès, la présence féminine dans les postes de direction au Brésil continue de croître de manière progressive. Selon une enquête de Diversitera, seulement 35 % des postes de haute direction — tels que la gestion exécutive, la direction et les postes de niveau C — sont occupés par des femmes. L'étude a analysé plus de 90 000 répondants de 70 entreprises dans 17 secteurs, entre juin 2022 et février 2025.
Le rôle de Carolina à la tête de Do Follow souligne l'importance de la représentativité féminine dans le marketing digital, un secteur historiquement dominé par les hommes.
Une leadership qui stimule les résultats
Sous la direction de Carolina et Wellington Glogovchan, Do Follow demeure l'une des principales agences spécialisées du pays, stimulant les marques par des pratiques éthiques et efficaces de link building et de SEO.
Le modèle de gestion partagée de l'entreprise illustre comment des partenariats équilibrés peuvent stimuler la croissance des affaires, tout en renforçant la présence des femmes à des postes de responsabilité dans l'entrepreneuriat brésilien.
À propos du Do Follow
Avec plus de six ans sur le marché, la Do Follow est une agence spécialisée en backlinks. Focée sur l'aide aux entreprises pour améliorer leurs résultats en recherche organique, Do Follow crée et met en œuvre des stratégies de link building et de contenu optimisé pour augmenter l'autorité du site et améliorer le classement des termes sur Google, en plus de fournir des conseils.
