Aloita Sivusto Página 128

Kuinka tasapainottaa teknologiaa ja innovaatiota myynnin lisäämiseksi?

Teknologian ja innovaation lisääntyvä integraatio liikemaailmassa on nopeasti muuttanut tapaa, jolla yritykset ovat yhteydessä asiakkaisiin ja lisäävät myyntiä. Tilanteessa, jossa vaihtoehtoja on runsaasti ja kilpailu on kovaa, teknologia muuttuu välttämättömäksi liittolaiseksi tehokkaiden ratkaisujen etsimisessä. Kuitenkin suurin haaste yrityksille on tasapainottaa innovaatiota todellisten asiakkaiden tarpeisiin keskittyen, käyttämällä oikeita työkaluja myyntiprosessin tehostamiseen ilman, että menetetään ihmiskontakti ja henkilökohtaisuus. Teknologian käyttö ei saisi olla vain innovointia innovaation vuoksi; sen tulisi palvella selkeää tarkoitusta: tuottaa enemmän arvoa asiakkaalle ja siten myös yritykselle.

Yksi tehokkaimmista tavoista integroida innovaatiota tähän prosessiin on käyttää CRM-järjestelmiä (Customer Relationship Management), jotka ovat olennaisia asiakassuhteiden järjestämisessä ja optimoimisessa. CRM:n avulla on mahdollista räätälöidä viestintää, seurata ostohistoriaa ja ymmärtää kuluttajien mieltymyksiä, mikä mahdollistaa tarkemmat myyntitoimenpiteet. Tämä tarkoittaa suoraan kasvua konversioprosenteissa, koska yritys tarjoaa juuri sitä, mitä asiakas haluaa, oikeaan aikaan. Kuitenkin on käytettävä CRM:ää strategisesti. Ei tarvitse vain kerätä tietoja. Avain on siinä, miten tiedot analysoidaan ja sovelletaan luodakseen rikkaampia ja houkuttelevampia kokemuksia kuluttajalle.

Lisäksi teknologia ei rajoitu vain tietojen keräämiseen, vaan sisältää myös prosessien automatisoinnin. Markkinoinnin automaatio voi esimerkiksi olla erinomainen tapa ravita asiakasta tehokkaammin, saaden hänet tuntemaan olevansa mukana ostoprosessissaan ilman jatkuvaa väliintuloa. Tämä vähentää hankintakustannuksia, parantaa asiakaskokemusta ja tuottaa nopeampia tuloksia. Jatkuvasti kehittyvälle markkinalle on olennaista ottaa nämä innovaatiot käyttöön tavalla, joka on järkevä yrityksen toiminnan kannalta, säilyttäen samalla laadukkaan palvelun ja tuotteen tai palvelun toimituksen.

Samaan aikaan yksi usein unohdettava seikka on, että teknologiaa ei tulisi nähdä ihmisen vuorovaikutuksen korvikkeena, vaan yrityksen ja kuluttajan välisen suhteen laajennuksena. Vaikka automaatio voi auttaa säästämään aikaa ja optimoimaan prosesseja, inhimillinen tekijä on edelleen ratkaiseva ainutlaatuisten ja mieleenpainuvien kokemusten luomisessa. Teknologia tulisi käyttää asiakaspalvelun nopeuttamiseen ja personointiin, jolloin myyjät voivat käyttää enemmän aikaa asiakkaidensa todellisten tarpeiden huomioimiseen. Teknologisen innovaation yhdistäminen empatiaan ja ihmisläheisyyteen voi olla salaisuus merkittävään myynnin kasvuun.

Innovaatio ja teknologia eivät siis ole vain tapa modernisoida yritystä, vaan todellinen mahdollisuus muuttaa se ketterämmäksi, yhteydessä olevaksi ja asiakaskeskeiseksi organisaatioksi. Integroimalla oikeat digitaaliset työkalut strategisesti ja tasapainoisesti yritys voi parantaa prosesseja, lisätä tehokkuutta ja mikä tärkeintä, luoda uskollinen ja tyytyväinen asiakaskunta. Lopulta salaisuus myydäksesi enemmän ei ole pelkästään uusien teknologioiden omaksumisessa, vaan siinä, kuinka osaat käyttää niitä luodaksesi upeita kokemuksia, jotka vastaavat kuluttajien tarpeisiin, luoden jatkuvan innovaation ja tyytyväisyyden kierteen.

Kukkiva pääsiäinen: Giuliana Flores ennustaa 20 %:n kasvua myynnissä

Giuliana Flores, Latinalaisen Amerikan suurin kukka- ja lahjaverkkokauppa, ennustaa 20 %:n kasvua myynnissä pääsiäisenä – yksi kalenterin koskettavimmista ajoista. Niille, jotka vieläkin ajattelevat, että kukat eivät sovi tilaisuuteen, kannattaa muistaa: pääsiäinen symboloi uudestisyntymistä, ja harvat asiat kuvaavat sitä yhtä hyvin kuin kukat. Merkki on valmistanut erityisen valikoiman tuotteita, joiden hinnat alkavat 49,90 R$:stä verkkosivustollaan. On tärkeää huomata, että odotettu keskimääräinen lippuhinta on 215 R$, mikä vahvistaa suositusta antaa lahjoja rakkaudella ja merkityksellä.

