2. huhtikuuta vietetään autismitietoisuuden maailmanpäivääpäivä, joka on omistettu lisäämään väestön tietoisuutta autismikirjon häiriöstä (ASD) ja siten torjumaan häiriöön liittyvää ennakkoluuloa ja syrjintää.
Huolimatta viime vuosien edistysaskeleista ja keskustelun laajentumisesta autismikirjon häiriöistä yhteiskunnan uusissa tiloissa, on edelleen taisteltava tasa-arvoisten mahdollisuuksien puolesta. IBGE:n (Brasilialainen Maantieteellinen ja Tilastollinen Instituutti) mukaan arviolta 85 % autismikirjon henkilöistä on työttömänä Brasiliassa — huolestuttava luku, joka paljastaa työmarkkinoiden puutteen inkluusiosta ja valmiudesta.
Tarkoituksena tämän todellisuuden muuttaminen, aSoulCode AkatemiaSe muodostui pandemian aikana tehtäväkseen kehittää digitaalista lukutaitoa ja democratiseerata pääsy teknologiseen koulutukseen vähemmistöille. Siitä lähtien edtech on kouluttanut yli 800 vammaista henkilöä (PCD). Niiden joukossa onAlexandre Caus Haddadediagnoosattu autismikirjon häiriöllä.
Inkluusio on vielä alkuvaiheessa teknologiamaailmassa, ja tällaiset koulutusmahdollisuudet osoittavat, että edistymme tässä taistelussa. Autistisen spektrin häiriön omaava henkilö ei ole parempi eikä huonompi kuin kukaan muu, hän vain näkee maailman eri tavalla — ja se voi olla erittäin arvokasta yritykselle, toteaa Alexandre.
Toisaalta on olennaista, että yritykset ovat todella valmiita edistämään aitoa monimuotoisuutta — jotain, joka menee paljon pidemmälle kuin Brasilian lainsäädännössä säädettyjen kiintiöiden noudattaminen. Esimerkki tästä suuntauksesta on työntekijöidenMielenterveys puhdasyhtiö, joka on pioneeri Brasiliassa työterveyteen sovelletussa psykologiassa, ja kehittää toimia, jotka liittyvät mielenterveyteen ja monimuotoisuuteen organisaatioissa.
