La façon dont les entreprises allouent leurs investissements peut déterminer leur croissance ou leur stagnation ¡n non seulement dans la finance, mais aussi dans les ressources humaines Et l'IA a été le point culminant en matière d'investissement Une étude de McKinsey a souligné que 721TP3 T des entreprises dans le monde ont déjà adopté la technologie Mais comment ce pari peut-il impacter l'allocation des ressources humaines ?
Lorsque l'IA assume des tâches répétitives, par exemple, elle transforme la routine des professionnels, leur permettant de devenir des protagonistes dans des domaines ayant un plus grand impact C'est-à-dire : au lieu de temps d'“perder dans les activités opérationnelles, ils peuvent se consacrer à des décisions stratégiques qui façonnent réellement l'avenir de l'entreprise requalification le processus d’acquisition de nouvelles compétences pour exercer une fonction ou une profession différente perfectionnement ^^^^ ^ Ce processus peut également renouveler la motivation d'un collaborateur.
Apesar de parecer simples, perceber para que lado devem pender os recursos, agora que é possível contar com o auxílio da IA, tornou-se a grande jogada do mercado. “Não devemos ver a tecnologia apenas como uma ferramenta de automação, mas também como uma chave para transformar o papel do profissional”, analisa Carlos Sena, fundador da AIDA, uma plataforma de Inteligência Artificial Generativa (GenAI) focada em decifrar a Voz do Cliente.
L'exécutif fait valoir que ce ciblage non seulement optimise l'utilisation du capital, mais aussi maximise la capacité d'identifier et d'exploiter les potentiels au sein même des équipes.“Imagine free these teams and direct them to strategic areas Au lieu de surveiller les appels ou de tabuler les données manuellement, ces personnes pourraient se concentrer sur des initiatives tactiques, comme la création de plans d'expansion.Dans certaines entreprises, ce mouvement est déjà un REALITY”, explique Sena.
Une enquête mondiale Google Cloud montre que 741TP3 T des entreprises qui ont adopté l'IA générative obtiennent déjà des retours sur investissement considérables La même enquête a également montré que 451TP3 T d'entre elles ont vu la productivité des employés doubler. “Le changement de parcours est qu'en automatisant certaines tâches, nous avons pu réaffecter et réinventer les talents, en les positionnant là où ils peuvent contribuer plus et mieux à l'entreprise, ainsi qu'en pilotant l'innovation du”, conclut Carlos.