Myyntiennusteet osoittavat selkeän mieltymyksen klassikoihin: kukat tulisi edustaa 70 % myynnistä ajanjaksona, vahvistaen niiden symbolista ja emotionaalista merkitystä juhlapyhänä. Kukkien ja lahjojen yhdistelmät vastaavat 20 %, mikä osoittaa kuluttajien liikettä kohti kokonaisvaltaisempia ja emotionaalisempia kokemuksia. Aamiaisetukorit ilmestyvät 10 %:n tarjouksena, vakiinnuttaen paikkansa käytännöllisenä ja lämpimänä vaihtoehtona antaa lahjaksi heti päivän ensimmäisinä tunteina. Maisema viittaa siihen, että tänä pääsiäisenä rakkaus ja merkitys jatkavat lahjavalintojen ohjaamista.

Miksi pääsiäinen edistää kukka- ja lahjasektoria?

Pääsiäinen on erityinen aika kukkaliikkeille ja lahjapuoteille, koska se kantaa mukanaan symbolisia arvoja kuten uudistuminen, uudelleensyntyminen ja lämpö – elementtejä, jotka liittyvät täydellisesti lahjan antamiseen. Toisin kuin muut perinteisemmät juhlat alalla, kuten Äitienpäivä tai Ystävänpäivä, pääsiäinen tarjoaa tilaisuuden yllättää hienovaraisesti yhdistämällä kukkia suklaiden, korejen ja personoitujen esineiden kanssa. Se on tilaisuus, joka kutsuu läheisyyteen, huolenpitoon rakastettuja kohtaan ja merkityksellisten hetkien luomiseen, mikä lisää tuotteiden, kuten Giuliana Flores -tuotteiden, kulutusta, jotka ilmentävät näitä tunteita.

 Merkittävä kasvu erityispäivinä

Vuoteen 2025 mennessä yhtiö on asettanut tavoitteekseen tehdä 800 000 toimitusta, luottaen juhlapäivien mahdollisuuksiin parantaa tuloksiaan. Menestyminen näkyy ei vain lukujen kautta, vaan myös sitoutumisena monipuoliseen 10 000 tuotteen portfolioon verkkosivustolla, erinomaiseen asiakaspalveluun ja nopeisiin toimituksiin. Verkkokauppa palvelee koko Brasilia, ja toimitukset joillakin alueilla voivat tapahtua jopa 3 tunnissa.

Pääsiäinen on yksi kalenterimme symbolisimmista ajoista. Ymmärrämme, kuinka suuri vaikutus sillä on tunteilla, joten yhdistämme perinteet ja innovaation tarjotaksemme vaihtoehtoja, jotka menevät suklaan ulkopuolelle, vahvistaen päivän uudistumisen merkitystä. Sitoumuksemme on tehdä jokaisesta toimituksesta lämmin ja rakastava ele, kertoo Clóvis Souza, Giuliana Floresin perustaja ja toimitusjohtaja.

Työkalu osoittaa, että 85 % yrityksistä ei ole valmiita verouudistukseen

Verouudistukset, jotka verouudistuksen myötä tuodaan, edellyttävät brasilialaisten yritysten sopeutumista uuteen verotukselliseen ympäristöön. Verotason mittaamiseksi yrityssektorin valmiustasosta ROIT, vero- ja tekoälyteknologiaan erikoistunut yritys, on kehittänyt ja esittelee markkinoille Verouudistuksen Arvioinnin. Ensimmäiset tulokset sytyttävät varoitusvalon: 85 % organisaatioista luokiteltiin korkeaan riskiluokkaan, mikä viittaa siihen, etteivät ne ole valmistautuneet uudistuksen vaatimuksiin. Analyysi sisälsi tietoja ja tietoja lähes 1 000 yrityksestä nimettömästi.

Verotusuudistus on säädetty viime tammikuussa. Aloittaa voimaan vuonna 2026 asteittain. Vuoteen 2033 mennessä kaikki muutokset on toteutettava. Siihen asti yritysten tulisi olla valmiita ei vain toimimaan uusien sääntöjen ympäristössä, vaan ennen kaikkea käymään läpi tämän siirtymäkauden. Lopulta seuraavien kahdeksan vuoden aikana vanha ja uusi malli ovat samanaikaisesti voimassa.

Näin monimutkaisten säädösten verkostossa teknologia on välttämätöntä yrityksille arvioidakseen sen soveltuvuutta. Ehdotuksena tarjota selkeämpi katsaus verouudistuksen tuomiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, Verouudistuksen luokitusindeksi voi muodostua strategiseksi mittariksi taloussuunnittelussa ja päätöksenteossa yksityisellä sektorilla, mikä on olennaista siis toimitusjohtajille, talousjohtajille tai veropäälliköille, korostaa verotuksen asiantuntija Lucas Ribeiro, ROIT:n toimitusjohtaja.

Verouudistuksen arvioinnilla on potentiaalia muodostua KPI:ksi (Key Performance Indicator, tai avain suorituskykymittari), jonka merkitys on vastaava kuin muiden indikaattorien kuten arvonmääritys (yrityksen arvo), NPS (asiakastyytyväisyys ja uskollisuus) tai EBITDA (organisaation tulokset). Näin ollen menetelmä muodostaa strategisen vertailuarvon, arvioi Ribeiro.

