Blip, kansainvälinen tekoälykeskeinen teknologia-yritys, on juuri ilmoittanut, että Daniel Costa, yrityksen perustaja ja hallituksen puheenjohtaja, ottaa entistä strategisemman roolin: edistää suuria liiketoimintoja ja yrityksen kansainvälistä laajentumista siirtämällä henkilöstöjohtamisen vastuun eteenpäin. Toiminnanjohtaja toimii suoraan yhteydessä ekosysteemiin, sijoittajiin, yhteistyökumppaneihin ja asiakkaisiin; samalla tukien ja ollen yksi yrityskulttuurin lähettiläistä. Daniel jatkaa hallituksen puheenjohtajana. Daniel on viimeisten 4 vuoden aikana toiminut People Operations -johtotehtävissä, rakentaen yritystä 150:stä yli 1500:aan työntekijään, neljässä toimistossa kolmessa eri maassa.
Tämän seurauksena toinen uutinen on, että Luciana Carvalho, entinen Ambev, Movile, Sinch ja Chiefs.Groupin perustaja, siirtyy Blipin CHRO:n tehtävään.Johtaja saapuu tuomaan entistä enemmän vahvuutta henkilöstön johtoon. Yrityksen odotus on kaksinkertaistaa ulkomaanliikevaihto tänä vuonna, kun taas Brasilian liikevaihto kasvaa 40 %.
Luciana on yli 15 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta, ja hänellä on rooli korkeaa suorituskykyä edistävien kulttuurien ja nopeaa kasvua saavuttavien yritysten rakentamisessa. Muita enemmän henkilöstöosaston ulkopuolella johtoryhmässä, hän on ollut kansallisten ja kansainvälisten julkisesti noteerattujen yritysten hallituksen jäsen ja johti kuten Ulkoinen viestintä ja Suorituskykyä. Hän on myös startup-enkeli-investoija. Ennen kuin hän perusti Chiefs.Groupin, hän työskenteli Ambevissä, Sinchissä ja Movilessa.
Blipissä Luciana johtaa yli 70 hengen tiimiä, joka huolehtii yli 1500 Blipperistä – kuten yrityksen työntekijöitä kutsutaan.Olen erittäin innoissani saadessani olla osa yritystä, joka ei lopeta kasvuaan ja muuttaa maailmanlaajuista teknologiakenttää keskusteleva tekoälyratkaisullaan. Saapumiseni tavoitteena on henkilöstöosaston kehittäminen, jotta voimme olla Blipin kasvun mahdollistaja korkeasuorituskykyisen kulttuurin kautta, toteaa Luciana.
Strategia kohti laajentumista ja IPO:ta
Nämä kaksi Blipin ilmoittamaa liikettä liittyvät suoraan yrityksen uusien liiketoimintojen strategiaan ja laajentumiseen, mukaan lukien tavoite toteuttaa osakeanti (IPO). Uudessa tehtävässään Daniel on vastuussa myynti- ja kumppanuusalueiden katalysaattorina toimimisesta, työskennellen tiiviisti ja poikkitieteellisesti johtajien Juliano Brazin, myyntijohtajan, Philemon Mattosin, Blipin kumppaniohjelman johtajan, ja Francine Rossetin, yrityksen markkinointijohtajan, kanssa.
"Tämä päätös on ratkaisevan tärkeä Blipin nykyhetkelle, kun yrityksellä on toimistot Brasiliassa, Meksikossa ja Espanjassa sekä asiakkaita yli 33 maassa. Keskityn siihen, mitä yrittäjä tekee parhaiten: olla yhteydessä sidosryhmiin ja päätöksentekijöihin suurissa mahdollisuuksissa Blipissä, ja myös osallistun yhteisön ja yhteistyökumppaneiden kehittämiseen ja vahvistamiseen liiketoimintamme hyväksi. Olen aina ollut mukana Blipin strategisissa päätöksissä, mutta nyt otan tämän vastuulleni entistä näkyvämmin ja päivittäisesti muiden johtoryhmän jäsenten kanssa", selittää Daniel.
Yksi Danielin tärkeimmistä rooleista on tehdä Blipistä entistä houkuttelevampi sijoittajille.Meillä liiketoimintaketjussamme on toive tehdä osakeanti seuraavien vuosien aikana, ja tämän uuden aseman myötä olen omistautunut ja täysin sitoutunut strategian toteuttamiseen globaalin toiminnan ja uusien mahdollisuuksien kanssa. Tietäminen yrityksestä alusta asti ja Co-Founderin roolin paino kannustavat aina tuloksiin kaikkien sidosryhmien kanssa, hän toteaa.
