A Lecom Tecnologia, entreprise spécialisée en hyperautomatisation et gestion intelligente des processus, célèbre le renouvellement du label Great Place to Work (GPTW), réaffirmant son engagement envers un environnement de travail d'excellence. C'est la deuxième fois que l'entreprise reçoit la crédential. La reconnaissance, basée sur des critères d'évaluation rigoureux, renforce sa position en tant que l'une des meilleures entreprises pour travailler au Brésil, en mettant en avant ses pratiques alliant innovation, gouvernance et sécurité numérique.
Le GPTW est une certification d'excellence décernée aux entreprises qui démontrent un environnement de travail sain, basé sur la confiance et le respect entre les dirigeants et les employés. Pour atteindre cette distinction, les candidates subissent une évaluation rigoureuse, qui inclut l'analyse de la satisfaction des collaborateurs, les politiques internes de valorisation du capital humain et les pratiques de gestion qui favorisent le bien-être collectif.
En 2023, Lecom Tecnologia a mis en œuvre diverses initiatives axées sur le renforcement de sa culture organisationnelle et la promotion du développement continu de ses professionnels. Ces efforts ont été déterminants pour le renouvellement du label, montrant que l'entreprise ne se contente pas de maintenir des normes élevées d'excellence, mais progresse également dans des initiatives qui ont un impact positif sur la vie de son équipe.
Selon Tiago Amor, vice-président des ventes chez Lecom, « le renouvellement du label GPTW reflète notre engagement à créer un environnement de travail où les gens se sentent valorisés et motivés à innover. « Nous pensons qu’une équipe engagée et satisfaite est essentielle pour atteindre nos objectifs et conduire la transformation numérique de nos clients. »
La flexibilité des horaires de travail et le modèle hybride sont des piliers qui permettent aux collaborateurs de concilier vie personnelle et professionnelle de manière équilibrée. L'entreprise offre des avantages attrayants et favorise une culture de feedback constant, tant avec les gestionnaires qu'avec la direction. De plus, la Lecom organise des événements de convivialité, des programmes de connaissance technologique, la célébration de dates commémoratives et personnelles, tout en garantissant un environnement accueillant. Ces facteurs sont des différenciateurs qui influencent le renouvellement du label et contribuent à la satisfaction des collaborateurs.
Lecom continuera d'investir dans des pratiques qui favorisent la collaboration, l'innovation et le développement de ses employés, en maintenant le label GPTW comme pilier stratégique pour en faire un lieu de travail de plus en plus attractif.