Indeksi perustuu neljään pääryhmään: strategiset, operatiiviset, teknologiset ja ihmiset. Käyttämällä julkisen digitaalisen kirjanpitojärjestelmän (Sped), verotodistusten ja veroskenaarioiden simulointien tietoja, järjestelmä vertaa tietoja reaaliajassa ja soveltaa tekoälyä tunnistaakseen pullonkaulat, mahdollisuudet ja riskit jokaiselle yritykselle, yhdistettynä perusteelliseen prosessien ja järjestelmien kartoitukseen.

Lopuksi yritykset saavat pistemäärän ja luokittelun. ROIT:n toimitusjohtajan mukaan ne ovat seuraavat:

A++Täysin valmis uudistukseen, erittäin automatisoidut prosessit, validoidut laskelmat ja täydellinen strateginen linjaus.
A+:Vahva soveltuvuus uudistuksen vaatimuksiin, prosessien ja teknologian odottavien säätöjen kanssa.
A:Vankka valmistelu, mutta edelleen haavoittuvainen yksittäisille ongelmille, kuten integroitujen järjestelmien puutteelle ja manuaalisille prosesseille.
B+:Keskimääräinen kapasiteetti, kohtalaisilla operatiivisilla riskeillä ja tarve säätää talous- ja verohallintoa.

Mukaan Lucas Ribeirosta, niin syvällisissä muutoksissa kuin verouudistuksen tuomassa ympäristössä, valmistautumattomuus voi olla kohtalokasta. Alustamattomat yritykset ovat vaarassa kohdata kustannusten nousua, kilpailukyvyn heikkenemistä ja jopa sakkoja. Verouudistusluokitus on strateginen opas. Se osoittaa, missä yritys sijaitsee, ja tarjoaa selkeyttä tarvittavista askelista vaatimusten täyttämiseksi ja jopa kilpailuetujen saavuttamiseksi, hän vahvistaa.

Asiantuntija kertoo, että tärkeimpiin etuihin kuuluu se, että luokitus tarjoaa ennustettavuutta, auttaen yrityksiä ennakoimaan uudistuksen vaikutuksia ja välttämään taloudellisia yllätyksiä; se tukee strategista päätöksentekoa tarjoamalla tietoon perustuvia näkemyksiä sopimusneuvotteluissa, hinnoittelussa ja verohallinnossa; ja se varmistaa markkinadifferensoinnin: korkealle luokitukselle saavuttavat yritykset osoittavat kypsyyttä ja vastuullisuutta, mikä voi olla kilpailuetu.

Mitä tarjoamme Ratingilla, on mahdollisuus yrityksille siirtyä katsojista verouudistuksen päähenkilöiksi. Kuka hallitsee tietoja, määrää pelisäännöt, korostaa Ribeiro.

Kuinka liittyä Verouudistuksen luokitukseen?

Menetelmä on jo saatavilla alkuperäisessä ja ilmaisessa versiossa, jossa on "Itsearviointi" koostuen yli 35 kysymyksestä, jotka liittyvät Ratingin neljään avaintekijään.

Tässä vaiheessa on jo mahdollista tunnistaa yrityksen riskitaso uusien verosääntöjen edessä. Analyysi on yksityiskohtainen, sisältäen käytännönläheisiä ja räätälöityjä suosituksia suorituskyvyn parantamiseksi indeksissä.

Tämän vaiheen jälkeen on mahdollista tehdä sopimus, ja yritykset voivat saada ensimmäiset raportit muutamassa päivässä. Lucakselle: "kello käy, ja vuosi 2025 tulee olemaan ratkaiseva. Se, joka alkaa nyt, on askeleen edellä markkinariskeissä, joita ohjaavat toimittajat, asiakkaat ja tietenkin kilpailijat."

Yritysten on raportoitava kestävyystoimista vuodesta 2026 alkaen

COP30:n valmistelut, joka pidetään Belémissä marraskuussa, Pará osavaltion alueellinen kirjanpitolautakunta (CRC-PA) kutsui tohtori Luciane Vieira, joka on erikoistunut kestävyyteen ja vaikutusten arviointiin, pitämään luennon aiheesta "Kirjanpitäjän rooli ESG:ssä". Tapahtuma on osa Quinta Contábil -hanketta ja lähetetään 3. huhtikuuta (torstai) klo 17.CRC-PA:n YouTube-kanava.

Tohtorin Lucianen mukaan ESG on lopettanut erottuvuuden ja siitä on tullut välttämätön vaatimus yritysten kilpailukyvylle. Hänen esityksessään asiantuntija käsittelee, miten yritykset voivat aloittaa ESG-strategian vastatakseen markkinoiden vaatimuksiin.

Toinen aihe, joka käsitellään tapahtumassa, on CVM:n päätös nro 193/2023, joka koskee arvopaperimarkkinakomission sääntöä ja velvoittaa vuodesta 2026 lähtien julkisesti noteerattuja yrityksiä julkaisemaan taloudellisia raportteja, jotka osoittavat kestävän kehityksen toimia, kuten IFRS, S1 ja S2.

Tohtorin Lucianen mukaan ESG ei ole vain ympäristö- tai sosiaalinen kysymys, sillä se kattaa useita talouden aloja. ESG-strategia liittyy suoraan yrityksen taloudelliseen terveyteen ja sen vetovoimaan sijoittajien keskuudessa. Tässä yhteydessä kirjanpitäjällä on keskeinen rooli, sillä hän on vastuussa taloudellisten ja ei-taloudellisten tietojen analysoinnista ja tulkinnasta sekä tulosten viestimisestä sidosryhmille. Hän on tärkeä toimija yritysjohtamisessa, ja hänen työnsä lisää läpinäkyvyyttä, uskottavuutta ja sääntelyvaatimusten noudattamista.

Webinaariä johtaa kirjanpitäjä, kauppatieteiden maisteri ja CRC-PA:n ESG-komission koordinaattori Júnior Vaillant. Osallistuminen on ilmaista ja avoinna yleisölle.

ESG tarkistuslista

Tavoitteena auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä ESG:n toteutuksessa, Luciane Vieira loi ESG-tarkistuslistan, e-kirjan, joka tarjoaa vaiheittaisen oppaan ESG-käytäntöjen toteuttamiseen yrityksissä kaikilla toimialoilla. Tämä materiaali on luotu tarjoamaan opiskelijoillemme ja konsultoillemme selkeän ja objektiivisen menetelmän siitä, mitä jokaisessa vaiheessa ESG:n käyttöönotossa yrityksissä tulee tehdä, korostaa.

Toimitusten reititysoptimointi tehostaa logistiikkaa ja lisää tehokkuutta verkkokaupassa

Brasilian verkkokauppa kasvaa nopeaan tahtiin, asettaen yhä monimutkaisempia logistiikkahaasteita kaiken kokoisille yrityksille. Kasvun kysynnän lisääntyessä tehokkuuden tavoittelu toimituksissa on tullut välttämättömäksi kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Tässä tilanteessa ratkaisut ovattoimitusten reititysnousevat strategisiksi työkaluiksi reittien optimoimiseksi, kustannusten vähentämiseksi ja asiakastyytyväisyyden varmistamiseksi.

Brasilia johtaa globaalin alan kasvua. Vuonna 2024 verkkokauppojen myynti maassa kasvoi 16 %, kuten on todettuLatinalaisen Amerikan digitaalisen transformaation raporttiVuoteen 2025 mennessä, aBrasilian sähköisen kaupankäynnin yhdistys (ABComm)Seuraa liikevaihdoksi 224,7 miljardia R$, mikä on 10 % kasvu edellisvuoteen verrattuna.

Kuitenkin tämä kasvu tuo mukanaan merkittäviä haasteita. Yritysten on käsiteltävä yhä lyhyempiä määräaikoja ja vaativampia kuluttajia, mikä tekee reitityksestä kilpailukyvyn erottuvan tekijän.

Eksponentiaalinen kasvupyyntö vaatii yrityksiltä uudenlaista lähestymistapaa logistiikkatoimintaansa. Nykyään pelkkä nopea toimitus ei riitä, vaan on varmistettava tarkkuus ja tehokkuus. Tehokas reititysjärjestelmä mahdollistaa yritysten parempien reittien suunnittelun, viivästysten vähentämisen ja toimitusten ennustettavuuden parantamisen asiakkaalle, selittää Alexandre Trevisan, uMov.me:n toimitusjohtaja, joka on johtava reititysjösovellusten tarjoaja yrityksille.

Roteoriennien käyttöönotto on tuonut suoria vaikutuksia tuottavuuteen ja operatiivisten kustannusten hallintaan.

Reititteen optimoinnilla yritykset eivät ainoastaan säästä, vaan lisäävät myös asiakastyytyväisyyttä. Loppuasiakas haluaa ennakoitavuutta ja turvallisuutta saadessaan tilauksen, ja teknologia on yksi tärkeimmistä liittolaisista tämän kokemuksen tarjoamisessa, lisää Trevisan.

Suuret digitaalisen vähittäiskaupan toimijat, kuten Mercado Livre ja Amazon, käyttävät jo kehittyneitä reitittimiä käsittelemään suurta kysyntää ja vähentämään toimitusvirheitä. Samaan aikaan teknologia on tullut yhä saavutettavammaksi pienemmille yrityksille, jotka tarvitsevat tehokkaita ratkaisuja kilpaillakseen erittäin dynaamisessa markkinassa.

Äskettäin Panvel-ryhmä, yksi Brasilian johtavista apteekkiverkoista, kohtasi logistisia haasteita viimeisen kilometrin toimituksissaan. Tarve tehdä prosessista nopeampi ja tehokkaampi johti yhteistyöhön All Trade:n ja uMov.me:n välillä, mikä johti sovelluksen kehittämiseen, joka optimoi toimitusten reitityksen ja hallinnan. Tämän teknologian avulla,yritys paransi reittien tarkkuutta, garantindo maior velocidade na distribuição dos produtos e proporcionando uma experiência mais satisfatória ao consumidor.

A LS Translog, especializada em entregas rápidas, também kohtasi logistisia haasteita em suas operações nacionais. Para otimizar a gestão e a eficiência, adotou o aplicativo de logística da uMov.me. Em seu primeiro ano utilizando a ferramenta, a empresa bateu recordes durante a Black Friday, quadruplicando o volume de vendas em relação ao ano anterior. O impacto foi tão positivo que, em apenas um ano, superou a marca de 9 milhões de entregas, consolidando-se como referência no setor.

“A demanda das empresas de diferentes portes por uma entrega mais ágil, eficiente e segura é cada vez maior. A adoção da tecnologia no dia a dia da logística é a única forma dos negócios se tornarem mais competitivos e relevantes nesse mercado”, afirma Trevisan.

Para os próximos anos, a tendência é que a roteirização ganhe ainda mais inteligência com a incorporação de algoritmos de machine learning e inteligência artificial, permitindo a previsão de demandas e ajustes dinâmicos de rotas em tempo real. “O futuro da logística passa pela digitalização e pelo uso de dados estratégicos. Quem souber utilizar essas ferramentas com eficiência poderá otimizar seus processos, garantindo mais agilidade, previsibilidade e qualidade nas entregas, sem comprometer a estrutura operacional”, finaliza Trevisan.

7 vanhentunutta neuvoa, joita et enää pitäisi noudattaa, jos haluat menestyä työmarkkinoilla

"Diplomi kädessä on se, mikä takaa sinulle hyvän työn" tai "tee töitä, kun he nukkuvat". Varmasti olet jo kuullut jonkin näistä tai muiden neuvojen työmarkkinoista ja "kaavasta" menestykseen. Pois bem, saiba que esses conselhos estão ultrapassados e não podem mais ser o guia para a sua carreira. Com o avanço cada vez mais rápido da tecnologia, a valorização das soft skills e a mudança na relação entre trabalho e propósito, muitas dessas regras não servem mais. A  fundadora da QUARE e especialista em desenvolvimento de pessoas, Carolina Valle Schrubbe, aponta os conselhos que não fazem mais sentido e o que deve ser adotado no lugar.

  1. Pysy samassa yrityksessä eläkeikään asti

Há tempos, a estabilidade era sinônimo de sucesso. Hoje, mudar de emprego pode significar crescimento, novos desafios e melhores oportunidades financeiras. “O mercado valoriza a diversidade de experiências e a capacidade de adaptação. Profissionais que se reinventam constantemente tendem a ter carreiras mais dinâmicas e bem-sucedidas”, explica Carolina.

  1. Diplomi takaa hyvän työn

Se antes uma formação acadêmica era passaporte para o sucesso, hoje, o peso das habilidades práticas, da experiência e das soft skills só cresce. “O seu estudo continua sendo importante, o que mudou é que as empresas estão cada vez mais focadas em competências comportamentais e resolução de problemas, e não apenas no que está no currículo”, afirma a especialista.

  1. Sinun täytyy tietää kaikki vastaukset

O líder do passado era aquele que sempre sabia tudo. Hoje, saber fazer as perguntas certas e colaborar com equipes diversas é muito mais importante. “O mercado atual valoriza quem busca aprendizado contínuo e tem humildade para ouvir diferentes perspectivas”, reforça Carolina.

  1. Epäonnistuminen on menestyksen vastakohta

“Essa ideia caiu por terra. Fracasso é parte essencial do processo de aprendizado e inovação. Quem tem medo de errar acaba perdendo oportunidades de crescimento”, destaca a fundadora da Quare. Muitas das maiores inovações surgiram justamente de tentativas que deram errado antes de dar certo.

  1. Työskentele kovasti koko ajan

Esforço é importante, mas produtividade não significa estar ocupado o tempo todo. “O ideal é trabalhar de forma estratégica, priorizando tarefas que realmente geram impacto, e não apenas acumular horas extras”, afirma.

  1. Naiset joutuvat valitsemaan uran tai perheen välillä

Essa visão está ultrapassada. Hoje, empresas que promovem flexibilidade e equidade de gênero atraem e retêm talentos. “Mulheres podem e devem ocupar espaços de liderança sem precisar abrir mão da vida pessoal. As organizações que criam ambientes inclusivos estão cada vez mais retendo talentos”, enfatiza a especialista.

  1. Ikä on rajoittava tekijä menestykselle

O mercado de trabalho moderno valoriza a diversidade etária e a experiência que profissionais mais velhos trazem. “Não existe idade certa para se reinventar. A chave é manter-se atualizado e aberto a novas oportunidades”, conclui Carolina.

Mas, se esses conselhos não são mais válidos,  o que seguir no lugar?

Se algumas regras já não fazem mais sentido num mercado de trabalho cada vez mais tecnológico e voltado para o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, outras regras ganharam força. A diretora  da Quare, Carolina Valle Schrubbe, destaca alguns deles: 

  • Opettele oppimaan O conhecimento se renova rapidamente. Esteja disposto a adquirir novas habilidades constantemente.
  • Investoi itsetuntemukseen Entender seus pontos fortes e valores ajuda na tomada de decisões e na construção de uma carreira alinhada aos seus objetivos.
  • Ole joustava Saber lidar com mudanças e desafios é um diferencial competitivo.
  • Tasapaino henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän välillä Burnout não é um preço a se pagar pelo sucesso. Gerenciar tempo e limites é essencial para a produtividade e a criatividade.
  • Henkilöbrändisi on tärkeäA forma como você se posiciona profissionalmente, seja em redes sociais ou no ambiente corporativo, influencia sua carreira. Seja coerente e estratégico.

Ela reforça que estar aberto às transformações e deixar para trás conselhos ultrapassados é o primeiro passo para o sucesso profissional na atualidade. “Se eu tivesse que destacar um único conselho essencial para quem está no mercado de trabalho e busca crescimento profissional, seria: abrace as incertezas. O cenário atual exige adaptação constante, e aqueles que se apegam rigidamente ao que já sabem podem acabar limitando seu próprio crescimento. Abraçar as incertezas é fundamentall”, finaliza a especialista.

Sijoittajat priorisoivat taloudellisesti kestävämpiä startup-yrityksiä

Viime vuosina startup-ekosysteemi on kokenut merkittävän muutoksen. Toimialan buumin aikana, vuosina 2015–2021, sijoittajat suosivat nopeasti kasvavia yrityksiä välittämättä pitkän aikavälin taloudellisesta vakaudesta. Kuitenkin globaalin korkojen nousun vuoksi vuodesta 2022 lähtien ja siihen liittyvän riskisijoitusten (venture capital) määrän vähenemisen myötä strategia muuttui kestämättömäksi. Tänään markkinat vaativat vahvoja taloudellisia malleja, tasapainoa kasvun ja kannattavuuden välillä sekä selkeän tien kohti voittoa.

Kasvu jatkuu edelleen merkittävänä tekijänä, mutta sen on oltava linjassa kestävän strategian kanssa. Sen sijaan, että yritykset kasvaisivat 300 % vuodessa polttaen kassaa, sijoittajat suosivat niitä, jotka kasvavat terveellisesti 100 % ilman taloudellisen rakenteen vaarantamista.

Kasvun loppu hinnalla millä hyvänsä 

Aika "kasvu hinnalla millä hyvänsä(kaiken hinnalla kasvaminen) antoi tilaa uudelle ajattelutavalle. Markkina etsii nyt pitkäaikaisesti kannattavia liiketoimia. Organisaatiot, jotka tuottavat kassavirtaa tai ovat lähellä sitätasa de equilibrio( tasapainopiste ) ovat houkuttelevimpia, koska ne vähentävät riippuvuutta jatkuvista rahoituskierroksista.

Muutos heijastaa alan kypsymistä. Startupit, jotka aiemmin pystyivät keräämään miljoonia vain kunnianhimoisten ennusteiden perusteella, joutuvat nyt esittämään vahvaa hallintoa, operatiivista tehokkuutta ja konkreettisia mittareita, jotka todistavat niiden kestävyyden. Läpinäkyvyys talousprosesseissa ja tiukka kustannusten hallinta ovat tulleet ratkaiseviksi tekijöiksi sijoitusten houkuttelemisessa.

Arvotetut mittarit 

Toiminnan tehokkuusSijoittajat etsivät organisaatioita, jotka osaavat optimoida kustannuksia ja parantaa marginaaleja, vahvoilla taloudellisilla perusteilla ja hyvin jäsennellyillä prosesseilla.

Toistuvat tulotTilaukseen tai pitkäaikaisiin sopimuksiin perustuvat liiketoimintamallit ovat houkuttelevampia, koska ne takaavat ennustettavuuden ja turvallisuuden.

Tulon kasvaminenkestävä kasvu osoittaa, että yritys on löytänyt vankan markkinan ja sillä on laajentumispotentiaalia vaarantamatta taloudellista terveyttä.

rahapolttaminenOrganisaatiot, jotka pitävät tiukkaa hallintaa menoistaan, nähdään paremmin valmistautuneina kohtaamaan taloudellisia haasteita ja välttämään liiallista riippuvuutta uusista rahoituksista.

Valikoivampi ja kypsä markkina 

Startup-rahastojen innostusvaihe on vaihtunut varovaisempaan tilanteeseen, mikä johtuu merkittävästä muutoksesta sijoittajien ajattelussa, jotka nyt etsivät yrityksiä, joilla on vahva hallintotapa, hyvin jäsennellyt prosessit ja taloudellinen tehokkuus. Yrittäjille tämä tarkoittaa, että rahoituksen hankkiminen vaatii paljon enemmän kuin hyvän tarinan: on osoitettava, että liiketoiminnalla on rakenteet pysyäksensä ja kasvaakseen tasapainoisesti. Markkina on kypsynyt enemmän, ja ne, jotka pystyvät sopeutumaan tähän uuteen todellisuuteen,illä enemmän mahdollisuuksia menestyä ja houkutella sijoituksia pitkällä aikavälillä.

Autismin maailmanlaajuinen tietoisuuspäivä – koulutuksen ja inkluusion tärkeys työmarkkinoilla

2. huhtikuuta vietetään autismitietoisuuden maailmanpäivääpäivä, joka on omistettu lisäämään väestön tietoisuutta autismikirjon häiriöstä (ASD) ja siten torjumaan häiriöön liittyvää ennakkoluuloa ja syrjintää.

Huolimatta viime vuosien edistysaskeleista ja keskustelun laajentumisesta autismikirjon häiriöistä yhteiskunnan uusissa tiloissa, on edelleen taisteltava tasa-arvoisten mahdollisuuksien puolesta. IBGE:n (Brasilialainen Maantieteellinen ja Tilastollinen Instituutti) mukaan arviolta 85 % autismikirjon henkilöistä on työttömänä Brasiliassa — huolestuttava luku, joka paljastaa työmarkkinoiden puutteen inkluusiosta ja valmiudesta.

Tarkoituksena tämän todellisuuden muuttaminen, aSoulCode AkatemiaSe muodostui pandemian aikana tehtäväkseen kehittää digitaalista lukutaitoa ja democratiseerata pääsy teknologiseen koulutukseen vähemmistöille. Siitä lähtien edtech on kouluttanut yli 800 vammaista henkilöä (PCD). Niiden joukossa onAlexandre Caus Haddadediagnoosattu autismikirjon häiriöllä.

Inkluusio on vielä alkuvaiheessa teknologiamaailmassa, ja tällaiset koulutusmahdollisuudet osoittavat, että edistymme tässä taistelussa. Autistisen spektrin häiriön omaava henkilö ei ole parempi eikä huonompi kuin kukaan muu, hän vain näkee maailman eri tavalla — ja se voi olla erittäin arvokasta yritykselle, toteaa Alexandre.

Toisaalta on olennaista, että yritykset ovat todella valmiita edistämään aitoa monimuotoisuutta — jotain, joka menee paljon pidemmälle kuin Brasilian lainsäädännössä säädettyjen kiintiöiden noudattaminen. Esimerkki tästä suuntauksesta on työntekijöidenMielenterveys puhdasyhtiö, joka on pioneeri Brasiliassa työterveyteen sovelletussa psykologiassa, ja kehittää toimia, jotka liittyvät mielenterveyteen ja monimuotoisuuteen organisaatioissa.

Miten tekoälyagentit vaikuttavat liiketoimintaan?

Tekoäly (AI) on muuttunut avustavesta työkalusta olennaiseksi osaksi liiketoiminnan muutosta. Tänään tekoälyagentit eivät ainoastaan auta, vaan muokkaavat myös tapaa, jolla päätöksiä tehdään ja prosesseja johdetaan. Gartnerin vuoden 2025 Top Strategic Technology Trends -raportin mukaan odotetaan, että tekoälyagenttien käyttöönotto yrityssovelluksissa nousee nykyisestä 1 %:sta 33 %:iin vuoteen 2028 mennessä. Erilaiset yritykset ottavat nämä ratkaisut käyttöön optimoidakseen toimintoja, vähentääkseen virheitä ja automatisoidakseen tehtäviä, mikä lisää tuottavuutta ja tehokkuutta.

Toisin kuin perinteiset chatbotit, jotka vastaavat vain ennalta määriteltyihin komentoihin, tekoälyagentit toimivat itsenäisesti, vuorovaikuttavat järjestelmien kanssa ja oppivat jatkuvasti reaaliaikaisista tiedoista. He suorittavat tehtäviä, jotka vaihtelevat asiakirjojen analysoinnista ja hyväksymisestä monimutkaisten prosessien, kuten logistiikan ja teknisen tuen, hallintaan. ERP- ja CRM-alustoilla ne integroivat ja analysoivat suuria tietomääriä, tuottaen strategisia oivalluksia ja helpottaen yrityksen johtamista. Yritykset kuten Microsoft ja Google sisällyttävät jo nämä agentit ekosysteemiinsä, mahdollistaen työnkulkujen automaation ilman edistyneitä teknisiä taitoja.

Näiden aineiden käyttöönotto on muuttanut toimintaa merkittävästi. Toistuvat tehtävät automatisoidaan, vapauttaen ammattilaiset strategisiin tehtäviin. Päätöksenteko muuttuu tarkemmaksi, perustuen reaaliaikaisiin data-analyysiin, vähentäen virheitä ja lisäten palveluiden laatua. Lisäksi yritysjärjestelmien integrointi mahdollistaa tehokkaamman tiedonhallinnan. Sektoreita kuten teollisuus, vähittäiskauppa ja rahoitus kokevat jo nämä edistysaskeleet: tehtaat käyttävät tekoälyä koneiden vikojen ennustamiseen ja huoltotoimenpiteiden optimointiin, kun taas vähittäiskaupassa kuluttajakokemuksen personointi kehittyy yhä monimutkaisemmaksi, analysoimalla mieltymyksiä ja ostotottumuksia.

Jotta tämä muutos tapahtuisi turvallisesti ja tehokkaasti, on olennaista ottaa käyttöön tekoälykehys, joka varmistaa hallinnan ja suojan robottien ja älykkäiden agenttien käytössä. Erikoistuneet ratkaisut käyttävät Generatiivista tekoälyä prosessien yksinkertaistamiseen, suoritusten nopeuttamiseen ja tiimien suorituskyvyn tehostamiseen, vähentäen markkinoille pääsyn aikahelppien vuorovaikutusliittymillä ja vähäisen koodin sovelluksilla Yksi esimerkki tästä sovelluksesta on ChatSync, tekoälyagentti, joka on kehitetty SAP-ympäristöihin ja integroitu alustoihin kuten WhatsApp, Telegram, Slack ja muut viestintävälineet. Se automatiserar uppgifter som inköpsgodkännanden, interna förfrågningar och operativa meddelanden, vilket säkerställer att informationen flödar smidigt och säkert. Vankka vahvistus ja monikerroksinen validointi varmistavat tietojen eheyden ja helpottavat kriittisten prosessien, kuten talousraporttien ja pyyntöjen hallinnan, automaatiota.

tekoälyagenttien käyttöönotto ei ole enää kilpailuetu, vaan välttämättömyys yrityksille, jotka hakevat innovaatiota ja kasvua. Kun nämä teknologiat kehittyvät, niiden vaikutus tuottavuuteen ja päätöksentekoon syvenee entisestään. Työn tulevaisuus on uudelleen määritelty, ja ne, jotka osaavat integroida tekoälyn strategioihinsa, menestyvät edellä.

Marcio Viana on Prime Controlin toimitusjohtaja, yritys, joka on erikoistunut digitaaliseen tehokkuuteen, prosessien automaatioon ja laadunvarmistukseen. - Sähköposti:primecontrol@nbpress.com.br 

Adistec ja HCLSoftware ilmoittavat strategisesta yhteistyöstä turvallisuuden, automaation ja digitaalisen transformaation edistämiseksi Latinalaisessa Amerikassa

Adistec, Latinalaisen Amerikan IT-ratkaisujen jakelija, ilmoitti yhteistyöstä HCLSoftware:n kanssa, joka on maailmanlaajuinen yritysohjelmistojen asiantuntija, tarjotakseen markkinoille edistyneitä ratkaisuja kyberturvallisuudessa, IT-automaatiossa ja digitaalisen transformaation alalla. Sopimus, joka tehtiin helmikuun lopussa, on jo voimassa ja kattaa koko Latinalaisen Amerikan, mahdollistaen jakelijan asiakkaiden pääsyn HCLSoftwaren innovatiivisiin teknologioihin, kuten BigFix ja AppScan, jotka vahvistavat IT-toimintojen suojausta ja tehokkuutta.

Yhteistyö HCLSoftware:n kanssa vahvistaa sitoutumistamme tarjota innovatiivisia ja vaikuttavia ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme kohtaamaan kasvavat turvallisuus- ja automaatiotarpeet digitaalisessa ympäristössä, korostaa Emerson Lima, Adistec Brasilin Business Sales Manager.

HCLSoftware erottuu vahvasta portfoliostaan, johon kuuluvat työkalut kuten HCL BigFix, päätepisteiden hallintaan ja kyberturvallisuuteen, sekä HCL AppScan, joka on erikoistunut sovellusten haavoittuvuuksien havaitsemiseen ja korjaamiseen. Näiden ratkaisujen integrointi Adistecin portfolioon vastaa kasvavaan kysyntään kriittisten infrastruktuurien suojaamiseksi ja operatiivisten prosessien tehostamiseksi. Lisäksi HCLSoftware tarjoaa markkinoille erottuvan lähestymistavan, korkeasuorituskykyisiä, joustavia ja innovatiivisia ratkaisuja. Portfoliosi erottuu yhdistämällä turvallisuus, automaatio, tekoäly ja pilvipalvelut, mikä mahdollistaa eri toimialojen yrityksille kokonaisvaltaisen lähestymistavan heidän teknologisiin tarpeisiinsa.

Vahvistaakseen näiden teknologioiden läsnäoloa jakelijan ekosysteemissä järjestetään erikoiskoulutuksia, jatkuvaa koulutusta ja räätälöityä tukea yhteistyökumppaneille ja asiakkaille. Tämä varmistaa, että yritykset voivat toteuttaa ja hyödyntää tarjottuja ratkaisuja mahdollisimman tehokkaasti. Yhteistyö mahdollistaa myös HCLSoftwaren ratkaisujen nopeamman ja tehokkaamman jakelun, mukaan lukien pääsyn paikalliseen erikoistukeen. Adistec tarjoaa puolestaan ​​vahvan jakelukanavien ja teknisen asiantuntemuksen kokonaisuuden, mikä mahdollistaa asiakkaille pääsyn näihin teknologioihin entistä räätälöidymmin, heidän erityistarpeidensa mukaisesti.

Uskomme, että tämä strateginen kumppanuus Adistecin kanssa mahdollistaa nopeamman laajentumisen Latinalaisessa Amerikassa, varmistaen, että ratkaisumme saavuttavat laajemman yleisön ja vastaavat alan kasvaviin tarpeisiin, toteaa Daniel Garbuglio, HCLSoftwaren Latam-vicepresidentti. Paikallisen asiantuntemuksen yhdistäminen ratkaisujemme innovaatioihin luo merkittävän vaikutuksen yrityksille, jotka etsivät nykyaikaistamista ja turvallisuutta toiminnassaan, hän lisää.

Lisäksi nykyisen markkinakysynnän täyttäminen ja yhteistyöllä on erinomainen pitkäaikainen kasvupotentiaali, koska innovatiivisten ratkaisujen etsiminen jatkuu kasvua. HCLSoftware ennustaa merkittävää vaikutusta teollisuuteen, erityisesti turvallisuuden, automaation ja tekoälyn aloilla, jotka ovat olennaisia jatkuvasti kehittyvälle markkinalle.

Adistec on aina etsinyt kumppanuuksia, jotka lisäävät arvoa asiakkaillemme, ja HCLSoftwaren kanssa tehtävä liittouma on strateginen askel tässä suunnassa. Yhdessä tarjoamme markkinoille ratkaisuja, jotka eivät ainoastaan modernisoi IT-toimintoja, vaan myös varmistavat enemmän turvallisuutta ja tehokkuutta yrityksille Latinalaisessa Amerikassa, täydentää Emerson Lima.

Lima varten tämä yhteistyö vahvistaa Adistecia teknologian jakelun johtavana toimijana Latinalaisessa Amerikassa, varmistaen, että heidän asiakkaillaan on pääsy parhaisiin työkaluihin digitaalisen muutoksen edistämiseksi heidän liiketoimissaan.

[elfsight_cookie_consent id="1"]